员工标准离职证明
在现实生活或工作学习中，大家都写过证明吧，证明是指由组织或个人出具的.证明有关人员或事件的真实情况的书面材料。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，以下是小编精心整理的员工标准离职证明，仅供参考，希望能够帮助到大家。
员工标准离职证明1
xx部先生/女士/小姐因春节请假天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！
xxx
20xx年xx月xx日
员工标准离职证明2
自xx年x月x日入职我司担任xx部门岗位，至x年x月x日因个人原因申请离职，在此x年间无不良表现，工作良好。期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
xxx
20xx年xx月xx日
员工标准离职证明3
甲方：xxx
乙方：xxx
身份证号：xxxxx
乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方（签章）：xxx
乙方签字：xxx
xx年xx月xx日
甲方代表签字：xxx
xx年xx月xx日
员工标准离职证明4
XX部XX先生/女士/小姐因春节请假x天，假期到期后未及时回来上班，经电话通知后仍未到岗，根据公司考勤与考核管理规定第五条：请假未及时到岗者，按自动离职处理。
特此通知！
公司名称（加盖公章）
20xx年x月x日
员工标准离职证明5
xxx先生/女士/小姐，自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx（部门）的xxx职务，由于xxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明！
xxx
20xx年xx月xx日
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