面试的小动作
面试在求职活动的过程中，对于求职者而言，可说是压力最大的一阶段，因为能否成功地达成就职，全靠这临门一脚。因此，想要在面试中成为胜利佼佼者的话，唯有做好万全的准备，才有收事半功倍的机会。下面是小编为大家收集的面试的小动作，希望能够帮助到大家。
面试的小动作 篇1
触摸：
手与额头：表示紧张思考、困惑、悔恨，
或顿悟；
手与眼睛：掩饰行为，表示延期思考；
手与鼻子：表示犹豫、怀疑、无从回答；
手 与 嘴：表示怀疑、戒心、掩饰自己；
手与耳垂：表示谈话乏味、无聊、对话题反感；
手与脸颊：表示犹豫、困惑、为难；
手与下颚：表示评估；
手与后脑：表示困惑、为难、紧张思考；
面试的小动作 篇2
都说，细节决定成败，在面试过程中，肢体语言也是面试中很重要的一部分，为什么有的人面试轻轻松松就通过了，而有的人表达清晰经历丰富却让人喜欢不起来呢？可能就是一些小动作在作怪，要是你想让你的面试大大加分，就要学会以下5个小动作：见到面试官起身问好一般去到一家公司面试的时候，都会安排你在办公室里面等待，在你等候的过程中，最好不要东张西望的，要时时刻刻关注门口的动静，要是面试官突然进来了，你立刻起身，微笑说道“您好，我是赵丽颖，很高兴认识您”。这时面试官心里肯定就会觉得你这个人很有礼貌，就会给你加分。要是在面试官进来时候，你还浑然不觉，或者傻愣愣坐着，给人第一印象就不好了。面试中保持微笑你去面试的时候，是不是都渴望遇到一个微笑的亲和力高的面试官呢？同样的道理，面试官也希望遇到这样的求职者，就算你的形象再不佳，在面试中也要保持微笑，这样才给人留下好相处，乐观向上的印象。眼睛看着对方面试过程中，即使你的眼睛再小，也要自然大方地看着面试官，并点头以示回应，让面试官感觉到不是自己一个人在唱独角戏，而是有你在积极互动，这样对你的好感度就蹭蹭往上涨。如果你面试时候，眼神飘忽不定，东张西望，或者躲避对方的目光的，这些小动作都会让面试官觉得很不舒服，就会觉得你一个人百分百不自信，还会认为你这人很没有礼貌。把椅子推回原位面试结束后，不要拍拍屁股就走人了，而是起身，把椅子归位，就算你平时没有这样的习惯，在面试时也要让自己去做，这个小小动作看似没什么，可能也不会改变面试的结果，但是就因为这个小细节，给面试官留下守规矩、有家教、注重细节的好印象，相信你在工作中也是注重细节的人，会把工作完成地更好的。带走你的水杯面试离开的时候，请带走你的水杯，把它扔进垃圾箱，要是不知道垃圾箱在哪的，就礼貌询问“请问哪里有垃圾箱？或者我应该把水杯扔在哪里呢？”。这样的举动为你的面试留下一个完美的句号，也给面试官留下讲究卫生、为别人着想的好印象，就因为这个简简单单的小动作，就给你的面试大大加分。如此简单的5个小动作，还在等什么？赶快学起来，运用到你的面试当中吧！
面试的小动作 篇3
1、边说话边拽衣角
考生在面试时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。作为咱们医务人员，浮躁是决不允许出现在工作当中的，咱们的工作性质是需要为广大老百姓负责的。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
因此，面试时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。
在面试时，应该把自己当作是在为人民群众服务。医疗卫生是一个特殊的行业，不能有一点的马虎，所以需要摆正自己的态度。
3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，考生最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。这也正是医疗制度对于医务人员的基本准则。
5、眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
6、不停地看表
不论是在面试或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，考生要把握好时间，千万不要频繁看表。
这几点同时也体现了医疗卫生工作对于考生在性格上的要求。在工作上我们要做到成熟、稳重、耐心、不浮躁，面对患者及家属要面带微笑，态度诚恳。
面试的小动作 篇4
准时到达
面试当天早点动身。千万不要迟到，也不要匆匆忙忙冲进面试房间。否则，人家对你的评价就是——计划性很差。
反复调研
最好提前从各个渠道收集该公司的信息，对其企业文化、经营理念、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。
恰当着装
不妨先了解他们的企业文化，再确定着装风格。而且可以考虑提一个公文包，并再多备几份简历，带好笔和记事本。既显亲近，又不失职业风范。
利用材料
一本能代表你以往业绩的作品集，能让你的能力显得有根有据，也能加深面试官印象。当然，面试结束之后，别忘了给面试官发一封电子邮件，以致谢意。
准备答案
面试中的常见问题：你怎么自己介绍?为什么对这个职位感兴趣?你的职业目标是什么?你的优点和缺点是什么?为什么你觉得自己能胜任这个工作?以前的同事是如何评价你的?为什么要辞去上一份的工作?这些问题，可以提前准备好答案。
运用肢体
握手要坚实有力，手掌不要带汗;要流露出对对方办公环境的欣赏;坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同;始终微笑;不要打断面试官。
面试的小动作 篇5
求职成功与否，全靠面试的临门一脚。想在众多的求职者中脱颖而出，唯有做好万全的准备，方可事半功倍。因此，人力资源专家提醒，以下的小动作不可以出现在面试过程中：
拉裙子：求职者在面试时，因为自己穿着的裙子太短，坐下时怕走光，而不断地拉裙摆，容易给面试官个性太过于浮躁的印象。也会觉得求职者过于紧张，心理素质有待考量。因此，为避免这种窘境的发生，求职者在面试前，可以着裤装或是不穿超短裙。
交叉跷脚的坐姿：放松心情，双脚平放，是面试时最基本的坐姿要求。求职者应避免跷脚的坐姿，以免让面试官产生不端庄的印象。
谈话过程中的小动作：一边谈话，一边玩弄手指可能是有些求职者紧张的习惯性表现。但是求职者在面谈时，若无意间玩弄衣服纽扣或手帕的一角，将会给招聘者一种长不大的感觉。
拨弄头发：留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉地拨弄头发，但这种习惯，会令人产生不尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者最好将长发扎起来。
回答问题支支吾吾：面谈时，求职者的谈话太小声，以致面试官无法听清楚的话，面试官不仅会觉得你很紧张，更加体现了你的不自信。
眼神飘忽不定：求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、做事容易分心因而产生负面的'印象。
不停地看手表或手机：不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，面试官会认为你对此次面试不够慎重。求职者应该要把握好时间，不要赶场面试。
夸张的肢体动作：面试时，太过活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。不要过渡地想要表现自己。
面试的小动作 篇6
在求职面试中，简历和个人陈述会成为面试官评价你的标准，而更重要的是，面试时你回答问题的好坏或将最后决定你能否被录用。
但是，你的小癖好或小动作有可能拖你的后腿。事实上，这些小动作会暴露出你的许多性格，正面的和负面的都有，尽管你不愿意。而且大多数时候，我们甚至没有意识到自己正在做这些动作。
小动作可能是有意识的，也可能是无意识的，比如重复眨眼睛、转动手上的戒指或者摸头发，这些小动作对桌子另一边面试官的影响比你想象中的还要大。在德国法兰克福附近工作的形象顾问兼礼仪培训师Isabel Schuermann说：“你的身体也会说话。”
比如，缺少眼神交流可能让人觉得你没有自信，双脚向内摆放可能意味着你缺乏安全感。
为了提高面试技巧，两名主管接受了教练的培训。在模拟面试的录像中，他们发现自己就像是患有“面试综合症”的求职者。教练伯奇(Janice Burch)是美国威斯康星州密尔沃基地区“职业履历中心”(Pro Resume Center)的合伙人，她回忆说：“我记得其中有个人在半小时内至少点了300次头。”
伯奇的部分工作就是帮助那些前来培训的人，让他们能在事业上更进一步。她说，很多面试者都不知道自己有很多小习惯和小动作。
好消息是，你可以戒掉那些你不想要的小动作。就像这两位参加培训的主管一样。第一步要做的就是认识自己的小习惯。但是，这里需要提醒一下，当你紧张的时候，这些习惯将很难消除。下面就是你要做的：
直面你的小习惯
一旦你承认了这些小习惯，那就是消除它们的时候了。你需要进行角色扮演，反复模拟面试场景，练习与面试官说话，直到那些紧张的小动作都得到了控制。比如，减少压指关节、搓角质层的次数。
在尼尔森公司里带领一个人力资源团队的Daniela Lehmann-Stein说，她在进行面试培训时，比较抵制程式化的思考方式——最开始就定好标准“不要有烦人的小习惯或小动作”。相反，Lehmann-Stein比较想了解面试的求职者，以及当有事让求职者分心时，他/她会如何处理。Lehmann-Stein曾在多家国际公司从事了17年的HR工作，并聘用过数十人。
真实很重要
她说：“真实非常重要。如果面试者将自己描述为非常开朗的一个人，但同时他/她的坐姿又很拘谨，比如肩膀紧绷，缩着手，那么这就是矛盾的。当然，我也不可能每时每刻都盯着求职者，以期发现什么矛盾点。”
同时，Lehmann-Stein说，如果求职者在面试过程中很大方地做出特定情形才会出现的肢体动作，我会觉得印象深刻。
Lehmann-Stein表示：“有时候主动提及自己的小习惯是有好处的。如果我知道，自己紧张的时候脸或脖子上会出现红点，而且这一点会让我感到担忧，那么我可以提出来，就说‘虽然我现在脸红，但是我没有看起来那么紧张。我可以证明自己对多种环境的适应能力。’主动提及然后克服，而不是一直焦虑，‘噢，我现在脸红了，不知道面试官有没有发现?’”
同样地，如果你的小动作没办法掩盖，可能最好的处理办法就是用幽默来化解。“我希望求职者们能够更加真实、更有勇气，”Lehmann-Stein说，“要想完全展现自己——小习惯和其他所有，需要一定程度的自我反省。如果知道自己有快速眨眼的癖好，那么就可以用幽默的方式来处理。”
我们为什么要这样做?
伯奇指出，紧张行为通常都有其心理原因。换句话说，如果你能分析出紧张的原因，你就能最大程度地减少那些你不想要的小动作。比如，有时候紧张的原因是准备不充分带来的不安全感，伯奇说。她见过很多求职者通过面试前的充分准备克服了这个困难。伯奇说：“这会让你的整个面试状态都大为不同。”
Schuermann指出，你给面试官留下的整体印象，很可能会大于某个特殊小习惯所带来的印象。毕竟，你的面试官关注的不是你为什么以及如何频繁搓手，而是你在面试中所展示出来的天赋、技能，甚至小习惯。
整体情况
如果你足够幸运，你就会遇到像Schuermann这样的面试官，她会从整体情况来评价一位求职者。Schuermann说：“永远都不要仅凭一个小动作就下结论。你需要四到五个提示，才能做出解读。”
Schuermann一直对身体语言很感兴趣，最近她选修了一门课程，主要是学习如何解读脸上的微表情，她也把解读微表情加入了面试技巧中。她会有目的地去问一些问题，比如，“刚刚我观察到你的XX表情，在我看来，似乎你有些质疑。”这让Schuermann能够在面试过程中谈到一些求职者真正愿意交流的话题。
最后，影响录用决定的因素多种多样。回忆起自己从事HR工作的那段时光，Schuermann说：“最终被录取的求职者不仅仅是业务过硬，性格也很好，他们知道如何闲聊，也懂得怎样用自己的人格魅力去管理和沟通。”
一些让人分心的面试禁忌
1.别做点头公仔：偶尔因为赞同而点头是可以的，不过一旦过度，我会认为你是个唯唯诺诺的人。
2.别摇腿：将你的腿交叉放置即可，不要在整个面试过程中一直晃动你的腿或脚，这会让人觉得你很紧张而且不自信。
3.不要噘嘴或咬嘴唇：面试中遇到这种情况，我会认为，这位求职者准备不充分或是在抑制内心的沮丧感。
4.眼神不要游离：一直盯着别人看会让人感到尴尬。但是同样地，也不要让你的眼神到处游荡。面试官可能想通过恰当的眼神交流来寻找你的真诚和知识。
5.不要摇头晃脑：可能转动一下脖子会让你感到放松，但面试不是你缓解紧张的场合。
面试的小动作 篇7
面试是每个人进入职场的必经之路，但是想要成为面试的胜利者，除了做好心理准备之外，还有注意自己的行为举止。以下六个负面小动作很有可能毁掉你的面试。
1、边说话边拽衣角
求职者在面谈时，由于紧张或不适应，无意间会拽衣角或摆弄纽扣。这个小动作很容易让考官看出你的紧张焦虑，给人留下不成熟、浮躁的印象。
2、翘二郎腿或两手交叉于胸前
不停地轮换交叉双腿，是不耐烦的表现，而一直跷着二郎腿则会让考官觉得你没有礼貌。如果再把两手交叉放在胸前，那就表达出了拒绝或否决的心情。
因此，求职时一定要注意坐姿端正，双脚平放，放松心情。给予面试官良好的第一印象，如果实在是太紧张，可以深呼吸，想清楚要说的内容再慢慢道来。
3、拨弄头发
频繁用手拂拭额前的头发，会透露出你的敏感和神经质，还会令人产生不被尊重的感觉。为避免这种习惯影响到面试的结果，求职者最好将长发扎起来，或将头发梳理整齐，这样既显得精神又能避免不经意间拨弄头发。
4、夸张的肢体动作
面试时适当的手势能帮助你更好地阐释自己的观点，不过动作太过活泼、夸张则会给人留下不稳重的印象。因此，面试时应以平稳、平实的态度为原则。
5、眼神飘忽
面试时两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没有安全感、对任何事都不抱有信任感的应试者。最好的方法是面带微笑，眼睛看着谈话者，同时头微微倾斜。
6、不停地看表
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人产生压迫感。因此，求职者要把握好时间，千万不要频繁看表。
面试的小动作 篇8
1、一边谈话，一边玩弄手指。
求职者在面谈时，若无意间的玩弄衣服钮扣或手帕的一角，将会给人一种长不大的感觉。
2、交叉翘脚的坐姿。
放松心情，双脚平放，是面试时最基本的的坐姿要求。因此，求职者应避免翘脚的坐姿出现，以免让主考官产生不端庄的印象。
3、拉裙子
求职者在面试时，若是因为自己穿著的裙子太短，坐下时怕曝光，而不断地拉群摆，容易让主试者觉得求职者的个性太过于浮躁。因此，为避免这种窘境的产生，求职者在面试前，应对于裙子的长度多加考量。
4、拨弄头发
留着长发的人，与人交谈时，常常会不自觉的拨弄头发，但这种习惯，会今人产生不尊重的感觉。因此，为避免这种习惯影响到面试的结果表现，求职者此时最好将长发扎起来，或整理个有精神的发型。
5、支支语地小声谈话
面谈时，求职者的谈话，若太小声，以致主考官无法听清楚的话，会使人留下一种没自信的印象。
6、眼神飘浮不定
求职者在面试时，若两眼到处乱瞄，容易让主考官觉得这是一位没安全感、对任何事都抱持着不有信任感态度的应试者，而给于负面的印象。
7、夸张的肢体动作
面试时，太过于活泼、夸张的动作，易招致不稳重的印象。因此，在回答主考官时，应以平稳、平实的态度为原则。
8、手提服饰袋
面试时，随手提个服饰袋，容易让人留下不够尊重或太轻浮的印象。非不得已，可将服饰袋先置于车站的实物柜内。
9、不停地看手表
不论是在面谈或与人交谈时，不停地看时间，会让人有一种压迫感产生，因此，在面谈时，求职者切记要留下一段充裕的时间，以防此种情形发生。
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