财务会计面试技巧
财务会计面试技巧1
一、面试有经验，不用惊慌
有的朋友看见一家心仪的公司招聘，岗位也比较适合，想着面试的时候，难免心慌，不知道对方会问什么问题，该怎么回答，有的会计新手经常问我，老师，该怎么回答啊?其实，我觉得你们问我，还不如亲身实战，进入真正的面试环境来体验，来战斗，比我给你们讲什么都强。那么，怎么亲身进入面试的实战呢，不是我来模拟主考官，不是你来模拟应聘者，我说的意思是，人才市场，人才
小事例：有个刚从大学会计专业毕业的学生，在投简历的时候，几乎被拒绝掉，百无聊奈之灰心状态下，看见人家一个招聘财务总监的在哪里无聊着，他就跑过去说要应聘财务总监，呵呵，居然用学校里面学的一些从来没有实践过的理论和人家乱扯一通，当人家问他要简历的时候，是一个刚毕业的毛头小子，这个负责招聘的顿时觉得被洗刷啦，脸上难免尴尬，没事，招聘的人往往都不会相人，洗刷他一下没事的，积累自己与招聘人员谈话的经历，人家说与狼共舞嘛，不拉一匹狼出来遛遛哪行呢?
二、投递简历有技巧要善于研究
现在邮件投递简历，
三、投简历不如打电话
有的公司，可能投递的简历根本没看，你可以打个电话：“你好，我在
四、简历制作有技巧要细心琢磨
很多人做简历是按自己的意图制作，看见招聘会计的，都是投这么一份简历，我告诉你，朋友，你应该这样做简历，看见心仪的岗位，研究别人的要求，再做简历!比如看见别人招费用会计，你在简历上这样展示你的优势：我擅长于从细节之处把握问题，一个人报销差旅费，我能凭他报销的差旅费中排出他的行程表，找出其费用明显不合理之处等。比如，看见人家招出纳，你这样展示：你说你从来敏感于数字的计算，比较细心，对于识别假钞，具有敏感性。这样的简历叫以需定产，绝对比泛泛而谈的简历有争对性与吸引力。另外，在做简历的时候，尤其是发邮件的电子简历，附上张照片，让招聘方读起来不是那么枯燥，比较有色彩，这样可以额外加分。
五、面试心态重于一切
有些学生问我，老师，我该怎么回答，人家会问什么?我说，鬼才知道他问什么!如果你遵照我说的第一点，不计成败，多多面试，积累经验，我相信你自己也会熟悉面试场景了，这类问题实际上是因为陌生害怕而发问。针对一个面试具有诸多可变场景，我的答案是：用你的形象与气质折服人!不要自卑，不要显得害怕，进入他公司的办公室，绝对不能脸露怯色，就像逛市西路那样自在，要有犀利的目光来观察他们公司的情景，就像一个在盯线索的警察，要有气度，就像你是大家期待的明星入场。或许我说的夸张，公司招人肯定也在用希求的目光来找人，你不就是他们希望的明星么?
怎么做到气质折服人呢，我认为第一点就是自信!没有自信，不可能有气质，你自己没有自信，人家怎么会敢聘用你呢!我记得我的一个学生，应聘一家地产公司的财务人员，他跟我学过工业账会计实操，来找我，老师，我准备应聘某家地产公司，你给我说说房地产公司账务特征吧，我首先就暗示他，自信，我说简单啊，房地产公司与生产企业差不多，只不过生产企业叫库存商品，房地产企业叫“开发产品”而已，然后我告诉他一些地产行业账务处理特点，税收特别之处，地产公司常见的税收策划手段等等，一句话，我让他感到自信，然后他去了，后来应聘成功，没过多久，我这个学生辞职了，为什么呢，考事业单位又成功了。自信，在面试中，占有绝对重要的地位。
在自信的基础上，再在谈话中体现你的为人处事，或坦诚，或谦虚，或勤恳，或豪爽，这些，就是一个人平时修养而得到，这些都是加分因素，但是，这些都是外在心态，最核心的就是自信!
说到心态，你应该不要过多计较是否成功，因为，太在意成功往往影响心理因素反而不成功!
说到心态，你应该善于化被动为主动，比如有的公司招人，像美国选总统似的，应聘者还要当众演说，如果你善于当众演说，你可以小小发挥下了，如果你不善于当众演说，那怎么办，我觉得你也不要害怕，你就说，大方得体的说：“我是一个财务工作者，习惯处于一种数字工作和理性的思考过程中，对于演讲，我不擅长，请海涵!”这样，反而表达了你是理性思考者，不是夸夸其谈者!
六、怎么搞定人事经理
很多公司招聘是先到人事部门，通过人事部门再到财务部门。在和人事经理交谈的时候，其实就财务而言，估计你是
为了拉近和人事经理的关系，你可以说，我今后在工作中，将从财务角度与您一道做好公司薪酬分析，我们财务部门应该更多的数据支持，你可以说，作为财务工作，我们应该开发一种价值计量工具，来服务于公司年终考核的数字化精确度和考核的公平合理性。有可能这个人事经理正在为这些事情发愁呢!你这样说，弄不好他觉得你是他的知音了哈!
七、怎么搞定财务经理或财务总监
在面试进入财务经理或财务总监(下文统称财务
1、谈话中，体现你是勤劳的人，因为没有任何一个
2、体现出尊重
3、注意快速揣摩
当然，我也承认，人与人有莫名其妙的缘分，有的.人，一见如故，有的人，可能怎么也谈不投机，遇到谈不投机的
4、注意克服自己工作经验不足的问题。
有的时候，世界是如此的戏剧化，有个小姑娘，花两个月时间考了个会计证，啥都没做过，没自信，怯生生的去应聘一家公司的会计，该公司双休，社保齐全，实习期可以拿3000的薪水，效益好，待遇不错，可是这财务总监就是要她，为什么呢?这财务总监觉得还需要在财务团队内部树立威望，原来那些老会计不太听他的话，他觉得这小姑娘绝对听话，就这个心态，他就答应聘用这个小姑娘啦，你说世界是不是戏剧啊。我怎么知道这个事情呢，因为这小姑娘考了会计证，对于实际工作就是个只有傻眼的份，来找我学会计实操课程告诉我她的工作趣事。当然，更多的时候不是这样，靠的是能力。
更多的时候，会计新手硬伤就是工作经验不足，要弥补这个缺陷，需要技巧和努力!你可以告诉财务
八、怎么应对公司老板
很多公司财务人员招聘，老板也比较重视，可能还会最后由老板拍板才算成功!那么，过五关斩六将，最后面临老板，怎么应对呢?
我的观点是，将心比心，你是老板，你希望什么样的财务人员呢?你觉得老板需要什么样的财务人员，你就表达什么意思吧，我觉得和老板谈，可以说些稍微宏观一点的话，不要和他纠缠具体会计处理事项啦(当然，要做必要的语言暗示，你的会计知识基本功是过关的)，具体说什么，大致以下几点：
1、你认为会计工作对公司的价值
2、利益上，你要表达会计需要维护公司的利益，或成本控制，或资金安全，或税收问题
3、法律风险，要说到规避不应该犯的法律风险
4、管理战略，你要表达财务管理应该尊重最高
5、决策价值，你要表达精细化财务观点，细化核算，为公司决策
财务会计面试技巧2
财务经理的工作内容：
协助总经理制定公司发展战略；
负责公司资金运作管理、日常财务管理与分析、资本运作、筹资方略、对外合作谈判等； 负责项目成本核算与控制；
负责公司财务管理及内部控制，根据公司业务发展的计划完成年度财务预算，并跟踪其执行情况；
按时向总经理提供财务报告和必要的财务分析，并确保这些报告可靠、准确；
制定、维护、改进公司财务管理程序和政策，以满足控制风险的要求，如：改进应收账款、应付账款、成本费用、现金、银行存款的业务程序等。
组织制定财务方面的管理制度及有关规定，并监督执行，制定年度、季度财务计划； 监控可能会对公司造成经济损失的重大经济活动，并及时向总经理报告；
监控公司重大投资项目，以确保未经批准的项目不实施，批准的项目在预算范围内进行并在控制之中；
全面负责财务部的日常管理工作；
负责编制及组织实施财务预算报告、月/季/年度财务报告；
负责公司全面的奖金调配，成本核算、会计核算和分析工作；
负责资金、资产的管理工作；
管理与银行、税务、工商及其他机构的关系，并及时办理公司与其之间的业务往来； 完成上级交给的其他日常事务性工作。
财务会计面试技巧3
现在会计面试稍微好点的公司都要求有几年的工作经验，然后要求有会计师以上的职称，最后要求本科以上文凭。所以在面试时要让人感觉你是一个沉稳细心的人，留下一个好的印象是很重要的.当然你要让对方知道你的专业知识和职业素质.
在会计面试过程中，面试人员喜欢问的问题是：
1.你为什么离开以前的公司。
2.你目前的工作是什么，说说你工作的流程。
3.你觉得费用支出如何处理。（一般为服务行业）
4.公司成本如何核算。（一般为制造企业）
在会计面试之前也应该做些准备，首先了解应聘单位的企业性质，然后再看公司需要什么样的人才，例如会成本核算，你应该在这时多了解成本的内容，有些公司需要税收方面的需要，你应该在这方面做点准备，例如面试者可能会问你，如何合理避税，目前税收的最新优惠政策是什么，等等，你觉得面试官最有可能提出什么问题，你心理都一定要点谱。
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