离职证明

时间:2022-06-10 12:31:32 离职证明 我要投稿

【荐】离职证明范文

  无论在学习、工作或是生活中,大家或多或少都会用到过证明吧,证明可分为组织证明和个人证明。什么样的证明才是规范的呢?以下是小编精心整理的离职证明范文,仅供参考,希望能够帮助到大家。

【荐】离职证明范文

离职证明范文1

  xx,性别:x,出生于x年x月,系省市(县)人,于x年x月x日至x年x月x日就职于本公司,在本公司服务期间无违法违纪行为,因离职,最后职务为 。

  特此证明

  广东格兰仕集团有限公司人力资源部

  x年x月x日

离职证明范文2

  张三,户籍地址:xxx,身份证号码:xx自xx年x月x日至xx年x月x日在我公司就职,表现优异,无不良记录,自xx年x月x日起与我公司解除劳动合同,特此证明。申明:此证明仅做离职证明之用,不做它用。

  xxx公司

  行政部(盖章)

  xx年xx月xx日

离职证明范文3

  xxx,男,身份证号码:,自年月日入职我公司担任xxx部xxx职位,至年月日因原因申请离职,在此一年间工作良好无不良表现。

  经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。特此证明。

  xx部(签名)

  公司盖章

  日期:月日

离职证明范文4

  先生/女士/小姐(身份证号为 )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理 职务,至20xx年07月31日因 个人 原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。 因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  200X年07月31日

离职证明范文5

  ××工程有限公司离职证明书

  兹证明××小姐于1993年2月1 5日受聘于本公司,担任制图员一职。她于l994年l2月30日晋升为助理设计工程师,于1995年2月1日再度晋升为设计工程师。她在此任职直到1997年4月30日她辞职生效为止。杨小姐工作认真,为人诚实、正直。她在本公司的工作总是超过所预期的。

  董事长:××××

  ×××××年××月×日

  兹证明×××先生在1985年1月6日至1990年10月5日期间,任本公司办公室秘书。在职期间忠尽职守,勤勉可靠。其离职实系出于自请,另无他因。

  ×××公司经理××

  年 月 日

离职证明范文6

  _________自___年___月___日至___年___月___日在我公司担任______一职,表现优异,无不良记录,现因______原因离职,特此证明。

  _________公司(盖章)

  ___年___月___日

离职证明范文7

  离职证明

  兹有我司员工XXX,身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX,自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务,至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职,在工作期间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明!

  XXXXXXXX有限公司

  20xx年x月x日

离职证明范文8

  某某先生/女士/小姐自200x年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年x月x日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  2xx-x年x月x日

离职证明范文9

  离职证明基本信息

  我国法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定,只有1999年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度,规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定:用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者,对原用人单位造成经济损失的,该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验,为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益,本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。

  离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书,人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。

  因为离职证明书没有确定的交阅单位,所以不必写收信人的.姓名和地址,只须写上开证明的日期。

  离职原因

  1、本人离职的理由:希望在贸易方面,能获得更广泛的经验。

  2、本人去职原因,是希望在广告业方面发展。

  3、我为照顾住在远地的年老母亲,而申请辞职。

  4、本人离职的理由是这样:本人深知无升迁的机会。

  5、由于希望获得更高的职位负更多的责任,而离开现职。

  证明用途

  1、证明用人单位与劳动者已经解除劳动关系;

  2、证明按照正常手续办理离职;

  3、证明是自由人,可以申请失业金或应聘新的职位;

  4、可以凭此转你的人事关系、社保、公积金等等。

  办理方式

  一、可找离职单位人事部办理或委托朋友公司办理

  优点:免费缺点:办理时间较慢(有些企业是不愿意开或者开起来要等很久)搭人情

  二、也可找市面的正规代办公司,如:北京代办网但一般则需要几百元的服务费

  优点:快速,省心缺点:花费较高

  注意事项

  1、开离职证明要注意必须的格式。

  2、开离职证明必须要盖“鲜章”也就是收入证明复印是无效的。

  3、盖的章必须是单位的公章。而且必须是圆章。

离职证明范文10

  xxx先生/女士/小姐(身份证号为)自20xx年xx月xx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职,在职期间无不良表现,经协商一致,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  公司名称(加盖公章)

  日期:20xx年xx月xx日

离职证明范文11

  某某先生/女士/小姐自___年__月__日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至____年__月__日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  日期

  …………………………………………………………………………………………

离职证明范文12

____________有限公司:

  本人 [姓名](身份证号: ,电话号码: )于 年 月 日与贵司达成建立劳动关系的合意,但截至本人前往贵司办理入职手续之日,因__________________原因本人暂时无法提供原用人单位《离职证明》,特向贵司承诺如下:

  一、本人承诺,在与贵司签订劳动合同时,本人与原用人单位之间不存在劳动关系,并且不存在任何尚未解决的劳动法律纠纷及或其他可能影响本人在贵司正常工作的利益纠纷。

  二、本人承诺与原用人单位之间不存在尚处于有效期内的可能影响本人在贵司正常工作的保密协议、竞业禁止协议或其他相关条款。

  若上述承诺不属实,导致贵司与任何第三方产生任何纠纷的,本人承诺本人将独立解决前述纠纷及承担全部责任,贵司有权解除与本人的劳动合同,且不支付经济补偿金。若贵司因此遭受任何损失,本人承诺进行全额赔偿。

  特此承诺!

  承诺人:

  日期:

离职证明范文13

  钱骏先生自20xx年09月28日入职我公司,至20xx年02月27日申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  二0XX年三月一日

离职证明范文14

离职证明

  兹证明菜睿自20xx年1月2日入职我公司担任营销部门销售岗位,至20xx年10月3日因个人原因申请离职,在此工作期间无不良表现,工作良好,同事关系融洽,期间曾被授予“月度销售冠军”称号。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称

  日期:20xx年10月9日

离职证明范文15

  某某先生/女士/小姐自200___年___月___日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20______年___月___日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。

  因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明

  公司名称(加盖公章)

  2______-___年___月___日

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