社团模拟面试参考问题及面试技巧
1、首先请师弟/师妹进行一分钟的自我介绍。(这一部分主要考验他们能否把自己用语言很好地展示出来，一定要准备一份能够在很多人中一下子就记住自己的介绍，建议可以在名字上下功夫，找点好玩或好记的东西跟自己的名字搭钩。)(自我介绍主要观察面试者的自信程度和语言表达能力。
2、你之所以要加入xx机构或社团，是为什么?(这部分主要考查面试者对即将加入的机构或社团是否有提前做功课，要对自己希望加入的机构提前进行了解，回答问题才能足够自信。)
3、让面试者说说自己认为志愿机构/部门的作用是什么?(这部分主要考查面试者对机构/部门的了解，看出面试者是否有提前做一些准备工作，对该机构/部门是否有正确的认识)
4、你觉得，你身上具备什么特质，能让你在众多的面试者中脱颖而出?(这部分主要对考验面试者对自身认识是否全面和客观，既要表现出应有的自信也要懂得谦虚，把自己的优点或特质展示出来就好。)
5、用一种动物比喻面试官。(这个问题主要考验面试者应急能力，突然来个这么特别的问题，可能有的面试者会反应不过来，要告诉面试者，遇到这种比较突然的问题也要保持微笑，让自己冷静下来，及时不能很快回答也不能立即表现出慌张，就算最后真能没有很好的答案也要很自信地回答“不好意思，这个问题我暂时想不到比较好的回答。”)
6、如果到时候你加入的机构或社团并没有你之前想象的那么好或者不是你预想的那样，例如因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你是会选择坚持还是放弃?(这部分主要了解面试者是一个什么样的人，坚持和放弃都是可选的选项，只要面试者能够清晰地解释自己的原因，看看他或她是否对自己加入某个机构有着自己明确的认识。)
7、你觉得运输机和战斗机那个比较重?(这部分考查面试者的分析能力，要分多种角度去思考，运输机是否装满油?运输机是什么型号?运输机是不是模型来的?战斗机是什么型号?战斗机是不是已经组装成型?战斗机上面是不是载有炸弹或导弹?这些问题都是面试者需要去考虑和分析的。)
8、你知道红绿灯的`排列顺序吗?(红，黄，绿。)为什么红要放在第一个?(因为红灯要停，放在第一个比较显眼，让驾驶者更加注意。)
9、如果是男生问他“女生衣服的纽扣一般在哪边?”(左边)
如果是女生问她“男生衣服的纽扣一般在哪边?”(右边)
(第7和第8主要考查面试者对生活细节的注意，看是否细心。)
10、对自己的这次面试做一个评分，如果满分是100分，你给自己打几分，为什么?(这部分主要考验一整场面试来，面试者是否对自己有一个较好地客观评价，主要的重点放在“为什么”，说得有理即可。
11、如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?
12、你认为一个团队最重要的是什么?
13、如果你的学习和工作发生了冲突，你会如何处理?
14、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
15、当你是对的，但别人却反对你时，你该如何处置?
16、你认为自己最大的优点\缺点是什么?
17、你对大学的生活有什么规划?
18、假如你接到一个和同伴合作的任务，你做了很多工作最后完成了，反而另外一个同伴却没有做什么，而你们两人同时受到部长长的赞赏，你此时心里是怎样想的?会不会觉得不平衡?或者怎样去处理你和这位同伴的关系?
19、当有件很急很急的事需要你去处理，只有你能办到的事，要逃课，你会怎么处理?
20、你高中阶段，担任过什么职务吗?这些工作对你有什么的影响?在这过程中有没有遇到什么挫折?你是怎么解决的?
21、你习惯熬夜吗，你的抗压能力怎样?
注意事项：
1、第一个着装问题，一定要跟面试者说明穿着要得体，最好穿长裤，不要穿拖鞋，头发不能太乱。
2、自信问题，无论遇到什么问题，都要保持面试的自信，回答问题不要支支吾吾，可以等一段时间快速组织一下语言后再回答，不要一下子的开口然后又卡住。
3、当然，有了自信也不能过头，一定别把自信理解成高傲，比你优秀的人还有很多，不管你以前当过什么什么，一定要有一定的谦逊，不可过于张扬，高傲。
4、大多数的面试问题都是没有标准答案的，主要都是在考查面试者的应变能力的思考问题的角度，所以面试者在回答问题的时候一定不要过于绝对，一定要想清楚面试官问这个问题有什么考察点，思维要开阔一些，多点角度考虑问题。要做到能够“自圆其说”对自己的想法和回答有一个较好的根据。
5、在面试想要加入的机构或社团之前最好先了解一下这个机构或社团的基本情况。
6、可以多参加一些面试，但挑一个最适合自己的机构就好(一个就好，多了会很累，左右顾不上，当然这只是建议)。
7、处理好细节问题，有时一个细节就能决定面试官要不要让你过。(例如坐姿，手上动作等。)
8、以上面试的问题只提供面试官参考，可根据面试者的实际回答作出相应的调整。尽量控制好每一组的时间。
PS：这两天也会有院级机构扫楼宣传招新，院级机构相对校级机构会比较空闲，且院级机构跟校级机构的综合测评加分和社会实践时长是一样的哦。
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