面试技巧( 低调简历 )

时间:2020-10-31 14:01:25 面试技巧 我要投稿

面试技巧( 低调简历 )

  面试技巧(如何回答棘手的问题)
  面试, 其实关键不是在于如何回答好自己的问题, 而是通过在回答问题的时候, 如何很好的在有意无意间, 把自己的独特的优势展现出来.
  假如你在海外有过读书或者交换的经验, 又或者在海外的高级企业实习过, 不管时间的长短, 其实都是你面试时一个很好的闪亮点, 当然面试最好不要递交简历, 你实在的能力, 在面试或者与HR交流中慢慢的流露出来, 这才会真正的让人佩服。
  求职技巧一: 简历要低调
  简历要低调,在当今浮华的世界中, 尤其是在求职界, 当大家都在不断的想尽一切的办法, 粉饰和包装自己的简历,平实、简单的简历,反而会让你有更突出的表现, 漂亮的简历太多了, 设计精美的简历, 更加是五花八门, 而往往, 最朴实的简历, 反而,更容易引起人力资源管理者的重视。
  求职技巧二: 两份简历
  任何有充分准备的面试者, 其实心里都应该准备了两份简历, 这里的两份简历不是中文英文各一份, 而是, 里外的各一份, 一份是写在纸上的,一份, 是写在你的经历上的。 上面提到了, 简历是要低调的,当你的经验和能力,并不低调, 在简历上的内容, 是为了面试时而做准备的,不是为了获得面试而做做准备的。
  简历中的低调, 就是为了告诉面试官, 我比简历中的我, 还优秀。
  谁来定优秀与否?在企业里, 是面试我的人, 而不是我, 我没有资格说我自己有多优秀, 但是, 我有义务和责任, 在面试官面前, 慢慢的引导她/他知道, 你是那样的出众而内敛, 千万不要在面试和简历上有对自己证明描述的话语, 比如“优秀”, “杰出”, “流利”的英语等等, 如果是清华北大毕业或者英语过了四六及的, 也尽量避免, 也许人家会想, 清华, 就了不起吗?一开始就借清华的光的人, 肯定好不到哪里去
  简历不可明示自己优秀, 因为你都说了自己优秀了, 面试官还可以说什么呢?
  站在面试官的角度, 她/他只可以做两件事情, 判断你是优秀的, 还有就是判断你不是优秀的。
  应用教父I里的一个牙慧, 你太明说了自己的优秀,那是对面试官智商的一种侮辱。
  求职技巧三: 面试技巧
  面试的时间其实很短, 尤其是在群主面试或者在小组讨论, 这是面试官考验一个面试者能力的一种表现, 关键不是问题, 而是句里行间, 不经意中流露的信息。
  小组讨论商业道德的时候, 你有意无中, 提到“ 上次我在香港工作的时候, 我的`上司曾经教导过我, 觉得…, 这只是他们的一种看法, 不过我觉得我们可以稍加考虑…”
  小组套路解决一个难题, 其实我不会解答, 但是, “这个问题和我当时在香港大学做交换的时候有点相近, 但是当时学得不好…”
  你在港大读过书? 那你一定很优秀, 你是怎么去港大的?
  “其实没有啦, 只是当时运气好而已, 其实也没有什么, 哪里都一样, 大家都是很优秀”
  觉得上大学以后, 和你以前的生活最大的不同是什么?
  和中学相比, 我觉得在大学了, 除了学习外, 最大的感触是可以接触来个各个地区, 不同专业,不同爱好的同学一起生活, 交流, 从他们身上,我可以学习到很多,比如上次我在香港大学交换的时候, 我认识了去非洲做义工的朋友, 在香港实习的时候, 我他们让我了解了如何去敬业、乐业…” 其实上大学, 学到最多的, 是学会用感恩的心, 去感谢每一次教过我, 知道我, 影响我的朋友。
  你刚才提到过你去过香港大学做交换, 还去过香港实习, 为什么, 你没有在简历上体现出来呢?
  “其实, 这只是一个很普通的经历, 不值得在简历上炫耀, 况且, 那些经验, 是他们给了我机会, 我应该的是感谢他们, 而不是拿他们来当作一种找工作的资本。 而申请贵公司的工作, 我觉得更重要的, 是我的数学能力和英语能力…”

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