员工离职证明书【热】
在学习、工作、生活中，许多人都写过证明吧，当我们要想证明某个事实是真的时，最好的办法就是出具证明。我敢肯定，大部分人都对拟定证明很是头疼的，下面是小编为大家收集的员工离职证明书，仅供参考，欢迎大家阅读。
员工离职证明书1
离职证明
兹有我司员工XXX，身份证号码为XXXXXXXXXXXXXXX，自XXXX年XX月XX日入职我司XXXX项目部担任XXXX职务，至XXXX年XX月XX日因个人原因申请离职，在工作期间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理交接手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明!
XXXXXXXX有限公司
20xx年x月x日
员工离职证明书2
兹证明员工xxx（身份证号：xxx），自20xx年x月入职，在公司担任部门xx职务，于20xx年x月x日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明！
公司（盖章）：xxx
日期：20xx年x月x日
员工离职证明书3
xxxxx先生/女士/小姐自20xxx年xxx月xxx日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至20xxx年xxx月xxx日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
20xxx年xxx月xxx日
员工离职证明书4
兹证明员工______，身份证号码____________________，自____年___月___日入职，在我公司担任_____(部门)的_____职务，由于____原因提出离职，现已交接完工作，于____年___月___日离职，在此工作期间，无不良表现，工作良好，同事关系融洽，经公司慎重考虑准予离职，已办理完交接手续。 特此证明!
XXXXXXXXXXXXXX有限公司XXX分公司
_____年___月___日
员工离职证明书5
姓名：________性别：____出生年月：_______________文化程度:________________住址：_____________________弄______号______室
先生/女士于______年______月______日到本公司工作。因_________________________于______年______月______日提出离职。
根据《有限公司劳动合同》的规定，经协商同意，自______年______月______日起批准__________先生/女士离职、
离职人：__________________经办人：__________________
________________有限公司
Name Sex Born Date
EducationAddre
Mr./Ms.__________, fromYMD, you were employed by our company .
Because ______________________________________ , you dismi fromYMD.According to , we approved Mr./Ms._________ by to dismi.FromYMD, you are relative with our company.
Person to DismiPerson in charge
Limited Company
员工离职证明书6
兹证明 先生/女士/小姐原系我公司 市场开发部 职员，在职时间为20xx年01月01日至20xx年07月31日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
员工离职证明书7
兹有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间在我公司担任xxxxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。
特此证明
公司名称(加盖公章)
xxxx年xx月xx日
员工离职证明书8
先生/女士/小姐（身份证号为 ）自20xx年01月01日入职。我公司担任人力资源 部 人力资源助理职务，至20xx年07月31日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
20xx年07月31日
员工离职证明书9
xxx先生/女士/小姐，自20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日在我公司担任xxx(部门)的xxx职务，由于xxxxxxxxx原因提出辞职，与公司解除劳动关系。以资证明!
公司名称(加盖公章)
20xx年xxx月xxx日
员工离职证明书10
_______先生/女士/小姐(身份证号为______________ )自20xx年01月01日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务，至________年________月__________日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
公司名称(加盖公章)
_________年____月______日
员工离职证明书11
姓名：____，男，身份证号码：_____________，自______年____月____日入职我公司担任____部_______一职，至_____年____月____日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。____因未签订相关保密协议，遵从择业自由。
特此证明。
____部经理(签名)__________
___________公司盖章
_____年_____月_____日
员工离职证明书12
兹证明________先生/女士/小姐原系我公司__________ 职员，在职时间为_____年_____月_____日至_____年_____月_____日。现已办理完所有离职手续。
特此证明!
公司名称(加盖公章)
________年____月____日
员工离职证明书13
兹证明__________先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为_________年______月______日至____________年______月______日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章) __________
____________年______月______日
员工离职证明书14
ｘｘｘ先生／女士／小姐（身份证号为）自xxxx年xx月xx日入职我公司ｘｘｘｘｘｘｘｘ职务，至xxxx年xx月xx日因ｘｘｘｘ原因离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职手续。
特此证明。
公司名称（加盖公章）
xxxx年xx月xx日
一、辞退通知书和离职证明区别
１、离职证明，是表示是员工自己主动、单方面解除劳动合同。
２、辞退通知书，是表示用人单位和员工协商解除劳动合同。
３、其二者的区别是在与劳动补偿方面会不同。
４、无论是离职证明还是辞退通知书，均表示与原用人单位在法律上没有劳动关系了，不影响劳动者和新的用人单位签订劳动合同。
辞退通知书，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。
离职证明是用人单位与劳动者解除劳动关系的书面证明，是用人单位与劳动者解除劳动关系后必须出具的一份书面材料。
二、辞退通知和离职证明的法律规定
（一）辞退员工法律规定
根据原劳动人事部等四部门劳人劳［１９８７］５号文件规定：企业对违纪职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那些经过教育或行政处分后仍然无效的，可以按照《辞退规定》予以辞退。
企业辞退违纪职工坚持实事求是，严格按照《辞退规定》办事。如发现辞退不当的，要及时纠正；发现确属企业领导人滥用职权打击报复的，要按照有关规定进行严肃处理。
企业对被辞退的违纪职工，要认真做好思想教育工作，不能简单从事，防止矛盾激化。辞退后，本人要求迁移户口的，按户口迁移规定办理。
（二）离职证明法律规定
我国现行法律尚没有关于用人单位出具解除或者终止劳动合同证明书的完整、明确的规定，只有１９９９年国务院公布的《失业保险条例》从办理失业保险登记、享受失业保险待遇的角度，规定城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明。《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的'权益，本法明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务。
离职员工可以向人力资源部申请填发离职证明书，人力资源部发出的离职证明书只证明离职员工的受雇日期、职位及其离职原因。一般被开除的职工是填发开除证明书而不填发离职证明书。
因为离职证明书没有确定的交阅单位，所以不必写收信人的姓名和地址，只须写上开证明的日期。
通过上文内容我们可以看出，辞退通知书和离职证明二者既相互联系又有所区别。两者同样意味劳动关系的终止，但是主观意思上有所区别，辞退员工为企业辞退的主观意思，而离职证明多作为员工主动离职或者企业开给员工解除关系的证明性文件。更多相关知识您可以咨询找法网在线律师。
员工离职证明书15
离职证明(公司存根)
员工 (身份证号 )，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，由于 个人 原因提出辞职，现已交接完工作，自 年 月 日离职，劳动关系自离职之日起解除。
特此证明!
公司(盖章)：
日期：
员工签名：
离职证明(员工保存)
兹证明员工 (身份证号 )，自 年 月入职，在公司担任 部门 职务，于 年 月 日离职，在此工作期间无不良表现，经公司慎重考虑准予离职，已办理完工作交接手续。
劳动关系自离职之日起解除，特此证明!
公司(盖章)：
日期：
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