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面试的六个基本步骤
很多人在面试的时候不知道面试要准备什么，缺乏足够的面试技巧等问题深深地困扰着大家，下面是小编整理的面试的六个基本步骤，希望能够帮助到大家，喜欢大家喜欢！
面试的六个基本步骤
1：面试时切忌有陪同，有些人因为习惯或者胆怯，总是喜欢带着一个陪同的人一起前往，这是兵家大忌，还没开始你就传递了一个错误的信息给对方：你上班的时候难道也会带着一个人吗？你有没有独立行为和思考的能力，有没有面对困难和职场的心态呢？所以千万不能这样，以免输在门口。
2：面试时衣着要整洁得体，能体现自己的精神状态，切忌用名牌堆砌自己，这是一个人的生活观的表达，只要做到得体即可；
3：面试时所带资料一定要备齐，主要就是为了佐证自己曾经所学。因为面试的时间有限，必须在这个时间之内尽量全面展示自己，所以资料别漏了。
4：面试时对于提问必须务实，面试时肯定会需要回答很多问题，所有问题不会有标准答案，但答案的内容却必须务实，有的就有，不管缺点优点，没有的就没有，不管是技能还是经验，要记住，面试官一定比你更具有阅历和判断力，所以千万别掺假。
5：面试时要懂得微笑的力量，微笑在面试时不但可以带给面试官一个亲切的印象，也同时可以帮助自己不至于紧张，毕竟面试时是人和人接触，不是机器，所以情感层面的印象相当重要。
6：面试时语言仪态要规范，很多人接受面试时，也许因为平时没有养成一个良好的习惯，也许是因为临时的紧张，总是会有一些“零碎”的肢体动作还有“零碎”的口头禅，这些都属于很不规范的语言仪态，很容易造成不好的印象，一定要注意。
面试的六个基本步骤
一、单位领导见面
这个环节是在考试之前，在这个环节中单位领导一般会了解考生的大致情况，很多考试没有这个环节。
二、抽签
工作人员查验有关证件后，抽签确定分组和面试顺序。在一些做得严格的地方，不仅考生要现场抽签，考官也要现场抽签。
三、侯考
在侯考区等待面试。很多情况下，侯考室有两个，一个是大侯考室，即所有的考生都集中在大侯考室内，还有一个小侯考室，第一个面试的考生会到这个小侯考室，第一个进入面试考场的时候，第二个考生就在小侯考室做准备。
四、面试答题
结构化面试中考官的人数范围大致都在5-9个之间，其中一个是主考官，就目前的考试情况看来，7个考官的时候比较多，但是有的地方操作不是很规范。
考生入考场之后，考官会向考生宣布考场规则和考试前的一些导语，内容大致如下：
你好，首先祝贺你顺利通过笔试，欢迎参加今天的面谈。我们希望通过与你的交谈，进一步对你进行了解。我们会问你一些问题，有些和你过去的经历有关，有些要求你发表自己的见解，希望你能认真和实事求是地回答，尽量反映自己的实际情况、真实想法。在后面的考核阶段，我们会核实你所谈的情况。对你所谈的个人信息，我们会为你保密。面谈时间一共X分钟左右，回答每个问题前，你可以先考虑一下，不必紧张。回答时注意语言要简洁明了，控制好时间。好，现在就让我们开始。
导语之后一般情况下主考官按顺序宣读试题，考生一一作答；有的地方有题板，所有题目一张纸上，不管哪一种形式考生都有思考的时间，在后一种情况下，考生可以全部思考完毕作答，也可以思考一题答一题。每个考场情况有差别，有些考场有笔和纸，考生可以用来记录题目和罗列提纲。还有的考场什么都没有，甚至没有桌子，只有凳子。面试时间在10-30分钟不等。
五、随机提问
考生答完规定试题后，有时主考官会自己或请别的评委进行临时提问，这样的情况是非常少的，并且在有些结构化面试中是不被允许的。
六、退场侯分
作答完毕后，主考官宣布请考生退场，在专门工作人员带领下到侯分室等待分数。得到分数通知后即可离开考场。现在大部分地方的考试当场就公布分数，也有极个别地方不给分数，过几天才公布的，这样的做法是不符合操作规范的。
面试的六个基本步骤
一、候考
考试当天，考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考（考生可以带教材进入候考室，但不允许将手机等禁带物品带入候考室。）
二、抽题
这一阶段只允许携带证件和笔。工作人员登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中随机抽取一组试题，考生确认后，工作人员将打印备课纸及试题清单。
三、备课，考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或者活动演示方案），备课时间为20分钟。
四、结构化面试，按照顺序，考生由引导员引导进入相应面试教室。考生进入考场后，进入结构化面试环节，考官会从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟左右。
轮到你入场时，引导员将到候考室宣布：“请××号考生入场”。(一般是不允许引导员直接叫考生姓名，否则算严重违反考试纪律，一般引导员也只知道考生顺序编号，所以这个编号一定要拿好记准了)。
考生到达考场门口时，一般教室门是开的，考生可以直接进去，如果门是关着的，考生需要敲门并获得考官允许后进入。考生进入后将准考证、试题清单交给面试考官（一般是三个考官，坐在中间的是主考官）。
考官一般都是由学科骨干、学科带头人、教学一线教师，教育局、人事局或纪委监察等部门组成，保证面试的科学性和公平公正性。
五、试讲（演示），考生按照之前准备的教案（或活动演示方案）进行试讲（或演示）。时间一般为15分钟。这个时间需要自己把握，只有在试讲（演示）超时时，面试考官会提醒考生结束试讲（演示），开始答辩了。
另在进行试讲或说课时要把握好时间（考场上有钟表，可以不经意的瞟几眼），重点内容要讲出来（重点内容一般是面试试题上标注你所要讲出的重难点），把自己最优秀的一面展现出来。
六、答辩，考官围绕考生试讲内容（或演示）进行提问（一般是两道问题），考生答辩，时间5分钟左右，（“小学全科”考官适当提问非试讲科目的知识。）
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