离职解除劳动合同证明

时间:2022-11-22 19:39:51 离职证明 我要投稿

离职解除劳动合同证明(通用19篇)

  在现实生活或工作学习中,大家总免不了要接触或使用证明吧,证明是持有者用以证明自己身份、经历或某事真实性的一种凭证。一起来参考证明是怎么写的吧,以下是小编为大家收集的离职解除劳动合同证明,仅供参考,希望能够帮助到大家。

离职解除劳动合同证明(通用19篇)

  离职解除劳动合同证明 篇1

  xxx,男,身份证号码:xxxx,自xxxx年xx月xx日入职我公司担任x部一职, 至xxxx年xx月xx日因个人原因申请离职,在此一年间工作良好,无不良表现。经公司慎重考虑准予离职,已办理交接手续。因未签订相关保密协议,遵从择业自由。

  特此证明。

  xx部经理(签名)

  xx公司盖章

  日期:xxxx年xx月xx日

  离职解除劳动合同证明 篇2

  XXXX(姓名),XX(性别),身份证号:XXXXX,于XX年XX月XX日申请离职,经研究,XX年XX月XX日批准其离职。

  双方商定:离职后,办好交接工作;对于前期工作中的遗留问题,XXXX(姓名)须不定期来我公司,及时协助本单位解决相关问题。根据相关保密协议,XXXX(姓名)不得在“与我公司存在竞争关系”的公司任职;不得泄露我公司的重要客户资料和相关技术,一年之内不能从事相关行业。

  特此证明!

  XXXXX公司(加盖公章)

  XX年XX月XX日

  离职解除劳动合同证明 篇3

  ________先生,于____年____月____日进入本单位。最后一期劳动合同由____年____月____日至____年____月____日。现因___________________依据《中华人民共和国劳动民法典》____条____款,自____年____月____日起与________先生________劳动合同。

  单位盖章

  ____年____月____日

  离职解除劳动合同证明 篇4

  兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,身份证号XXXXXXXXXXX,住址XXXXXXXXXXX。劳动合同期限为XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。因XXXXXXXXX,根据《劳动法》规定,该职工协商与本单位解除劳动合同。工资发至XX年XX月份,特此证明。

  员工签名:XXX

  (用人单位盖章)

  XX年XX月XX日

  离职解除劳动合同证明 篇5

  兹有本单位职工xxx,性别xx,年龄xx,身份证号xxx,住址xxxx。劳动合同期限为20xx年x月x日至20xx年x月x日。因xxx,根据《劳动法》规定,该职工自愿与本单位解除劳动合同。工资发至xx年xx月份,特此证明。

  员工签名:xxx

  20xx年x月x日

  离职解除劳动合同证明 篇6

  _________系我单位员工,性别_________,身份证号_________,________年____月参加工作,________年____月起在我单位工作,已签订劳动合同。现因(请选择如下其中一项打“√”):□

  1、劳动合同期满;□

  2、劳动者开始享受基本养老保险待遇;□

  3、劳动者死亡或者失踪;□

  4、用人单位破产;□

  5、用人单位停业(用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散);□

  6、其他:(法律、行政法规规定的其他情形)。

  我单位决定从________年____月____日起与该职工终止劳动合同。该职工终止劳动合同前十二个月平均工资为元人民币,依据有关劳动法律法规规定,我单位依法支付其经济补偿共计元人民币,工资发至________年____月份,特此证明。

  员工签名:_________

  用人单位(盖章)_________

  ________年____月____日________年____月____日

  离职解除劳动合同证明 篇7

  我单位于_____年_____月_____日与(身份证号:__________)在本单位工作岗位为,订立的合同编号为,合同期限为的劳动合同,兹根据《劳动法》及《劳动合同法》等相关法律法规的规定,按下列第项规定予以(解除/终止)。

  一、符合《劳动合同法》第三十六条:经双方当事人协商一致,解除劳动合同(关系);

  二、符合《劳动合同法》第三十八条款规定,解除劳动合同(关系);

  三、符合《劳动合同法》第三十九条款规定,解除劳动合同(关系);

  四、符合《劳动合同法》第四十条款规定,解除劳动合同(关系);

  五、符合《劳动合同法》第四十一条款规定,解除劳动合同(关系);

  六、符合《劳动合同法》第四十四条款规定,终止劳动合同(关系);

  七、因其它原因解除/终止劳动合同(关系):

  解除或(终止)劳动合同日期:_____年_____月_____日

  用人单位(章):

  员工(签名):

  签收时间:_____年_____月_____日

  签收时间:_____年_____月_____日

  离职解除劳动合同证明 篇8

xxx:

  鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本单位现定于 年 月 日与你(解除/终止)劳动合同。请你于 年 月 日前办理(解除/终止)劳动合同的相关手续。

  单位名称(盖章) 年 月 日

  签 收 人:

  签收日期: 年 月 日

  离职解除劳动合同证明 篇9

  用人单位名称:地址:联系人和电话:

  劳动者姓名:身份证号码:工作岗位:

  入职日期: 年 月 日最后一份劳动合同期限: 终止日期: 年 月 日本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为 年 个月)

  依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 终止原因(打√)

  □劳动合同期满或工作任务完成□劳动者死亡或失踪 □劳动者达到法定退休年龄或开始享受基本养老保险待遇 □用人单位破产□用人单位停业

  单位名称(盖章) 年 月 日

  签 收 人:

  签收日期: 年 月 日

  离职解除劳动合同证明 篇10

  鉴于(原因),根据《劳动合同法》第条第款第项的规定,本人现提出于 年 月 日与单位解除劳动合同。

  职工:(签名

  年 月 日

  签 收 人:

  签收日期: 年 月 日

  离职解除劳动合同证明 篇11

  用人单位名称: 地址: 联系人和电话:

  劳动者姓名: 身份证号码: 工作岗位:

  入职日期: 年 月 日最后一份劳动合同期限: 解除日期: 年月日本单位工作年限: (其中依法合并计入的年限为 年 个月)

  依据的法律条文:《劳动合同法》第条第款第项 解除原因(打√)

  □劳动者单方解除 □用人单位按劳动合同法39条解除

  □劳动者试用期内解除□用人单位按劳动合同

  法40条解除 □劳动者按劳动合同法38条解除□用人单位经济性裁员 双方协商一致解除:□单位提出解除□劳动者提出解除

  单位名称(盖章)

  年 月 日

  签 收 人:

  离职解除劳动合同证明 篇12

  员工姓名: 所在部门: 劳动合同解除时间: 年 月 日

  本通知发出时间: 年 月 日

  通知方式: 直接送达( )、留置送达( )、邮寄( )、媒体公告( )、其他()

  公司经办人:

  本人已收到单位于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同证明书》。

  接收人签名

  (送达凭证粘贴处)

  解除劳动合同证明书

  第()

  我公司与于 年 月 日签订期限为 年的

  劳动合同,该合同于 年 月 日解除,解除前在我公司从事 岗位工作,在我公司的连续工作年限为 年。

  特此证明。

  公司名称(盖章)

  年 月 日

  一式二份,一联存根留用人单位

  公司解除劳动合同证明书 单位:

  日期:

  离职解除劳动合同证明 篇13

  兹有本单位职工XXX,性别X,年龄XX,住址XXX。劳动合同期限为 年 月 日 至 年 月 日(或无固定期限、以完成一定的工作为期限)。因XX,根据《劳动法》第 条第 款第 项规定,本单位解除与该职工的劳动合同。特此证明。

  (用人单位盖章)

  年 月 日

  离职解除劳动合同证明 篇14

  (身份证号码:_________________)于____________年_____月_____日与公司解除劳动关系。

  特此证明。

  ___________有限公司(签章)

  法定代表人或委托代理人:_________________

  _____________年____月_____日

  离职解除劳动合同证明 篇15

  与我公司劳动合同期限为______年______月______日至______年______月______日(合同号:国寿闽泉字[20xx]XXXXXXXXXX号)。现由于____________提出辞职,与其解除劳动合同关系,双方已经办理解除劳动合同手续。

  经办人:蔡华强

  XXXX年XX月XX日

  离职解除劳动合同证明 篇16

  1、 年 月 日,你与本公司签署了劳动合同,其中试用期至 年 月 日。

  2、 在你入职之初以及任职期间,公司已经向你公示了岗位职责、任职要求以及公司规章制度,你有义务并已承诺严格遵照执行。

  关于解除事由:

  试用期不符合录用条件,具体为如下情形之一:

  □ 试用期转正评估不合格;

  □ 存在欺骗行为,未向公司如实陈述与劳动合同直接相关的基本情况,如与第三方存在劳动/劳务关系;或对第三方承担竞业禁止义务;或有违法犯罪记录等;

  □ 存在欺骗行为,未如实向公司陈述个人学历、工作经历、工作业绩及身体健康状况等;

  □ 未按公司要求与公司签订劳动合同或相关协议,或未按公司要求提供离职证明;

  □ 试用期内连续或者累计请假超过 个工作日(含)的;

  □ 试用期内培训考核不合格的;

  □ 出现其他情形,按照公司规章制度可以在试用期解除劳动合同的。

  公司的决定:

  自 年月日起,公司解除与你之间的劳动合同/劳动关系。

  离职提示:

  1、 请你按照公司规章制度的`要求办理离职交接手续,交接内容包括但不限于工作、宿舍搬离、公司物品、劳动报酬、财务关系、劳动关系解除等。

  2、 你应于劳动关系解除之日起3个工作日内办理完毕所有离职手续,逾期未办理导致的相关责任由你本人承担。

  3、 劳动合同/劳动关系解除后,你无权再以公司员工的身份对外发表任何言论、实施任何行为。否则,公司保留向你追究相关责任的权利。

  4、 请注意,公司规章制度及/或与你签署的法律文件中的部分内容并不因本决定而失效,如保守商业秘密、不得损害公司利益及商誉的义务等。因此,你应当按照约定继续履行相关义务。

  年 月 日

  说明:

  1、本通知书一式二份,送达一份,存根一份。

  2、涂改无效。

  送达记录:

  送达人(签字): 受送人(签字):

  送达时间:

  离职解除劳动合同证明 篇17

兹有本单位职工xx,性别xx,年龄xx,工作岗位xx,在本单位的工作年限xx,现住址xxxxx。

  劳动合同期限为xx年,从20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止(或xxxxx )。

  因xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx项规定,本单位解除劳动合同。

  因xxxxxx,根据《劳动合同法》第xx条第xx款第xxxx规定,该职工与本单位的劳动合同已经终止。

  解除(终止)劳动合同的日期为20xx年xx月xx日。

  该职工本单位工作年限为xx年xx个月,发给xx个月的经济补偿金,共计人民币(大写)xxxx。

  特此证明。

  (用人单位盖章)劳动者签名(盖章)

  日期

  离职解除劳动合同证明 篇18

  兹有_______________,(身份证号:______________),__________________年____________________日入职我司,任_________________________一职,至____________________年____________________日,因__________与公司协商离职。

  该同志在职期间,工作态度良好,同事关系融洽。已办理交接手续、解除劳动关系、无劳动纠纷。

  特此证明!

  _____________有限公司

日期

  离职解除劳动合同证明 篇19

  本单位与______________同事签订的劳动合同,依据____________________________,于______年______月______日解除劳动合同。

  经办人______________

  ________年______月______日

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