银行面试技巧和注意事项参考

时间:2020-10-25 19:10:28 面试技巧 我要投稿

银行面试技巧和注意事项参考

  篇一:银行面试技巧和注意事项

银行面试技巧和注意事项参考

  各个行业的面试侧重点都有所不同,有的需要求职者具有很高超的专业技能,有的需要求职者有良好的应变能力和抗压能力,因此,每个行业的面试有不同面试技巧。那么,下面让我们来分析一下银行面试技巧和注意事项。

  首先,面试技巧可以从以下三个角度来分析。

  1.专业知识角度。

  不论何种面试,虽然侧重点有所不同,但是对专业知识的关注都是一致的,银行面试也不例外。对于应届毕业生来说,面试官往往会询问其在校时专业知识掌握的程度。这时有两种情况:一种是成绩好的毕业生。当面试官提到专业知识这方面时,应试者可以告知面试官自己在校时的专业成绩,用优异的成绩来证明自己在专业知识的学习上的优势;另一种情况是成绩一般的毕业生,当面试官问及这方面时,应该扬长避短,可以突出自己注重的是专业知识在实际生活中的应运,并向面试官说明,由于自己不大会考试,所以成绩并不突出,但是这毫不影响自己对专业知识的掌握。

  2.个人经历的角度。

  对于应届毕业生来说,个人经历主要包括担任班干部情况、兼职情况、奖励情况等。应试者如果在校担任过学生会干部或者班上干部,可以向面试官简单介绍一下自己的工作,展示自己的管理和组织能力,而奖励情况则是从另一方面向面试官展示应试者的优秀,为其增添取胜的砝码。着重要介绍的应该是兼职情况,且最好是与银行工作有关的。这样,坚实的理论基础加上实践能力又为自己赢得了几分胜算。

  3.性格角度。

  作为一位银行职员,应该具备“谦虚谨慎、遇事沉着冷静、敢于承担责任、有耐心”等的性格特点。所以求职者在介绍自己的性格特点时,应该突出这几项,让面试官相信求职者能够胜任银行的工作。

  其次,与其他行业的面试一样,银行面试时应试者应该注意以下几个方面。

  1.忌过长的自我介绍。有些应试者面试自我介绍时口若悬河,对自己进行大篇的夸耀,全然不顾面试官不耐烦的脸色。其实,面试自我介绍应该抓住重点,主要突出自己在银行这方面的专业知识和实践经历即可,不需要长篇大论。

  2.忌过于自信。在面试时,面试官经常会问应试者对今后工作的计划等类似的问题,有的应试者为了让面试官了解自己远大的抱负,将计划订得过高,如:我希望能够在两年内,成为银行的主管。有远大志向固然是好的,但切勿过于自信。

  3.忌不注重礼节。无论面试前后,礼节的注重都是十分重要的,有的应试者面试开始时很有礼貌,但是面试结束后,认为自己毫无希望而对面试官冷脸相向,甚至摔门而出,这些都是不可取的。无论结果如何,注重礼节都是最基本的要求。

  篇二:银行面试技巧和注意事项

  1、你对加班的看法?

  回答提示:实际上好多公司问这个问题,并不证明一定要加班,只是想测试你是否愿意为公司奉献。

  回答样本:如果是工作需要我会义不容辞加班,我现在单身,没有任何家庭负担,可以全身心的投入工作。但同时,我也会提高工作效率,减少不必要的加班。

  2、你对薪资的要求?

  回答提示:如果你对薪酬的要求太低,那显然贬低自己的能力;如果你对薪酬的要求太高,那又会显得你分量过重,公司受用不起。一些雇主通常都事先对求聘的职位定下开支预算,因而他们第一次提出的价钱往往是他们所能给予的最高价钱,他们问你只不过想证实一下这笔钱是否足以引起你对该工作的兴趣。

  回答样本一:我对工资没有硬性要求,我相信贵公司在处理我的问题上会友善合理。我注重的是找对工作机会,所以只要条件公平,我则不会计较太多。

  回答样本二:我受过系统的软件编程的训练,不需要进行大量的培训,而且我本人也对编程特别感兴趣。因此,我希望公司能根据我的'情况和市场标准的水平,给我合理的薪水。

  回答样本三:如果你必须自己说出具体数目,请不要说一个宽泛的范围,那样你将只能得到最低限度的数字。最好给出一个具体的数字,这样表明你已经对当今的人才市场作了调查,知道像自己这样学历的雇员有什么样的价值。

  3、在五年的时间内,你的职业规划?

  回答提示:这是每一个应聘者都不希望被问到的问题,但是几乎每个人都会被问到,比较多的答案是"管理者"。但是近几年来,许多公司都已经建立了专门的技术途径。这些工作地位往往被称作"顾问"、"参议技师" 或"高级软件工程师"等等。当然,说出其他一些你感兴趣的职位也是可以的,比如产品销售部经理,生产部经理等一些与你的专业有相关背景的工作。要知道,考官总是喜欢有进取心的应聘者,此时如果说"不知道",或许就会使你丧失一个好机会。最普通的回答应该是"我准备在技术领域有所作为"或"我希望能按照公司的管理思路发展"。

  篇五:20xx工商银行校园招聘面试技巧_注意事项

  1.中国工商银行面试形式

  中国工商银行面试大体可分三种类型:一是直接发问型(类似半结构化面试);二是案例讨论型(类似无领导小组讨论面试),三是情景模拟型;一般会有一到两轮面试,一面多为单面,二面多采用无领导或情景模拟等形式。面试形式比较正规。

  (一)直接发问型:

  1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组及小组内每个人发言的顺序及被提问的顺序。

  2、在备考室等侯,待工作人员通知面试。一组大概有十个人左右。考官大概也有七八个

  3、一组人进去后,开始第一轮面试:按抽签顺序每个人做一个简单的自我介绍。

  4、第二轮面试:自我介绍完后,由主考官按抽签顺序提问,一般会问一些比较开放性和原则性的问题。 接着其他考官会不时有人再问一些问题,有的也是原则性的,有的是稍微涉及的具体一点的法律制度的问题,但也都是最基本的问题,一般都不是太难。每人问大概两个问题,基本没有多问的。

  (二)案例讨论型:

  1、按相关工作人员的指示签到并抽签,决定分组,同时决定自己的座次号。

  2、工作人员会分发所在小组要讨论的题目,同时提供了几种观点让你做选择。然后给你20分钟左右的时间在分发的表上写明自己支持的观点,并且简要写明理由。在群面阐述自己观点的时候,可以拿着这张纸上的提纲来详细阐述。

  3、工作人员接到通知后领本组的人进去群面。大家按照所抽签的号码按指示就座。

  4、第一轮仍然是自我介绍,每人2分钟,最好用中文。

  5、第二轮是讨论,每人阐述自己的观点,每人2分钟。

  6、第二轮完后开始每个人1分钟的补充发言。顺序随便,举手就可以,但只限一次。

  7、考官针对每个人进行提问。询问的问题很随机,不同的人有不同的喜好。问题有专业方面,有特长方面的,还有工作经验方面的。需要说明的是有的考官还会用英语来提问 更多面试准备资料可以到【中公金融人】五大银行20xx校园招聘考试备考专题:

  2.中国工商银行面试技巧经验

  考生面试经验(一)

  一面:

  一面三个面试官两女一男,只给三十秒钟自我介绍。

  工行作为国企有几个点比较看重:

  1、是不是党员,预备党员。

  2、是不是班干部,其他具体我也不知道就不瞎说了。

  二面

  面试内容是无领导小组讨论,八人一组,两分钟看题,一分钟个人表述,十五分钟讨论,三 分钟总结。

  题目是要给大学新生推荐三本书,有七本书选择:1、三国演义 2、史记3、毛泽东思想4、曾国藩的什么传记5、杜拉拉升职记 6、人性的优点 7、马云创业指导什么的。

  考生面试经验(二)

  1)自我介绍(面试官说要包括学校经历、实习经历、家庭情况、兴趣爱好等等,内容可真多啊)

  2)B:学法律的为什么不在法律界发展呢?(估计专业不对口的同学都会被问到这个问题,大家好好准备呀)

  3)A:用三个词语形容你自己

  4)B:因为和我一起的xx之前有提到她觉得银行可能压力不大,所以面试官就和她说银行有指标,其实压力很大的,问她有没有做好准备之类的问题

  5)A:我选择的是产品支持,我写的理由是自己比较喜欢做策划和分析的工作,面试官就和我说银行里大部分人是要到一线销售的,问我觉得如果做客户营销类觉得自己有什么优势?

  6)B:如果领导给你一个没有人愿意做的工作,别人都不肯干,你会怎么办?

  7)A:如果你辛辛苦苦完成了一项任务,但是领导在看到你的东西之后却劈头盖脸把你骂了一顿,你会怎么办?

  8)最后就是一再跟我们强调银行的工作是很辛苦的,压力很大的,这个时候你只要对此表示理解、表明心里已经有所准备、表示克服困难的决心就可以了

  3.工行往年面试问题

  (一)关于在校情况:

  1.在校成绩怎样?

  2.你认为学习成绩和工作能力挂钩么?

  3.大学生活觉得自己最满意/最遗憾的是什么事?

  (二)关于自身性格、爱好:

  1.性格的优缺点?

  2.你的兴趣爱好?

  3.对你影响最大的一个人是谁?

  (三)关于团队合作:

  1.你认为一个满意的工作都需要什么条件?

  2.作为一个新人在团队中应该怎么做?

  3.被人误解过么?被上司骂怎么办?

  (四)关于未来工作:

  1.选择工行的原因?

  2.如果在工行工作,你认为最需要的是什么

  3.如果你工作中,别人对你的批评多与赞扬,你怎么办

  4.20xx农业银行校园招聘面试注意事项

  面试中做一个知书达理的考生,就有可能让面试官对你印象更加深刻,在此中公金融人提醒各位考生,一定要注意此方面的一些小细节。面试整个过程中的礼仪得当与否关系到考官对考生的整体评价,所谓“礼多人不怪”,只有考生在面试中显示出自己的文明懂礼,才会让考官在心理上接受你!

  首先,银行面试十分注重个人着装,穿着得体,给人留下良好的形象是面试成功的基础。 其次,考生的仪容即外观、外貌,在面试中很容易引起面试官的关注,并影响到自身在面试官中的整体评价。考生在面试时要注意自己的行姿、站姿、坐姿、表情等,要显示积极向上的精神面貌,整体端庄稳重、自然大方,才能够获得考官的好感。

  再次,在面试时还要注意自己与考官的眼神交流要自然、平稳,表情真挚,语气亲切,态度落落大方,这样自身的人格魅力才会大放光彩,令考官对你青睐有加。

  最后,进出考场都要显示出自己已经具备了职场基本礼仪,表明自己已经具备了将来工作所需的基本素养。

  中公金融人面试课程辅导体系为考生面试礼仪提升提供了专业辅导,有志于报考银行的考生一定要在此方面强化提升。面试无小事,细节最重要,良好的个人形象和基本素养会让你的人格魅力快速提升,从而让你的形象成为高分保障。

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