医疗卫生招聘面试中关于记忆性题型的答题技巧
医疗卫生招聘面试也会有“死”问题，这类题目答案是相对固定的，比如记忆性题型。在卫生招聘面试中遇到此类问题要如何作答?有什么技巧应对这类面试题?中公卫生人才网的老师为您介绍几种技巧，希望对您的面试有所帮助!
一、题型简介：
记忆性题型是指按照题干中的要求直接进行专业叙述。例如：
医疗卫生事业单位面试真题：颅内压增高的三主症是什么?
此类型题目考察的就是纯粹的记忆性的知识点，会就会，不会就不会。但是一般都比较简单。
二、记忆方法：
记忆性题型没有统一的答题思路，但是常考察的知识点很容易被识别，比如“颅脑三主征”、“法洛四联症”等。在记忆此类知识点的时候可以结合不同的记忆方法。
第一种方法：关键词记忆法。
知识点要明确出重要考点及次要考点，针对一个内容分出主要的关键词。这往往也是答题的得分点。
例如：夏科氏三联征【Charcot】的表现：(1)腹痛;(2)寒战、高热;(3)黄疸。在答题的时候，只要围绕这几个精炼的知识点展开叙述即可。
第二种方法：关联记忆法。
把各个知识点关联起来，方便记忆。如还是以夏科氏三联征【Charcot】为例。其本质是一个症状，是由于肝外胆管结石继发胆管炎而引起的典型症状。结石已经引发了胆管的炎症，证明结石严重，所以一定会有腹痛表现;炎症所引发的.后续的症状之一就是发热、寒战;结石引发了炎症证明已可能发生了胆管梗阻，势必会继发黄疸。通过这种方法可以将知识串联起来，将分散变为集中，既提高的记忆数量，又加强了记忆效果。
第三种方法：图形记忆法。
有些知识点比较抽象，给学习和记忆带来困难，若能挖掘其中的直观因素，把抽象复杂的理论利用图形直观地表示出来，则可达到化难为易转抽象为具体的功效。如法洛四联症，如果仅记忆文字或公式则很难达到记忆效果，而结合图形则更加直观而达到事半功倍的效果。
第四种方法：表格记忆法：
表格使用的文字少，表现力强，很容易理清和分辨容易混乱的内容，记忆起来简单明了，并能提高记忆的准确性。
常用隔离方法及病种
此外，还有口诀记法、比喻记忆法、实践记忆法等。在记忆性知识点的学习过程，多进行归纳、总结，并有意识的应用这些方法，可以降低学习难度、提高学习兴趣，达到事半功倍的效果。
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