公司出具离职证明
无论在学习、工作或是生活中,大家都写过证明,肯定对各类证明都很熟悉吧,证明具有凭证作用,持有者可以凭借它证明自己的身份、经历或某事真实性。相信很多朋友都对拟证明感到非常苦恼吧,以下是小编为大家整理的公司出具离职证明,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。
公司出具离职证明1
甲方:_________(单位名称)
乙方:____________
身份证号:___________
乙方原为甲方________(部门)的_______(职务),于20_________年__________月__________日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。
双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致,并已一次性结清。同时,甲方已为乙方办妥离职手续。
特此证明。
甲方(签章):______________
乙方签字:_____________
甲方代表签字:___________
____年__月__日
公司出具离职证明2
兹证明先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员,在职时间为__________年_______月_________日至__________年______月________日。现已办理所有离职手续。特此证明!
公司名称(加盖公章)
____年__月__日
公司出具离职证明3
__________先生/女士/小姐自20xx年x月x日入职我公司担任人力资源部人力资源助理职务,至20_____年___月___日因个人原因申请离职,在此间无不良表现,经公司研究决定,同意其离职,已办理离职手续。
因未签订相关保密协议,遵从择业自由。
特此证明
公司名称(加盖公章)
________年__________月__________日
公司出具离职证明4
XXX 同志于 X年 X 月X日至 X 年X月X日任职于XXX公司,于X年X月X日正式与我公司解除劳动关系,特此证明,公司离职证明样本。
XXX公司(或人力资源部人事处)盖章
X 年 X 月 X 日
特别注明:
1、上述的离职证明有时候为更加严谨,也可以在XXX 同志后加上“身份证(1234567890)”的'身份标示,一般是不需要的。
2、一般来讲,如果你已离职超过6个月,是不需要提交离职证明的,或者你直接说丢失可以,大公司一样如此,没有问题。
3、离职证明的目的是新公司用来划清你与原公司之间界限的法律依据,主要用来保护新公司权益的。
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