离职的证明

时间：2022-12-07 13:43:58 离职证明我要投稿

【推荐】关于离职的证明

　　在平日的学习、工作和生活里，大家都写过证明，肯定对各类证明都很熟悉吧，证明是我们经常用到的应用文体。什么样的证明才是规范的呢？以下是小编精心整理的关于离职的证明，希望能够帮助到大家。

【推荐】关于离职的证明

关于离职的证明1

　　有，因为本来单位在试用期就应该与员工签订劳动合同并进行劳动备案的，那么员工离职就应出示员工解除或终止劳动合同的通知书，不过一般的单位会嫌麻烦，不去备案(因为工作时间短)，这也情有可原，但最起码应该给你开离职证明，不然那你可以要求他开具终止劳动合同通知，试用期有离职证明吗。请采纳，谢谢!

　　试用期结束，已经5个月了，公司不同意转正，我想离职，公司要求说要等招到人才行，未签劳动合同，离职是否有离职证明?提出辞职多久可离开公司?

　　你好，未签劳动合同可要求支付双倍工资。你可以随时离职，并可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

　　我现在的公司不给我离职证明，而那家公司要求要有，我该怎么办啊?

　　试用期合同的签订不合法，你有无签订正式劳动合同，离职证明《试用期有离职证明吗》。试用了多长时间了?我可以详细地回答你的问题，并告诉你下一步如何做?先把分赏给我

　　什么叫试用期?

　　你干的好继续，干不好或者不想干就滚蛋

　　所以你现在属于临时工，不是签订了劳动合同的正式工，随时可以走，要毛的离职证明

　　退一万步

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》

　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　你是试用期

　　你提前和现在公司打个招呼说不想干了，就可以闪人

　　入职时签订了劳动合同，保险什么的从试用期就开始上，

　　1，现在试用期一个月多离职的话单位给出具离职证明吗,

　　2，要是不给开得话原公司的离职证明能要回来吗?

　　3，据说公司的老员工离职的时候人事要员工先提供下家公司的名称才给开离职证明，否则不给开，请问这样合理吗? 我该怎么做?

　　1、现在劳动法规定试用期间也要给员工买社保;

　　2、你原单位的离职证明要回来可能悬，因为已经作为你现公司入职附件的其中之一了。

　　3、你可以提供给他你下单位的名称啊，这也什么好隐瞒的。这个没有什么强制规定的，你可以选择告诉与不告诉，我不是很明白你们现在公司向知道下家单位名称的目的。

　　综合一下，就是你既然在现在的单位供职已经有一个月，他们公司完全有义务给你开具离职证明，否则可以咨询当地12333，或者到劳动保障部门进行申诉。

　　签了合同就可以要求开具离职证明。

　　劳动合同法第五十条规定要求用人单位必须为离职劳动者开具离职证明。

　　但是你需要有辞职时单位领导通过的书面证明材料，不然单位会耍赖。

　　你们单位要求提供下家公司的名称的做法是违法的。

　　1、既然是在试用期内，那么需要履行《劳动合同》第三十七条规定的`提前三天书面通知义务，且工作至三天以后。届时，可以要求单位按照《劳动合同法》第五十条的规定，办理相关的解除劳动合同证明及社保、档案转移手续。

　　2、因为刚入职就离职，可能会引起单位的反感，因此需要提前沟通，妥善处置。

　　3、“离职的时候人事要员工先提供下家公司的名称才给开离职证明，否则不给开”的做法没有法律依据，是违法的。建议与单位协商处理。

关于离职的证明2

　　兹有（姓名）同志于x年xx月xx日至x年xx月xx日期间在我公司担任职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我公司无关。

　　特此证明

x公司单位（盖章）

　　x年xx月xx日

关于离职的证明3

　　兹证明xx女士，身份证号码xxxxxx。自xx年xx月xx日至xx年xx月xx日在我公司担任xxxx职务。

　　现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

　　特此证明!

xxx

　　xx年xx月xx日

关于离职的证明4

　　填表日期年月日本表粗框内各栏务必填写，不得遗漏离职证明书

　　姓名出生日期年月日性别□男□女身分证号码住址电话离职当月工资离职：年月日实际工作地县（市）离职原因（本栏仅可勾选一项）一、非自愿离职：□关厂□迁厂□休业□解散□受破产宣告劳动基准法第十一条：□一款□二款□三款□四款□五款劳动基准法第十四条第一项：□一款□二款□三款□四款□五款□六款□劳动基准法第十三条但书□劳动基准法第二十条□定期契约工作期满：自年月日至年月日二、□自愿离职三、□其它（勾选此项者，务必文字说明）(身分证复印件正面黏贴栏)(身分证复印件背面黏贴栏)投保单位证明栏(★离职证明由投保单位出具者请填本栏)

　　(请加盖印信或章戳)投保单位名称：

　　保险证字号：投保单位电话：投保单位地址：本表粗框内所记载资料内容，业经投保单位复核无误，如有不实愿负一切法律责任。投保单位联络人：联络电话：主管机关证明栏(★离职证明由地方主管机关出具者请填本栏，并请加注开具原因)主管机关名称：(请盖印信或章戳)申请人自行释明栏（★离职证明向投保单位及劳工行政机关申请无法取得者请填本栏），如有不实愿负一切法律责任。申请人 (签章)※本表以投保单位填写为原则，若同意由离职员工自行填写，请投保单位务必确实检查有无遗漏或记载缪误，经核对无误后，再加盖印信或章戳，以示负责。

关于离职的证明5

　　兹证明____女士，身份证号码____________。自____年____月____日至____年____月____日在我公司担任________职务。

　　现已办理完所有离职交接工作，已与公司解除劳动关系。

　　特此证明！

　　________公司

　　人事部

　　20____年____月____日

关于离职的证明6

　　兹证明xx（身份证号：xxx）自x年x月x日至x年x月x日在我司xx部门担任xx职务。在此工作期间无不良表现，工作认真负责，同事关系融洽。经个人申请准予离职，现已办理完所有离职手续。

　　特此证明！

　　xxxx公司

　　xx年x月x日

关于离职的证明7

某某先生/女士/小姐自20xx年01月01日入职我公司担任人力人事专员职务，至20xx年06月31日因个人原因申请离职，在此间无不良表现，经公司研究决定，同意其离职，已办理离职手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

xxx

20xx年x月x日

关于离职的证明8

　　兹证明唐____先生，身份证号码___________________于________年4月15日入我公司工作，担任技术员职位，现因个人原因，于______年9月30日正式与我公司解除劳动关系。

　　广西陇川____有限公司

　　________年9月30日

关于离职的证明9

　　【篇一：离职证明】

　　兹证明xx自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门xx岗位，至xx年xx月xx日因xx原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“xx”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

　　因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明

　　公司盖章

　　日期：____年__月__日

　　【篇二：离职证明】

　　兹证明XXX先生/女士/小姐原系我司市场开发部职员，在职时间为20xx年04月01日至20xx年07月31日。现已办理所有离职手续。特此证明！

　　公司名称（加盖公章）____年__月__日

　　【篇三：离职证明】

　　姓名：_________，男，身份证号码：_________，自_________年_________月_________日入职我公司担任xxx部xxx一职，至_________年_________月_________日因个人原因申请离职，在此一年间工作良好无不良表现。

　　经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xx部经理（签名）

　　xx公司盖章

　　日期：

　　【篇四：离职证明】

　　兹证明史泽英同志，身份证号码：xxxxxxxxxxxxxxxxxx，自20xx年7月起就职于我公司，因个人提出解除劳动合同，现已于20xx年9月终止劳动合同，并已办妥一切与劳动关系相关的手续。

　　特此证明！

　　江苏中融外包服务有限公司

　　20xx年9月21日

　　注：本证明仅用作被证明人工作情况，对被证明人任何民事及经济行为本公司不承担任何法律责任。

关于离职的证明10

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________(部门)的_______职务，由于___个人______原因提出辞职，现已与公司解除离职，几乎是一般人的职业生涯中都要经历的事情。正确的离职，会将你带入职业成长的快车道，而错误的离职，则将你带往职业生涯的停车。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。