公关：品位创造力

公关：品位创造力

公关：品位创造力

　　公关行业的面试与其他行业相比，除了一般了解性质的面试题外，面试官会问一些突发奇想的问题，这些问题没有固定的答案，其实只是要检验一下求职者的反应力。因为公关行业比较注重一个人的创造力，需要反应快。所以有一些应聘者听到这样的问题时，心里会揣摩对方问这个问题是什么意思，可是左思右想反而可能不如直言相对。

　　公关行业对从业者会有随机应变的一些要求，所以很多人往往被误导，在面试前会比较注重这方面的准备，反而忽略了工作业绩的准备。另外，公关行业虽然崇尚个性张扬，但同时还很强调专业性和团队合作的能力，所以在面试时除了表现自己的个性外，也应该适时表现出自己的合作能力。
 

【公关：品位创造力】相关文章：

公关业公关是女生的传统优势项目08-18

公关经理的职责02-10

危机公关的作用03-11

公关简历模板05-20

不少大学生创造力弱08-12

《转化抑郁：用创造力治愈心灵》09-13

可激发孩子创造力的有益游戏09-20

公关策划书12-24

公关自我鉴定05-21

公关的岗位职责04-27