“本色面试”秀出最好的自己
“本色面试”是求职法宝
通过一些别出心裁的方式博得考官好感无可厚非，但应聘者一定要清醒地意识到，考官最大的心理需求不是“娱乐”，而是帮助企业选拔最适合岗位的专业人才。在面试过程中，如果应聘者过分专注手段及方法的修饰，很可能会忽略参加面试的真正目的——展示出与期望岗位任职要求相符合的个人素质，这正是考官最想获得的信息。
求职者不仅要揣摩考官心思，还要注重内容的表达，使考官看清自己的.能力。如果单纯为了吸引考官的注意力，考官开心过后依然不会给予求职者肯定。事实上，“本色面试”是求职者的法宝，“本色面试”往往会起到意想不到的作用。
所谓“本色面试”，就是以一种大学生刚走出校园步入社会的新鲜姿态为前提，科学、客观地表达职业理想与职业素质的面试方法。对于大学生来说，各方面的资质与阅历都比较浅显，因此对于职位的迫切渴望常使人产生力不从心、心慌意乱的感受，甚至临场失手都在所难免。与其战战兢兢，不如一开始就告诉自己 ——“这份工作要求太高，我根本没太大希望，但至少不能放弃，就当作一次宝贵的临场经验吧”。看似自卑却并不倦怠的自我暗示，反而能帮助自己真正放松，从而发挥出自己的实力。
【“本色面试”秀出最好的自己】相关文章：
面试中如何秀出最好的自己08-06
面试中如何秀出自己的亮点08-18
“Sell”出你自己—面试中的技巧08-20
如何在面试中展现出最好的自己08-05
秀出自己励志文章11-17
如何用简历秀出自己08-11
面试公司网管出的题目07-31
做最好的自己励志签名11-04
《做最好的自己》读后感12-11