关于面试经验总结范文
篇一：面试经验总结
无偿，无责任，无抄袭提供。都是个人经验。说的对的大家看看，抽空感谢我一下。说的不对请右上红叉。不定时更新，想到就补充，想不到就这么着。
着装（正装肯定是必要的，不要犹豫） 男士篇：
西装领带标配 去海澜之家买就行680一套。大小去店里试下就好，主要是上衣，裤子都是要裁的，鞋跟以上，裤子能盖住鞋面，遮住袜子。有条件的带块手表，不是标配的，随意就好，但是不要是电子表或者运动表，没人看牌子，不用太关注。衬衣竖条首选，领带蓝色斜纹首选，简单大方，不要带多配件或者口袋什么的。正装上衣都是三个扣子，两个扣子的都是休闲的，面试后的时候只扣上面两个扣子，第三个不扣，扣了的是傻子，不解释。皮鞋尖头亮面，不要带鞋带的！不要带鞋带的！！！！！
女士篇：
正装，衬衣，领结 选个别致的。下身可以裤裙打底搭配 也可以西装裤子。具体看个人，胖点的或者腿型不好的，裤子优先。尽量细根的高跟鞋。个子很高的可以坡跟。衣服面料亮点的比较好 软点的比较好，看起来精神舒服，也不容易褶皱 好打理。马尾辫，梳在正后方。马尾高低看个人。高点的英气，矮点的温暖。看岗位和个人气质按需求选择。胸大点的注意选上身，协调起来。跟男士一样不要选择衣服上有很多东西的款式。包括口袋。
脸宽的带眼镜，瘦点的隐形比较好。个人选择。
结构化（最常见）
结构化是最常见的一种面试，一般都是五六个人坐成一排。。每个人前面要么有个电脑，要么纸笔做记录。一般会对你提问问题的就只有三个人左右。他们拍的座次一般也是中高右大。意思就是中间的岗位比较高权位重。右边的年龄大点。 但是右边的一般不说话，主要是左边。说这些的意思就是回答问题一定要分清主次，面带微笑的时候的首要目标。
结构化里面最重要的就是自我介绍了！这个开场白一定要注意啊！！一定要注意。自我介绍一定要说自己真正经历的校园经历和社会经历。一定要真实经历过的，没必要夸大自己的作用，他们对这些不太敢兴趣，如果你夸大了，问道了你没负责的东西，答不上来，会直接被打脸啊！！！比如有个朋友被问周末去干嘛，回：去图书馆。问：那你最喜欢的书是什么。。。你对鲁迅的文章在不在登上课本上有什么看法。。。说真实的会成为面试官的兴趣点。因为他们只有你们的简历，并不知道你们经历过什么。
有的单位在面试的时候不允许说姓名和家庭情况，主要体现在国企。允许说就说。如果可以说的话，名字说的时候一定有特点。。让别人记住你，抓住一切记忆点。
自我介绍的时候，对自己的基本信息一笔带过，这个没必要太详细。也不会是成绩加分点。主要是说自己的兴趣爱好，以及经验。兴趣爱好就不要说什么唱歌啦 逛街啦 或者其他稀松平常的东西了。想一些有特点的。这个结合自身总结好了。
前段时间面试，有个朋友被问爱好，就说了个我可能唱歌比别人好一点，然后就被要求唱一段。。。。。。企业一般对你的在校经历和社会经验很感兴趣，自我介绍的时候说了这个那么下面的综合评分就主要围绕这个进行了。把他们引导到你希望展现的那个方向。这个地方经验非常多，可是不知道怎么总结，我拿我自身实例说一下，我自我介绍的时候面试官问我主要社会经历，我就说社会经历没大有，但是校园经验很多，大学期间在学生会任职大学生艺术团做团长，我和我的团队带领200余人左右的队伍去参加校级的红歌大合唱比赛。刚说到这，他们就问200人，这么多，我说学校要求的是80-200，然后话题就往这引导了，问遇到了什么困难，你在团队最信任的一个伙伴是有什么样的特质，他是怎么体现这种特质的。然后结合真是经历往下回答就好了。然后呢，可能会有一些其他的比较尖锐不好回答的问题，我的经验是太尖锐，一定要说出看法，比如说，有呗问你对诚信什么看法。。这种问题就不要看面试宝典上的比较官方的回答，比如说我觉得诚信乃人之根本什么什么巴拉巴拉的，很low！！！差评！！结合自己想法说说。结合个自己的小事说说，比如说我小时候说谎老妈打了我一顿，从此以后就什么什么的。。。太严肃的回答也会让气氛变得很严肃。对你没有什么好处，只会让人对你失去兴趣，或者问题更加尖锐。
一般在最后常见的问题
还有一个我觉得特别有用的东西是说校训。。这个一个相当体现归属感和对学校认同感的东西。有机会就说，没机会不要生塞进去。
你有女朋友么？
主要是看你对企业的忠诚度，会不会因为这个跳槽或者不签约。我觉得这个吧，看个人，我当时回答的是有，接着我就解释，女朋友去了**公司，在总部一年后按个人意愿分配。Hr说那就是你去哪女朋友去哪对么？我说对！没有的直接说没有，有的自己斟酌，跟我情况差不多了照实说就是了，不仅没影响而且应该有加分。
总结一下思路，不断抛出兴趣点引导面试方向，礼貌，真实，切勿装逼给自己加上莫须有的荣誉什么的，一被问就露馅。面带微笑，别太拘谨。尽可能表现自己。
无领导小组讨论（小组讨论）
无领导小组讨论从来要的不是结果！！！都是模棱两可的问题！注意这一点，因为跟你讨论的都是面试的，虽然是对手，但是不要针锋相对。旁边都会有面试的工作人员做记录，你要表现的是谦和，礼貌，正确的讨论方向（别跑偏），不要太强势！！太强势没有好结果啊没有好结果！！！
无领导小组，拿一个十个人的小组讨论举例，会有一个临时领导，一个记录员，8个小组讨论员。临时领导呢主要是负责讨论方向的修正，以及引导成员发言，重要的是做到，让每个成员都有机会发表意见，不爱说话的还要问问某成员，那么你的想法是什么样的呢。什么什么的。书记员呢主要是做记录的发表总结的。
说一下临时领导啊，这个比较有经验，可能跟个人性格有关系，我觉得这个是不费力有讨好的活，不用太发表意见，主要是维护秩序和引导方向，有说的不太明白的还要去确认，拿个例子来说，HR让讨论红楼梦两个觉得谁最适合人事部主
任！！！我特么没看过啊没看过啊！！！少年我就抢到临时领导这个职位，避免了出丑，在有的成员说贾宝玉更适合，然后原因是什么是什么。那谁谁不适合，原因是什么什么，然后你要确认，某同学你是觉得贾宝玉更适合，在什么什么方面更有优势是么？得到回应之后示意下一位发表意见。简直舒服到爆。
但是哈，这个活不是特别好干，加分扣分在一念之间，有信心的同学可以去试试，也不一定是个香饽饽，是个双刃剑。
讨论成员呢，一定要有礼貌啊，那种性格太急的老是抢话的都想扑上去揍一顿的人千万不要去做啊。切记切记啊。自己说完了可以示意的，用手势，眼神什么的，讨论的东西一定要想好了再说，因为中途再改的话很伤的，比如说我觉得贾宝玉更适合，听其他成员说了越来越觉得人家说的对，不坚定立场。。这种情况不太好啊。一定要注意，仔细想想啊，想完了再说，不着急做第一个发言的，但一定要做最有建设性的，理由什么的都要说明，两方面的共有的说出来，两方面分别的优势缺点都说出来。对比一下那个的有点更重要更符合，都说出来。一般的题目都很虚啊。自己琢磨琢磨。。这个很见性格的。。
书记员不太好出彩，这个我也没太有经验，没做过，也没见过太优秀的。但是很轻松的一个活。我无责任的琢磨琢磨认为书记员应该有以下特质。
做好本职工作，做好每一位讨论成员的发言的重点和特点。做总结发言的时候可以根据自己想法适当的对某位成员提及和肯定，说个模版
那好，我来坐下总结，咱们小组讨论的是什么什么题目，经过大家的热切讨论，基本得出如下观点，
1，A的优势，是。。缺点是。。。但是具有什么特质。。我觉得谁谁谁的发言很具有参考价值。是。。。什么什么。。然后B咋的咋的。。。如上。
2，由于这个时间需要什么什么，所以觉得A更适合。原因是什么什么。。然后我们觉得A更适合。
篇二：面试经验总结报告
面试成功经验总结报告
——汪思琴、张孜、林志军（10052004）
未雨绸缪，我们也要面临就业了。我们也要迎接属于我们的毕业季了，心中充满期待。充满对大学的思考、充满对未来的期待。青春五彩缤纷色彩斑斓不知道有多少人后悔过。或许我们没准备好我们也会害怕也会担心因为没有过面试经历心中还是有些忐忑，我们投的简历也会被各种企业鄙视我们也会受到拒绝信。特别是当你被一家很心仪的单位拒掉之后，打击更大，面试的种种难题把我们困扰的一塌糊涂。这时，一定要调整好自己的心态、再接再厉，不要放弃，也不要失去信心乱投一气，失去步调。每次笔试面试之后都要总结一下得失，多跟同学沟通交流，获取鼓励和信心，帮助走出困境。个人认为，求职路上互帮互助是很重要的，不要因为彼此之间有竞争关系而过于保守。求职是能力和运气的综合，也不要因为别人拿到一个好offer而心态失衡。通过一些面试我们总结出一些经验。
1、首先要明确自己的应聘职位，自己对哪方面感兴趣，就去应聘哪方面的工作，开始的时候不要太在意工资什么的，能学到知识，自己能有大的进步，才是最重要的。
2、最好有所准备，比如说应聘硬件，最好把数电，模电，电路分析这些书温习一遍，面试的时候可能会有很大的帮助
3、要学会表现自己，这个时候一般是不需要谦虚的。
4、面试的时候其实不用太紧张，大家谁都不认识谁，怎么表现都没
有关系。
5、多准备一些简历，广撒网，可能面试机会会多些。
6、简历有所侧重不同的行业不同的简历或者不同的职业不同的简历 7要充分利用身边的资源学长学姐等等就业也是有帮助的。
8面试的时候不要好高骛远，表现沉稳
9、注意自己的小细节。小细节随时都会被关注。
10、言行举止 不要缺乏自信，不修边幅
11、保持正常心态，不管结局如何，都要保持良好心情。
篇三：面试经验总结1
专业面：
1、自我介绍
2、汇率的形成，人民币汇率问题
3、比较下经济学学者和银行家的异同，我国经济学家的独立性（根据我简历上的采访经历）
4、抵押品的特性
5、金融创新
6、什么是理财，中国的银行适合做理财吗
7、金融危机对中国的影响
8、网上银行与柜台业务的风险区别
9、银行与体育的关系
10、巴塞尔协议的相关内容，为什么要有巴塞尔协议
11、关于期权，包括定义和定价模型等
12、你的本专业和银行的差距？
13、分析AIG危机的原因和其中的教训？
14、详细说明你的实习经历
15、商业银行如何对民营企业融资，具体手段
16、美国银行业体制与中国银行业体制
17、衍生品
18、股票收益率怎么计算，最需要考虑的因素是什么
19、M0 M1 M2 构成分别是什么？在制定货币政策时一般考虑是哪个，为什么要用那个？
20、领导给了个任务，让你去一家跟建行没有任何业务往来的保险公司进行营销，你要怎么做？
21、金融危机爆发，国家都采取了哪些财政政策
22、商业银行中间业务包括哪些
23、股票价格问题
24、央行发行基础货币和买国债，都能增加货币供给，简述其区别
25、用效用论分析发消费券和家电下乡补贴两种方式哪种作用明显
26、为什么金融危机源自美国而美元走强
27、银行个人金融业务的现状和趋势
28、现行财政政策
29、国际储备中美元，人民币前途等
30、菲利普斯曲线，背景假设
31、奥肯定理
32、通货膨胀的形成原因和对策，央行的货币政策对制止通货膨胀的效果
33、银行债券利率风险控制
34、小额信贷
35、金融危机对世界贸易格局的影响，对中国的影响（国贸专业）
36、用经济学知识解释江苏太湖污染现象
37、金融危机下机构的会计记账法
38、投行和银行看某家企业的角度会有什么不同
39、还款成本和房地产问题
40、主要就实习的某一方面探讨，通过某个实习说明对建行有什么建议？
英语面：
1、你从采访的经历中学到了什么
2、国有四大银行的特点
外资银行与国有银行的区别是什么？如果都给你，你怎么选择？
3、你在大学中犯下的错误是什么，你在大学中最骄傲的是什么，大学最难忘的经历
4、是否了解自己的专业，怎样看待自己的专业，你喜欢自己的专业吗，对自己专业的兴趣及自己的强项、弱项
5、个人优势劣势，你从事银行业的优势和劣势
6、说下自己找工作的情况（有过多少面试，都怎么样）
7、为什么选建行？（衍生问题：有外企、公务员、国企等，你选择什么？）
8、研究生和本科生的优劣势比较
9、职业规划
10、拿到第一个月的薪水怎么花
11、大学阶段有人专注于学习，有人积极参加各种社会活动，你怎么看
面后感：专业面的HR一共四个，其中三个男HR负责专业问题，一个女HR负责英语问题。
综合面：
1、你的优势和劣势分别是什么，自己的个性特点（性格中有什么优点和缺陷），报建行有什么优劣势
本科生和研究生的优劣比较
如果没被录取是什么原因
2、为什么选择来北京工作，为什么选择建总，进入建总能贡献什么
职业规划
希望5年之后月薪多少
选择什么岗位
结合简历中的校内职务谈谈自己的管理经验和理念
3、你的父母给予你最大的财富是什么，家长对你有什么影响，怎么报答父母
家庭背景，家里有没有人在建行工作
4、之前面过其他什么银行，有没有offer，有哪些，有的话为什么不去
5、本、研是A、B两校，为什么研不继续选留在A校
本科成绩怎么样，研究生做了什么（研究生期间发文章没）
专业多数人，成绩排名
自己做的一个项目的情况
大学的时间是如何分配的
谈一谈自己的毕业论文（毕业论文做什么题目，进行到什么程度），几月份毕业，什么时候答辩 学校，跟本科学校比较更适应哪个？
发表过文章没，拿出比较成功的一篇来说说
6、如何应对变化
7、和谐社会中企业的责任是怎么体现的，和谐社会中企业的价值
8、对成功的定义，如何看待“成功”
对创新的看法
9、网络教育对学校的影响
10、情景模拟：你的直接领导和你的领导的直接领导都给你布置了一个任务，但是只能完成一个，你怎么办？
情景题：美国银行来到中国与建行进行战略性合作协约的谈判，同时想顺便看看北京，看着中国，总共有7天的时间，你怎么安排？
11、是否有男女朋友
12、小故事：有一个诸侯，手下有两名仆人，一个负责戴帽子，一个负责穿衣服。某天，风大，负责穿衣服的不在，负责戴帽子的那位仆人就帮助诸侯穿上了衣服。后来诸侯知道后，以越级为由开除了负责戴帽子的仆人，以失职为由开除了负责穿衣服的人。你怎么理解和看待这个故事，如果你是那个负责戴帽子的仆人，你有没有什么更好的办法？
面后感：综合面的大部分问题还是可以提前准备的，包括常见问题和简历问题。另一些就靠临场发挥。
做好压力面的准备，有些HR在面试的过程中很严肃，不要被吓到了，自己表现好就OK.
综合面试部分：你是一个滔滔不绝的人还是比较文静的人？觉得我们的笔试题目跟工总中总比如何评价？
专业面试部分：如果你接待监管层的领导，你会怎么做?
国际贸易保护主义看法
人力资源管理链条中银行的薄弱环节
产业金融
你的领导风格
和谐企业的责任
今天上午的面试不得不说自己的教训远大于经验啊。冒失的我，再次让自己这一次面试，简直被折腾得够呛。因此，尽管累到不行，还是想要趁火打铁，写下面经，以反复提醒自己，同时也希望能给大家留下一定的启发。
教训一：面试地址的反复确认非常关键。
经常听论坛里的童鞋们提及大黑楼，而本人自以为是的一直以为是朋友跟我说的工总对面那个CCB，都没有保持以前的良好面试习惯而做提前踩点的前期准备。于是，本人不幸地在8点半的时候刚好赶到所谓“白楼”的CCB。被楼里的工作人员告知，你需要参加面试的地点，应该是月坛南桥那边，也就是金融街那边的大黑楼。哎，悲惨的楼主总是分不太清楚到底哪一块属于金融街，那一块属于长安街。当时时间紧迫，而且最重要的是本人还踩着8CM细到不行的高跟鞋，只有一门心思拦出租。结果一辆拒载嫌太近，第二辆司机直接大叫我也找不着，然后就赶我下车。最后还是一位在白楼上班的大姐非常非常热心地帮我跟她所乘坐的司机师傅详细描述了大黑的具体位置，并坚持请他载我过去，话说当时她一直看见楼主我在前后左右到处拦出租拦三轮口里一直嚷嚷我要面试啊，要迟到啦，帮帮忙之类。因此，在此郑重地向这位大姐道谢，真的非常感谢您的热心帮助。
教训二：善于保存所有的关键信息，尤其是电话号码一类。
当初接到电话通知之后，进入网站保存下了关于面试的官方通知，然而却总太过自信感觉自己再没有任何疑问，因此对通知末尾的联系电话自动选择忽视。哪知到了今天正式面试，由于不曾预料的突发状况想要寻找面试相关联系电话时，才觉得懊恼万分。其实说来，楼主今早起床都还在想是不是该存个面试联系电话至手机中以备不时只需，结果一想着还要开电脑，楼主又到最后还是给放弃了。到时就想貌似也没什么需要联系的。结果真正等我再出租车上被塞车塞得连死的心都快有了的时候，我才感觉自己真是怎么就是正好哪壶不开提哪壶，就正好难得偷懒，一懒就懒到关键点上了呢。所以再次提醒自己也提醒大家，相关信息的保存和记录也同样非常重要。
教训三：细节问题，需要尽力确认清晰并完全准确。
昨天晚上楼主也专门网上百度过复兴门出口到底哪个出口离大建总更近，当时找到的答案说的是A或B出口皆可，并说了一下大概经过百盛再前行多少多少米就是。然而，今天大早上楼主自B出口出地铁站后，相当的晕向，逮人一问一不知道，要不皆指向后来楼主后面错去的白楼。同时本人也跟工总那位朋友继续电话，结果她再次非常肯定的语气跟我说道，恩，你从百盛下地道，穿过去，就是在北京银行背后。哎，事实证明，我这位朋友也搞不清楚到底哪座楼才是建行总行，尽管她在那条街上工作已有4年。结果今天本人面试完毕回家路上发现，如果从A出口进出，会比B出口近便很多。更重要的是，再询问路人，大都很容易给你指明一个正确的方向跟准确的地点了。这里还要提醒大家，实际上后面楼主跟面试的工作人员聊天得知，也有不少的总行员工在白楼里面办公，所以搞混也比较正常。所以这里的细节就是，本人应该在询问时，专门加上金融街或是月坛南桥的字样，这样可能就会好很多了。得出结论，细节尤为关键。
总结了半天自己的教训，那么还是简单谈谈今天的面试的经验吧。
经验一：根据以往面经，因人而异地准备。
应届生上面有大量的热心童鞋的分享，无论关于笔试抑或面试。从笔试之前的大量下载习题，到这几天在论坛上到处逛面经，本人感觉经历的分享与揣摩实在是大有裨益的。拿自己的面试来讲，比如，首先，我对面试的形式，正因为过往的面经，使得我在面前即估计到应该是专业面与综合面，两轮面试。事实上今天的面试确实如此。同时，根据以往面经，我还清楚的明白自己应该准备一个2分钟以内的自我简介，中英文各一份。实际上今天考官最后都专门问过我：你知道我们会让你做自我介绍，所以才准备得很详细了是吧？然后我回答根据大多数的面试的经验，无论什么单位，基本都会有这一环节，因此我在脑中准备了几个大致要点，然后再准备临场逐条展开来谈。另外，还想谈谈什么叫因人而异的准备。这就是坛里童鞋大多担心的专业面试的关键所在。之前我也担心过于专业的金融面题基本不会的状况，然后看到之前又童鞋在面经中写到，通常考官会针对你所学专业提出相关的面题。今天本人的专业面试果真如此，一点超出范围的考题都出现，当然楼主也不清楚这个跟运气是否有绝对的关系。总之还是建议童鞋们都可以结合自己所学专业，大致为自己设计一些假想的面题，并做一定的模拟回答。
经验二：不傲娇的同时也不要抓不着缰。
面试中遇见自己正好准备的面题，千万不能自鸣得意，洋洋洒洒完全展开了去谈。这点上楼主有点小失误，由于本人前几个专业面试题皆几乎被自己猜中，因此本人在回答过程中，越来越熟练甚至逐步放开了似地在那自顾自的谈开了去。以致最后某一个考官不得不提醒楼主，接下来这个问题请你就用三到四句话概括回答。因此本人感觉就算遇见自己有所准备的题型也不能过于放松，当然遇见自己完全没有考虑到的面题，也需要尽快回转心思，尽量镇静的同时，谈得精炼一些，有点自己的一些小特色就好。千万不要轻易就被吓到。这点可以举之后的我的英语测试题为例。其实测试英语的考官是个非常NICE的美女，她在我之前回答过程中对我的频频点头一直让我非常有好感，因此对她那个出乎自己意料问题的问题，本来我还是想尽量答好。没想到，发挥过程中，还是不算给力啊。幸而，楼主很快转换了思维，英文测试的重点在于什么，不是你的长篇阔论的讲演的内容，而是你对这门语言的一个掌控程度的真实的反映。因此，我尽力在最后用几句特别简单的句型，还算流利地表达了几个非常简单的意思，然后也做了一个简略总结。
经验三：适度交流，适度自我调节，找好应对面试的最佳状态。
楼主在好不容易赶到真正的侯考大厅时，才发现还没待楼主完全调整好。已被点名与另外一名女生一同到另一处进行侯考。当时的楼主当然是紧张的。因为还没从之前的被折腾的够呛的焦虑与担心的状态中缓过来。然而在这个关键的单独侯考的时候，楼主却因为跟这名女生以及其他专门的工作人员的偶尔交流，得到了很大的调整与放松的机会。这里要提一下，建总的工作人员都特别的友善和乐于助人。除了之前帮我拦车的那位大姐，带领我们进入到两轮面试考场的工作人员也非常
的NICE。一进入考场外，她们就会提醒大家尽量别紧张，后来偶尔有其他人经过，我们也会相互的是不是聊上几句。有时也谈到建总的平时是朝几晚几啊，或者是有没有食堂啊，这楼里的格局是怎样的等等。也就是这个过程中，楼主感觉侯考的时候一是不难捱，二是尤其让人缓解了紧张的心理。当然这里不是建议每个同学都必须效仿，只是提醒大家，尽量在真正进入考场前，运用最适合你自己方法，尽力地去缓解你应考的紧张情绪。另外也肯定是有前提的啊，一不能影响正常的面试，二不能影响他人的面试。呵呵，总之热心，礼貌，友好，和善，是我对建总人的印象，也希望同样是我自己留给对方的印象。
暂时就回忆和总结到这里，无论最后本人能不能真正收获OFFER，也不管到底这篇帖子能不能帮得上大家，总之在此先预祝大家，也预祝自己都能拥有良好的心态，完美的展现，广阔的发展空间！
专业面试：
中间的面试官（一男两女）
1、自我介绍（中文）2-3分钟
2、问到了论文完成的情况，并且论文得出的结论是什么
3、结合自己的一个实习经验，问了一个实习单位的具体地点，问了一个实习单位的具体业务流程 左侧的面试官
4、谈谈金融危机对中国的影响
右侧面试官
5、英语问题，你怎么看待自己的专业，你喜欢自己的专业吗？
综合面试：（一男一女）
1、你是怎么来北京的？
2、谈谈自己优势和劣势
3、结合简历中的校内职务，谈谈自己的管理经验和理念（……）
4、你怎么看待网络教育对学校的影响。
个人感觉除了自我介绍和优缺点这样非常具有共性的问题会有重复，其他的具体问题我觉得不太会重复。
具体问题更多是大家看一个方向性的东西，简历内容还是最关键的！~~~
希望大家能够顺利！~~PS：我这组至少有一个没来的，也至少有一个已经有offer的，嘿嘿。
国有银行的笔试几乎如出一辙，有重复题目，比如像鳄鱼吃东西时为什么流眼泪就答了两遍。一般有，技术题，按所占分数多少依次包括C++,Java，数据库，网络，软工，密码学，公务员行测题目（这个的比例其实不小），英语，银行金融相关题目，时事政治。主要还是准备技术题吧，英语，行测稍带看看，金融和时事方面个人感觉无准备的必要，没什么用处，靠蒙就行了，当然也可求助场外观众。考试时间一般在3-4小时，中间可以上厕所或安排休息。
农行软开
考官10 很NICE 5人小组群面 20-30分钟
1.自我介绍，每人一分钟，只有一分钟，超过被打断
2.个人提问
假设在座的都是不懂计算机的赞助商，用通俗的语言向他们解释一些计算机术语，每人一个
篇四：面试经验总结
面试中常见问题及其回答技巧
1 "报考动机"类问题
"报考动机"是各种应聘面试中最常见的问题之一，面试中主考官询问你的报考动机，是要从你的回答中进一步了解你的价值观念，以及一旦录取后你想做什么工作，怎样工作。这也是面试的一个重点。因此，你必须在面试前做好准备，首先应搜集一些有关用人单位情况的资料，并对其加以分析，从而得出一个大概的结论，增强对单位的了解，特别是自己希望从事的工作的内容、性质以及任职要求等，应详细一些；其次，自己想离开原单位的理由也要有所准备，其基点落在："目前我工作的单位无法使我的才能得到充分发挥"上，这样面试中回答问题才有的放矢。
当主考官问及报考动机时，回答问题口气要平和、说话要婉转。既要谈出用人单位的特点、长处，又不给人阿谀奉承之感；既要诚实地表明自己的需要，又说明自己克服图名气、要条件的私心的决心。倘若能对用人单位有关情况做出简明扼要、恰如其分地概括，并能自然表露出自己的思想倾向，最后再来谈自己为何要报考该单位，相信这样一定会给主考官留下好印象。
2 "个人特长"类问题
在报考登记表中，一般都有"有何特长"一栏，很多人都在这一栏内大作文章。填表时，为了显示自己兴趣广泛、有一技之长，往往夸大其辞地把自己根本不懂或只知一点皮毛的东西也列入"特长"栏内。如有些应考者随便填写"擅长写作"、
"精通英语"、"爱好文学"等等，以为这样做会增加成功几率。却不知填表时言过其实，面试中将引来一连串麻烦，饱尝自己种下的苦果。
面试中，主考官根据报考登记表常问及"特长""爱好"方面的问题。有的应考者由于确实没有什么特长，早已将表中所填"特长"忘记了。结果回答起来闹出许多笑话；有的人虽记得所填"特长"，但由于实无此长或只知道一点皮毛，因此不消三言两语，便被主考官问倒，弄得面红过耳、尴尬非常。
如此看来，应考者填写"特长"栏时，一定要实事求是，不可自吹自擂、胡填乱写。 当然，这不是说为避免麻烦，最好不填。你只要将你确实有的、有积极意义的特长或爱好实事求是地填上，面试时就不会被问"倒"了。
在回答这类问题时，说话要委婉谦虚，一般在回答前应平和地说："其实也算不上什么特长，只是稍知道一些……"，然后以最简洁的语言来突出自己的特长，而且尽量以实例来说明问题。例如：写过什么作品、反映如何；擅长什么运动、曾有什么记录等。这样即使后来被问倒了，主考官也不会怪你夸大事实、故弄玄虚，因为在这之前你已给留下了余地，掌握了主动权。
3 "家庭背景"类问题
面试开始时，主考官常常会问及应考者家庭背景方面的问题，如家庭人口及其工作情况、家庭经济来源及收入多少、来本单位应考是自己的决定还是父母的要求、爱人意见等等。主考官问这样的问题一般有两个目的：一是面试刚开始时应考者都有些紧张，情绪不稳定，问一些应考者最熟悉也易于回答的问题，可使其放松一下，消除紧张；另一个目的，是想通过这方面的问题了解你的家庭和你的关系怎样，从而探知你是怎样一个人，家庭环境好坏及对你的影响，负担重不
重，等等。如果说前者只是为了引发话题消除紧张，那么后者可能是主考官的用心所在。因为任何一个单位，都希望新来的工作人员自身条件较优越，没有家庭负担或负担很小，有利于你的成长，可以精力集中地干工作。
因此，当主考官问你的家庭情况并不厌其烦地提很多问题时，你应当把情况如实地讲出来，如果你的家境很好，你在回答中一定要表明并使对方相信你在家中比较超脱，可以精力集中地工作。即使家庭有困难也要实事求是地讲出来，但必须讲明你克服困难的决心和信心，以及克服困难的措施。这样就能解除用人单位对你的顾虑，从而放心地录用你。另外，回答此类问题时语言要简明扼要，只需三言两语，讲清楚即可，千万别唠唠叨叨、废话连篇。
4 "实践经验"类问题
报考政府机关的应考者，大部分是刚毕业或毕业不久的大中专毕业学生，有的有几年社会经历，也许有一点经验(或学校工作经验)。但你千万别以为这是立足之本，甚至"夜郎自大"。因为主考官大都是阅历较深、社会经验丰富的"过来人"。面试中你如果以自己那点经验沾沾自喜，无异于是班门弄斧。
有的应考者，在学校期间是学生干部，做过一些社会工作，于是便以此为经验，大谈如何管人处事，且颇为自豪。岂知在学校做学生工作与在社会从事管理工作，差别太大。前者一般都是临时性工作，多半没有太大的责任和影响，与在社会做工作相比，无论是质的方面，还是量的方面，都无法相提并论。
有的应考者参加工作时间较长，也确实有一定经验可谈，于是以为这足以应付未来的工作。面试中谈起自己的社会经验时，往往口气过大，以偏概全。比如某建工局的招干面试，遇到这样一位应考者，他在建筑行业工作并曾承包过一个
工程队，下面有30多名工人。面试中当主考官让他谈谈管理方面经验时，他立刻眉飞色舞地说："我以为搞好管理首先得理顺各方面关系，这样才能揽到活，有了活就不愁管理不好。当然你得同工人搞好关系，培养一些信得过的骨干，同时，花钱也要有算计……"。象这样的所谓经验，可能适合于个体经营者，如用于政府部门管理，恐怕太离谱了，难怪主考官被他弄得啼笑皆非。
可见，在谈自己的经验时，既不能口气太大，吹得离谱，也不能以偏概全、毫无典型意义，更不能牵强附会，弄虚作假。否则主考官会怀疑"他说的是真的吗……"。正确的作法，是在介绍自己某个方面经历时，加进一些个人体会方面的东西，如："几年的工作实践，使我增长了阅历，也认识到社会工作需要付出极大的努力和耐心，个人要服从大局；要虚心向别人学习；与同志团结互助。我所取得的一点点成绩，都与别人的合作分不开……"。这样回答，主考官会认为你是个既谦虚、坦诚，又有一定社会经验的人，具有良好的素质，这就提高了你被录用的可能性。
5 如何回答对自己不利的问题
"金无足赤、人无完人"，任何人都有其长处，也存在某些弱点。应考者的弱点在面试中也时常被触及。一般应考者在考官提问触及自己的弱点后，就觉得有些难堪、表情很不自然，甚至心情久久不能平静，从而影响了整个面试中的情绪。 考官提问触及应考者的弱点，一般有两种情况：一是从应考者的简历或其它材料中了解到的弱点；二是提问无意中触及了应考者的弱点。但不管是有意还是无意，考官的目的并不是抓住应考者的弱点不放，让你下不了台，而是借此来观察应考者应付于己不利情况的能力，进而评价其个性素质。因此，当提问触及到自己的
弱点时，千万不要灰心丧气，更不能胡猜乱想。聪明的作法是首先敢于正视自己的不足，保持心平气和的情绪。回答问题时要发挥自己的优势想办法克服自己的不足。例如，有的应考者常因笔试成绩不够突出或是在学校期间学习成绩平平而心中忐忑，因此面试时最怕主考官问"你在校期间学习成绩不高呀"或"你的笔试成绩不够突出"等问题，一旦被问到此类问题便哑口无声了，憋了半天也说不出理由，这样很被动；也有的应考者被问及此类问题后便东拉西扯地找客观理由，什么学校教育质量差、老师教书不认真、课外活动太多以及笔试出题太偏等等，将责任推给别人。正确的回答，应该是实事求是地把自己在校期间学习成绩平平、这次考试笔试成绩不理想等问题坦诚地说清楚，应简要地说明造成这种情况的原因。这样让主考官感觉你回答问题的诚实程度和客观地分析你存在不足的原因。这样你便能转变劣势，得到好评。如果录用你，你的诚实也能让领导放心。 6 如何回答学术成果方面的问题
政府机关工作人员，一般都需要有一定的调研能力和写作水平，因而面试中主考官常问及应考者学术论文、著作方面的情况，来考察你分析问题和解决问题方面的学识修养。
在回答这个问题时，你切不可以为这是炫耀自己的好机会，于是口若悬河、不厌其烦地将所写文章的内容倒背如流，从大道理到小论据喋喋不休，好像在给人讲课，这是主考官最厌倦的。面试时间有限，你在这一问题上没完没了，势必影响面试的进行。可以肯定，不等你唠叨完，主考官就会制止你。另外，你所讲的可能与现实工作相去甚远，有些东西主考官不一定听得懂，他会认为你在他面前卖弄。何况，主考官中不乏学术造诣极深者，你在他面前"讲理论课"，实在是
篇五：面试经验总结
失业6个月,面试60余家企业的深圳体验
首先，坦白的讲，如果我现在不是找到了一份还合适的工作，我是根本不愿意再去回想那七个月的事情的。
失业整整七个月，简直是噩梦一场。很辛酸，很痛苦，也很无奈。由刚开始的自信满满，多方挑剔，到最后的完全没有了自信，觉得自己是废物，这个过程让我经历了太多，如果不是有家人与好朋友一直支持着，应该是早就彻底放弃了的。
事情过后，再回过头去看这段简历，开始有点感谢这样一次机会，感谢这次有磨练的经历。至少，它让我看到了许多事情，学习到了许多东西，也让我感受了许多一直忽略的东西，更加让我成熟了许多，懂得了珍惜，也懂得了自信与坚持。
其实，我的资历很简单，远不像天涯上许多朋友那么优秀，远非精英人士，只是普通职员一名。
我毕业于普通的大学，工作四年，服务过两家公司。第一家是家合资公司，做市场助理；一年后，跳来深圳一家大型国企，从事物流工作。在这家公司工作了三年，月薪也就5K而已，年薪大约7.5K。没有房子，没有车子，也没有存款。除了工作比较快，比较认真，比较负责任外，别无其他出众的能力。
所以，我面试的公司有大有小，我现在任职的公司也很普通（小的港资公司，月薪8K，小部门主管），不像其他朋友那样都是世界500强，更不像他们那样最后获得好的工作并取得事业成功。
我只是想和那些找工作的朋友们，分享一下我在深圳面试那么多家公司的面试经历，或许可以给他们一些参考；也给那些还在失业中辛苦挣扎想放弃的普通朋友们，说说我失业长达七个月的心情，给他们一些鼓励和信心。
关于面试与求职，如果您有什么需要问的，请随时问我，我会很乐意回答的；如果您也在辛苦求职，那么请继续加油，请相信，你一定行的！！！没有任何人可以否定你！！！
回头望去，自去年七月底辞职到现在，已经过去大半年了。
掐指头数，整整失业了七个月。
七月底辞职，在家休息了两个月。十月过来深圳开始认真找工作。十月到十二月的那三个月中，投了无数的简历，收到上百个面试通知，也参加了大大小小，至少60场的面试。有时候一天都赶三场面试。
有人家不要我的，有我不要人家的，但是大多数是人家不要我，有的甚至电话面试都没有通过，比如飞利浦。
我会主要讲述一下我所参加的公司的基本面试流程，重点讲一下当时面试官的各种问题，然后就是我自己总结的失败原因。
我面试的这六十多家公司，有大有小，有外企有私企有民企还有国企，其中有部分企业如下：
艾默生/西门子/华为/中兴/索尼/富士施乐/长城国际/
马士基/SGS/宜家/法国迪卡侬/韩国三星/环球资源/
德昌电机/三洋电机/美泰玩具/富士康/中国银行/东亚银行/
吉之岛/西武百货/伟创力/清华同方/光汇石油/华孚/飞利浦/
CITYGROUP等
一般来说，只要你的简历中出现了工作空白期，面试官是一定会问你为什么的。 我个人觉得，你或许可以这么回答：
1.你可以很自信很坦白地告诉他，你在寻找合适的工作。记住不是好，而是合适。
2.你可以回答，工作了一段时间，你需要思考，你离职后给了自己一段时间，对自己的职业生涯重新进行思考和规划，所以，没有立即找工作。另外，你还可以补充说，你在充电，说些和职业有关的课程。
像我当时是回家休息了，而且我也的确还报了一个学习班，所以，我就坦白说，我工作累了，需要思考，同时需要充电。
华为面试经历
我十月过来，第一家面试的公司就是华为。
事实上，我去过华为两次。
我以前没有接触过，虽然听说工作压力很大，很累人，可我这个人最怕的是没有事情做，累点忙点，我不怕的。所以，我就很满怀期待的去了。
华为的面试特点：
1.华为几乎每天都在招人，如果你想找工作，可以随时去试试；
2.大公司，架子大，喜欢在周六叫上上百人集中面试；
2.流程多，至少3-4轮面试。还要填表格和笔试；
3.公司人力资源部的地位比较高，甚至可以在最后否决你。
我这次面试经历了四轮。 早上八点半就赶过去了。 首先是在门口等待。然后，有部门的人出来领你进去。 华为喜欢在食堂面试。无论是科技园还是坂田，几乎都是集中在食堂。之后，有的部门是先填表后做题，有的部门是先做题后填表。
反正，几乎都有面试题。
第一轮，笔试。
国际贸易这方面的题目，主要考
1.外贸术语 比如，DDP是什么，S/C是什么等；
2.英语翻译，中译英，英译中；
3.给你个情景，书写英文函电。
做完之后，交给接待小姐。你坐旁边等待。
由于人多，我一直到十一点才等到第二轮。
第二轮，也许是同事或者是主管面谈。
主要问的问题有：
1.你为什么想来华为工作？
2.你在原来公司做得挺好的，为什么想离开？
3.出口退税退的什么税？
4.ICC有哪几个险种？
5.你以前工作遇到同事不合作，是如何处理的？
然后是英语口语的考核
1.COULD YOU TELL ME SOMETHING ABOUT YOURSELF?
2.COULD YOU INTRODUCE YOUR JOB DUTIES? 3.WHAT ARE YOUR STRONG POINTS AND WEAK POINTS? 4.WHAT ARE THE DIFFERENCES BETWEEN HB/L AND MB/L? 然后，又是等待。如果第二轮认为你不行，就会先叫你回家。
我就又从十一点半等到了下午三点。
中饭自理。
下午三点，第三轮。一般是本部门经理。
1.请介绍下你以前的工作内容。
2.你觉得你过去工作中最成功的事情是什么？
3.你会和同事吵架吗？如果同事和你吵架，你如何处理？
4.你未来三年的目标是什么？
5.如果与客户发生合同纠纷时，如何处理？
之后又是坐旁边等待，等通知。不行，就又是通知你先回家等消息。
等到下午五点多，终于轮到最后一轮了。
公司人事部面试。
我当时想着，人事部一般都只是审核下你的证书，签下合同而已，应该肯定成了。 谁知道，最难过的却是人事这一关，而且最后失败也是在这里。
当时，我从早上八点半等到下午五点多，真的是很累了，而且心里也有火了。 面试我的是位中年女士。 她面无表情，我和她打招呼，她也没有回应我。 本来面试官这样子，我也习惯了，可我明明刚才还看到她对前一个面试的人笑容满面的，所以，就有点不舒服。
她一直低头看我简历，然后就开始了她的咄咄逼人的询问：
1.你为什么想来华为？
（我无非就是说华为的吸引力）
2.你怎么知道华为管理好？
（我有同学在华为，我自己也有所了解）
3.你如何界定华为就比你以前的公司好？
（我肯定我原来的公司，并且再次说华为的优势，并没有去比较华为与我原来的公司）
4.你为什么认为自己适合华为？
（我强调自己的优势与长处）
5.你既然在以前公司做得这么出色，为什么要离开？
（职业发展）
6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？
(我具体说明自己的工作努力与成就）
7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
8.你对你自己的形象如何看待？
（呵呵，这下子，终于言归正传了，这就是我失败的原因，也是她看我不顺眼对我如此
咄咄追问的地方）
说实话，我当时还没有反应过来是怎么回事情。 我回问“形象?我没有觉得我形象有问题啊？” 她紧接着问，“难道没有人对你的形象提出过要求吗？”
听她这么说，我低头看了下自己，并没有觉得不妥啊。
我一向形象还挺好的嘛。
所以，我就回答“没有，我们公司对我的形象很满意。”
“那你为什么剪个这样的发型，而且还还染了色！”
我这才恍然大悟，原来是我的发型与发色问题。
我当时的发型其实也没有大碍，只不过有点造型，颜色就是亚麻色而已，可人家要这么说，我也没有办法。
我只能继续坚持说“我每天上班都西装革履的，公司一直对我形象很满意。”
她哦了一句，就说，“真是对不起，耽误你这么多时间，你先回去等消息吧。”
我一听她这么说，气就来了。
但我还是忍着，我故作冷静的直接问她，你的意思是说回去等消息还是我没有通过？ 她说不是，只是要我回去等消息，三天内有消息。
我忍住火气，直接问，你们耗了我一天时间，我从早上八点到现在六点，经过了四轮面试，怎么着也以为今天可以有个结果，可是这样子。。。
她又客气的回答我，他们也想今天结束，可是今天经理不在，还需要一轮刷选，所以只能请我回去等消息。
我当时那个气啊。
想想，我从早上八点半耗到下午六点，却因为这么个女人就没有通过，而且我都那么直接问她到底是录取还是不行，给个爽快，可她还是那么客套的忽悠。
我立刻就走了。这次面试的不愉快经历，让我之前对华为的好感都没有了。
失败总结：
1.事后，我冷静总结了一下这次面试失败的原因，很明显是在于形象。
都怪我自己太大意了，没有想过还是尽量保守点好。
穿得正式点总是没有错的。
所以，我立刻去剪了头发，染回黑色。并且以后的面试，我都是西装革履去的。 如果我能力不行，我就认了；可我不想被别人因为一些无关紧要的因素而淘汰我。
2.面对面试官充满怀疑与挑衅的问题时，一定要保持冷静，强调自己的优势，最好举具体事列来证明自己的能力。
我当时面对那几个问题“6.为什么你可以被评为优秀员工，其他同事却没有？(我具体说明自己的工作努力与成就）
7.难道你其他同事工作不如你努力，没有你聪明？
(我避免直接回答，再次强调自己的成就与努力）
就有点激动，都忘了拿出我的证明，公司的优秀员工证书与我们总经理的推荐信。
3.面试的时候一定要保持警惕，对任何细节都要预感到，不要像我那样，人家一直都是对我形象不满意，我还不知道。
不过，我很讨厌华为的面试流程。
最不尊重面试者的时间了。
所以，后来，华为多次都在网上搜到我简历，叫我去面试，我都拒绝了。
有个部门的人，还对我用激将法，说华为的压力的确大，一般人是承受不了。 我就直接告诉他，我不喜欢他们的面试流程，太耗时间了。
西门子面试经历
说实话，我也挺喜欢外企的。所以，当西门子通知我面试的时候，我挺兴奋的。而且，我一直住华侨城那边，能够走路上班，实在很有诱惑力。
早上十点，我准时来到华侨城汉唐大厦九楼。
经过了华为的一整天面试后，我对是否要等待比较介意了。
还好，外企就是外企，十点面试你就一定是十点。
一面是人事部小姐。 先是填份简单的表格，附上你的资料复印件。 然后，就是一些简单的基本情况了解和英语口语测验。 面试多了，你就会发现，有些问题是每次面试都会问到的，所以，最好准备一下。 这次的问题有：
1.你为什么离职？
2.你对所应聘的职位怎么理解的？
3.你了解西门子吗？
4.你的优缺点是什么？
5.你的未来有什么计划？
英语口语依然是：
1.INTRODUCE YOURSELF
2.YOUR HOBBIES
3.ANY QUESTION
完了，就叫我回去等通知，大概一个礼拜。
就这么简单，我当时还以为没有什么戏了。
五天后，收到二面的通知，下周三。说是部门经理特地从上海赶过来面试，要我好好准备一下。
我就请教人事小姐，我该注意些什么。
她很友好的告诉我，我应该注意下英语发音，然后认真研究一些招聘要求，对照职位来强调自己的优势。
很感谢她的友好。可惜我并没有认真加强。
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