比亚迪面试经验
比亚迪作为一个大型的汽车型公司，在进行面试时如何面试员工的呢?下面是YJBYS小编分享给大家的比亚迪面试经验，希望对大家有帮助。
比亚迪面试经验【1】
没有想到比亚迪在我们学校招这么多人，两百多号人在今天面试。通知上说10点参加面试，我提前一刻钟赶到了面试地点，就已经有好多同学围在了面试办公室的外面。更糟糕的是，我居然是第三组面试的倒数第二个。
等到11点44分，肚子实在饿得受不了，跑去食堂打了二两饭，一荤一素就吃起来。这顿饭可吃的不爽，我圂囵吞枣地往嘴里塞了几口饭，用了不到5分钟，最后那个素菜居然没有动过。一路狂奔，跑到学校就业处，刚等了5分钟，就叫我进去面试了。
一进去，那阿姨连正眼都不看一眼。我主动走上去，说了声“你好”，她也不叫我坐，我就直接自己坐下来了。她首先就叫我拿出四六级成绩单、专业成绩单、身份证和学生证。她看了看我的四六级成绩单以后就说你英语不错吗，说了好几遍，刚开始我也没有说什么，但是人家说了好几遍，我只好说还可以吧。接着她又问我的口语怎么样，能够和外国人交流吗，我回答她还行，看我不自信的样子，她又重复地说了好几遍，为了表示谦虚，我还是答道还好，良好。接着，她又问我有没有从事英语方面工作的意向(
，我应聘的可是高分子材料耶，不是应聘英文专业)，我反问到具体什么样的工作，她说比如说专业方面文献的翻译呀，和老外交流呀。我想了想，觉得我对英语还是比较感兴趣的，于是回答到也可以，我可以试一试。最后，她又让我随便用英文说几句。我就用英文做了一下自我介绍，不过说的真的很菜，虽然发音还是标准，但是句子拖拖拉拉，间歇性很大
。接着她有问我，为什么选择比亚迪，依照昨天在英才网上看到的资料，我答道我觉得贵公司管理体制比较灵活，而且提倡创新，这很适合一个人的发展。接着她又问道，你想要比亚迪提供一个什么样的环境，我回答道，我希望有一个自由、平等、开放和创新的工作环境。接着，她问道大学四年里，你感觉什么最困难的事情是什么。我估计是头脑跑出毛病来了，
回答道，感觉最困难的事情是自己曾经有过颓毁，因为大一刚进校，对许多地方都不适应，然而经过一段时间的思考，我慢慢地找到自己的人生方向，对自己的未来也有了一个目标。(
真是个诚实的好同志)，针对此问题，她似问非问第说，这就是说你需要一段时间来适应新的生活和环境。我想我的回答估计是很烂了，以至于她认为我的'适应能力不行，我反驳道，任何一个进入一个新的环境都需要一定的适应期，这只不过是时间长短的问题，我想经过大学四年的洗礼，我已经具备了很强的适应能力。最后她叫我留下比亚迪调查表并且让我出示一下协议书。我把协议书忘带了这件事告诉她后，她大概认为我是已经签了协议，想毁约的那种，于是她又问道你有没有在其他公司面试过。我回答到没有，这是我第一次参加面试，然后她又穷根追低地问为什么没有，我又回答到我想其他公司不适合我，怕她再度怀疑，我又补充道，我们这个专业工作需求比较少，很少有公司需要招聘我们这种专业。最后，我收拾好自己的证书，成绩单，这位阿姨还是正眼也没有瞧地看着自己的笔记本，
按照一定的礼仪，我向她说了声“谢谢，再见”，起身就结束了我校园求职的第一次面试。
总结这次面试，感觉自己有很多的不足。首先，准备不足，英文自我介绍应该背熟的;其次，不应该头脑发热，跑去吃饭，结果跑回来后发现自己气喘吁吁的，头脑也不那么清醒，以至于最后竟然说出了自己大学里面的“颓毁史”;第四，有些紧张，普通话也说的含糊不清，而且说的很快，估计这次面试90%的话都是我一个人说的，阿姨可能跟不上我的节奏;最后，自信不足，阿姨说了好多遍我的英语不错，我还傻乎乎地答道，还行吧，殊不知回答谢谢，但是我觉得自己还做的不够岂不更好。总之，尽管第一次面试表现不是很好，但是毕竟也是一次经验的积累，同时总结和认识了自身的不足。即便是失败，也是一次“通向成功”的失败。
比亚迪面试经验【2】
还好，其实比较一般，没有什么可以去说的，但是对自己的帮助非常的大必胜客的面试过程还是挺有意思的，之前在网上查了很多资料，还是有一些心理准备的。
一面。
就是传说中的集体面试，好像是人力资源部的HR把关的。一共三十多个人，到了先在会议室坐下，填一张基本资料表之后，HR开始介绍必胜客MT的发展路线以及描述工作是多么辛苦，中间他会观察你们的表情，可能有的人有退缩神情。完了之后让你们自己找一个partner，最好是男女搭配，两分钟让你们向彼此自我介绍，然后时间到了之后两个人到前面去，不是介绍自己，是介绍自己的partner，两个人都介绍完毕之后，HR会对你们的表现提一两个问题，然后给每个人打分。后来大概留下来十个人进二面。
tips：
1.准时，提早十来分钟到准没错的，特别是外企的面试。
2.这个面试主要是对观察力、亲切度、表达能力、性格是否外向进行考察，当然还有仪表。在那么多人面前HR就对一个女生说，你穿着拖鞋吊带过来不合适，对一个男生说，你的T恤太邋遢。虽然他们对HR极力解释他们有什么原因，但是HR说，着装这个事情，只要有心准备，做到整洁大方是很简单的(意思就是说你们没心准备)。被说的这两个都没进二面。
二面。
我们那次二面和一面是在同一个下午进行的，一面通过的十个人留下来，与区域经理(?其实我也不知道是不是)进行面对面的对话。主要是他对你的简历和刚才一面填的那个基本资料进行提问。问得挺细致的，大学里面参加了什么社团?为什么大学期间没出去打工?有男朋友吗?男朋友什么职业?男朋友家里怎么样?你家里爸爸妈妈干什么的?你们准备什么时候结婚?我们工作很累的你女孩子吃得消吗?你为什么想到来必胜客而不是KFC?(我记得我说的是必胜客高级一点，被鄙视了)怎样处理在餐厅里可能发生的纠纷?
反正我记不得到底提了多少问题了，我也挺能侃的，聊了快半个小时了，出来的时候外面好多人还在等着面试，跟我说，你怎么那么久呀?我说我也不知道呀，瞎聊。
面试官提的问题：
三面”，是必胜客餐厅必有的两天试工。一天早班一天晚班，一天内场一天外场。我那天外场主要是做接待，以及打样之后的清洁工作。中间还被叫去看一下厕所，然后我傻傻地跑去看了，回来报告训练员，说基本干净，有几个水印，需要我去清洁吗?那个训练员啼笑皆非：你说呢?想起来当时挺傻气的，后来跑去拖了一下就好了，回家告诉爸妈说，那边的厕所比我们家的还干净，就几个水印还要洗，哎。内场那天就做了pizza的底盘：捏面团。跟和面差不多，挺有意思的。还炸了很多鱿鱼圈和凤尾虾，那个油有点恐怖，小心点就是了。最后OJE结束的时候要交一篇工作心得之类的东西，然后和店长谈话，真诚作答就可以了。
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