离职的证明

时间：2023-07-25 15:41:56 离职证明我要投稿

离职的证明14篇（优秀）

　　在我们平凡的日常里，大家或多或少都会用到过证明吧，根据用途的不同，证明的种类也不尽相同。那么证明的格式，你掌握了吗？下面是小编收集整理的离职的证明，希望能够帮助到大家。

离职的证明14篇（优秀）

　　离职的证明篇1

　　兹证明先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为2xx-x年01月01日至2xx-x年07月31日。现已办理完所有离职手续。特此证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　2xx-x年07月31日

　　离职的证明篇2

　　兹证明xxxx先生/女士/小姐原系我公司市场开发部职员，在职时间为xxxx年xxxx月xxxx日至xxxx年xxxx月xxxx日。现已办理完所有离职手续。特此证明！

　　xxxx公司(或人力资源部人事处)盖章

　　xxxx年xx月xx日

　　离职的证明篇3

　　甲方：xxx

　　乙方：xxx身份证号：xxx

　　乙方原为甲方xxxx（部门）的xxx（职务），于20xx年xx月xx日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

　　甲方（签章）：xxxx

　　乙方签字：xxxx

　　甲方代表签字：xxx

　　离职的`证明篇4

　　员工_____，担任_______公司的'_______职务，由于_________原因提出辞职，与公司解除劳动关系，以资证明!

　　公司名称(加盖公章)

　　正规版：

　　劳动关系终止确认书

　　甲方：XXXX公司

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方职工，于20xx年月日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

　　特此证明。

　　甲方(签章)：

　　乙方签字：

　　甲方代表签字：

　　离职的证明篇5

　　兹证明xx先生/女士(身份证号码：xxxxx )于20xx年月xx日入职，担任我公司总经理助理职务，劳动合同期限为两年。至20xx年xx月xx日因个人原因申请离职，在职期间无不良表现，经协商一致，已办理离职、交接手续，终止原劳动合同，依法解除双方劳动关系。

　　因未签订相关《竞业禁止协议》，遵从择业自由。

　　特此证明。

　　xxx科技有限公司

　　20xx年月日

　　离职的证明篇6

　　甲方：(单位名称)

　　乙方：身份证号：

　　乙方原为甲方xxxxxxxx(部门)的xxxxxxx(职务)，于20xx年07月31日经双方协商一致解除劳动合同。甲乙双方确认终止劳动关系。

　　双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清。同时，甲方已为乙方办妥离职手续。

　　特此证明。

离职人：

日期：

　　离职的.证明篇7

　　兹证明______先生/女士/小姐原系我单位______职务，在职时间为______年______月______日至______年______月______日。现已办理所有离职手续。

　　特此证明！

　　单位名称（加盖公章）

　　______年______月______日

　　离职的证明篇8

　　兹证明×××(先生/女士)曾在本公司担任×××部×××一职。劳动合同期限×年，自××××年××月×日至××××年××月×日止。现于××××年××月×日双方共同(√×)解除(√×)终止劳动关系。其在本公司共实际工作×年×月(××××年××月×日至××××年××月×日)。

　　备注：

　　本证明一式三份，公司、员工、失业保险机构各持一份

　　××××××××有限公司(盖章)

　　××××年××月×日

　　离职的证明篇9

　　_______先生/女士/小姐，自____年__月__日至____年__月__日在我公司担任________（部门）的_______职务，由于_________原因提出辞职，现已与公司解除劳动关系。以资证明！

　　______公司（加盖公章）

　　____年__月__日

　　离职的证明篇10

　　兹有xxxxxx(姓名)同志于xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日至xxxxxx年xxxxxx月xxxxxx日期间在我公司担任xxxxxx职务，在职期间，工作努力，无不良工作表现。现因xxxxxxxxxxxxxxxxxx原因申请离职，并已正式办理离职等相关手续。以后其一切相关事宜均与我司无关。

　　特此证明

　　公司名称(加盖公章)

　　xxxx年xx月xx日

　　离职的证明篇11

　　离职证明上的印章必须是单位规定合法的印章，个人不能私自刻章

　　一、离职证明，不能盖财务章，也不能盖合同章，刻章离职证明。应该盖公司的公章或人力资源（人事部）章。

　　二、一般公司章上的内容是不是就是公司的全称呢

　　公司的公章：是公司的全称。

　　公司的财务章：公司全称加上财务专用章几个字。

　　公司的合同章：公司全称加上合同专用章几个字。

　　公司的人力资源章：公司全称加上人力资源部几个字。

　　三、各种章的用途

　　1、财务章、合同章、人力资源章等都具有法律效力，但一般用途不一样。

　　2、公章使用范围：凡是以公司名义发出的信函、公文、合同、介绍信、证明或其他公司材料，可申请盖章。

　　3、人力资源章用于本公司人力资源部。

　　4、财务章主要用于财务结算，开具收据、发票（有发票专用章的除外）给对方、银行印签必须留财务专用章等等，能够代表公司承担所有财务相关的义务，享受所有财务相关的权利，离职证明《刻章离职证明》。

　　3、离职证明上盖公司什么章

　　是财务章还是合同章还是人力资源章还是别的.。

　　这个离职证明得我自己做，章也得自己刻。我怎么知道章上的字是什么字

　　4、要离职证明是为了确保你和原公司没有劳动纠纷，已经和原公司解除劳动合同关系。

　　至于政审，有的是需要转办预备党员的相关审查，有的不是，看你自己的情况了

　　会不会查出来，也有运气的成分，一般离职证明很少会有公司去查，至于政审就看情况而定了

　　离职证明应该盖公司的公章。一般说来，公司的章有这么几种：一是财务章，一是合同专用章，一是公章，有些还有质检专用章等。

　　5、《劳动法》第九十九条规定：用人单位招用尚未解除劳动合同的劳动者，对原用人单位造成经济损失的，该用人单位应当依法承担连带赔偿责任。这也引发了劳动者再次就业应持有离职证明书、原用人单位应为劳动者出具离职证明书的社会议论和呼声。借鉴国际经验，为维护劳动力市场秩序和劳动者的权益，20xx年《劳动合同法》明确了用人单位应当出具解除或者终止劳动合同证明书的法定义务，该法第五十条规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。