面试经验总结大全
时光在流逝，从不停歇，相信很多朋友又忙着找工作呢吧，面试技巧指的是在面试时候的技巧。面试是你能够得到一份工作的关键。内容包括面试前的准备工作、面试当中应该注意的问题，那么如何面试、才能表达知道的诉求呢？下面是小编整理的面试经验总结大全，希望对大家有所帮助。
一、求职达人讲述面试经
哈工大的5名“求职达人”，在就业严峻的形势下，早早地拿到了腾讯、宝洁、航天科技集团、一汽大众等知名企业的录用通知。近日，在哈工大研究生总会主办的“路在何方——金融危机下求职体会分享座谈会”上，5人与同学们分享了求职的经验和体会。
只用3天时间的准备，便顺利通过了百度和腾讯两家公司的面试。哈尔滨工业大学计算机学院研究生盛中华的经历让很多同学羡慕不已，可是他说：“我从大一起就制作了随时可以拿出去求职的简历，并随时将个人资料进行更新。”目前，盛中华以年薪十余万元签约腾讯上海研究院。
盛中华从今年10月开始投递简历，将方向锁定百度和腾讯两家国内知名公司。“每年形势不同，找工作也要抓准时间集中出击。”
“我人生的第一次面试是在百度，当时紧张得站也不是坐也不是，反倒是面试官调节气氛，帮我放松。”盛中华边笑边回忆：“面试官并不想问倒你，而是想通过他的诱导，发现你的闪光点是不是足够到符合他的标准。”放松下来以后，盛中华的首次面试轻松告捷。其实，盛中华准备百度的面试只用了3天的时间，可是他从大一起就准备了一份随时可以拿出去求职的简历，并随时更新自己的最新资料。
谈及面试中的窍门或技巧，盛中华说：“面试时间有限，不可能展示一个全面的自己，所以呈现一个真实的自我并且尽量多地展现专业上的能力就好。”同时他认为知识的积累及知识面的拓宽，也是寻得理想工作的必要条件。
经过几轮面试，两家公司都向盛中华抛出了“橄榄枝”。因为想去上海，盛中华最终选择了腾讯上海研究院。盛中华说：“公司实行薪金保密制度，我的年薪没有超过20万元。”
总结面试经验，盛中华说：“求职是一次互相认同的过程，不卑不亢地享受面试才能更好地做到‘一方邀约，一方承诺’，从而达成‘更好地为了工作’这一共识。”
二、面霸找工秘笈：海投500简历换来offer
当你面对一次次拒绝时，那种挫败感难以形容，一天晚上，我逃了两节课，在网上投了359封简历，直到手指流血。
找工作就像吃饭，拿到offer就好比吃到一半的时候打了一个嗝。打完这个嗝，我就可以更好地接着吃了。
——何越峰
93.75%，这是今年华南农业大学工程学院机制4班目前的就业率。根据4月15日最新统计，除去两人保研，一人创业外，目前班上32个学生中已有27人签约，堪称“牛班”，该班学生何越峰最多时曾手握8份offer，被同学戏称为“牛人”、“面霸”。在就业形势相当紧张的情况下，这个班级为什么这么牛？这些“牛人”背后有些什么找工秘笈？
“回想起找工作的过程，我很想哭！”何越峰告诉记者一个近乎“恐怖”的数字：去年9月至今，他投送简历超过500份，获得初试的企业近300次，进入面试的企业达几十家，总共拿到10份offer，同一时期最多有8份offer。
找工，大一开始备战
和中大、华工等高校相比，何越峰所在学校专业并不见优势。“从大一起，就听师姐说，工作很难找。”阿峰说，在职业规划上阿峰与同班同学早早有了危机感，大学四年由班上同学组团，拿了全国和省的多个机械设计比赛奖，班级的专业成绩在学院里也一直保持领先。
一般学生们都是大四下学期才开始找工作，阿峰班级的同学，从去年9月就开始行动了，最早10月份已有同学签约。
要找到合适的工作，阿峰和室友认为“需要制定明确的目标”，阿峰学的是机械设计制造及其自动化(简称机制)专业，曾担任学生会主席的他更倾向于管理类的工作，他为自己定下方向，非本专业，非技术类，以管理、销售和银行系统优先，最重要是工作稳定。
一日网投359封简历“手指流血”
去年11月，深圳一家银行向阿峰抛来橄榄枝，表示愿与他签约，这是他收到的第一份offer。“再等等看吧！”阿峰对自己说，然后继续找工作，但没想到接下来的十几次面试，却一次次被拒绝。
“当你面对一次次拒绝时，那种挫败感难以形容，”阿峰说，一天晚上，他逃了两节课，在网上投了359封简历，直到手指流血。为何要这样做呢？阿峰淡淡地说，“只是为了让心理能平衡一些”。
这次的无心插柳，让他又增加了十几次面试机会，最后还拿了一份金属销售的offer。当然，他并没有签约。
网申，宣讲会，招聘会，是目前大学生找工的三种途径。从去年9月至年底，白天赶招聘会，晚上网投简历，成了阿峰和室友们每天的必修课。宿舍里除了一位保研，其他人都成了找工狂人，有时每天要赶3-4场，多的时候甚至有6场，“每一场都不想错过。”到最后他甚至面试成瘾。“找工作就像吃饭，拿到offer就好比吃到一半的时候打了一个嗝。打完这个嗝，我就可以更好地接着吃了。”他在博客上写下自己的找工心得。去年底，他收到offer达到高峰，其中国企、外企、民营企业、合资企业都有，深圳民生银行从11月就表示要跟他签约，并承诺给他时间充分考虑，到今年2月再做答复。
在经过反复思量，他签了家乡汕头的一间国有银行。“不堪回首”的招聘会去年年底，广东省就业指导中心为2016届毕业生安排了40多场招聘会，一直持续到今年年中。“小型化、专业化”场次初衷是为了改变以往综合场的人山人海，但排期满满的招聘会让毕业生同样疲于奔命。回忆挤招聘会的情形，阿峰与室友用“不堪回首”来形容。阿峰的室友小姜说，去年11月是他第一次参加招聘会。那天很冷，招聘会9点开始，小姜和室友黄进8点钟到场时已是人山人海。为面试一家企业技术员，两个小伙子穿着单薄的衬衫和西裤，在寒风中从早上8点站到下午2点，最终却连HR的脸都没见到。一位工作人员接收了简历，几秒钟对视后，直接给6个小时的等待判了无期。那天晚上，黄进感冒了。以前从来没有去过华工的小姜说，自己现在熟悉华工校内每一条路，他还发现一个有趣现象，华农华工一墙之隔，华农土槽实验室旁两米高的围墙原本倒插着玻璃，如今已被求职学生脚印夷平，为了赶时间，学生们刚参加完一场在华农举行的笔试，就要翻过围墙到华工科技馆参加宣讲会。
吞下口香糖的求职者
“我只觉得人不能屈服于困难。当我去应聘银行的时候，HR总会说：你是读机械的，太难说服我们招你了；而我也会说：你们肯定会招我的，这一年偏值经济水旱不收，我是来救你们的！”阿峰说。找工过程中一些小细节也让他难以忘怀。在参加某企业一次小组面试时，一位同学进门时忘记吐口香糖，为了争取到讨论机会，不得不把口香糖吞了下去，结果就卡在喉里，他亲眼看着这位同学，整个过程没能开口说一句话。阿峰班上同学，基本上进了与本专业对口的工程公司或国企，月薪最低也有1800元左右。阿峰认为，同班同学还算比较幸运，珠三角一带机械厂很多，市场需求大，经济危机影响不算大，工科学生找工作相对容易，这是最终签约率高的主要原因。阿峰的室友小姜，在寒风中穿着单薄衬衣赶场的年轻人，3月也签约黄埔区火电工程公司，是宿舍里第四个拿到offer。
三、牛人秘笈
●海投简历，多跑招聘会。找工作期间阿峰每场招聘会都去，有时一天跑3、4场。
●做好面试笔记。记录面试前的准备，和面试后的总结，避免下次出现同样的错误。
●面试前后，与在同类岗位就职的朋友多沟通。阿峰在大学期间认识很多在企业就职的经理，求职时这些朋友对他的帮助很大。比如当他应聘某企业销售职位时，会与另一企业的销售经理聊聊天，尽量多了解该职位对面试者的要求。同时，朋友还能帮他解答之前面试时遇到的问题。
●与室友共享资源，提高效率。又要参加招聘会，又要投简历，上课之余还要搜集找工作的资料，时间一定很紧。所以在资料的搜集上，阿峰与室友分工合作，每人负责几个网站，然后将搜集到的信息共享，事半功倍。
牛人支招无领导面试不强势也不沉默
●广东商学院广告策划与经营管理专业林旭熙
●收到offer：中国银行汕头支行，汕头邮政机遇总是垂青有准备的头脑，我相信这句话。大学时我参加过不少与本专业有关的大赛，在两家广告公司实习过。勤奋在实习的时候就可以体现的，这些经历为我积累的资本，把实习拆成工作跟学习来看，可以让自己更有责任感。面试时一定要镇定。在七对一和五对一的面试中，有些同学常常太紧张，我胆子大，放得开些。失败我也遇到过，但是心态调整还比较快，我会对自己说，反正还年轻嘛。每一轮面试后要及时总结经验，比如无领导面试，太沉默和太强势都会失败，在中行的第二轮面试就是无领导面试，面试者6-8人一组，讨论一个问题，面试官在旁边看着组里面人的表现，把握这点很重要。我读的是非重点高校，投简历时有意识地把目光放在可行的投档单位，在我多次投简历过程中，还没遇到过投档了因学校档次不够而被拒绝的。
评说《红楼梦》赢得考官好感
●华南理工大学计算机专业黄伟楠
●收到offer：中国工商银行软件开发中心（广州基地）、越秀区六榕街道办事处、中国人民银行汕头中心支行我最终选择当公务员，虽然是理科生，但我喜欢管理类工作。还没进大学，我就被任命为临时班干，入学后又当选为班长，大学几年当过学生会干事、部长和副主席班级党支部书记。应该说，学生工作锻炼了口头和笔头的功夫，还有组织能力和应急能力，我知道怎么更好地和人相处，这让我更自信。学生工作很琐碎很忙，但我没逃过课，还拿了不少奖学金，所以在工行和公务员笔试时没觉得有多大难度。平时对于细节的积累，也会成为关键时候的敲门砖。我是汕头人，普通话乡音重，平时会花时间有意识去练。课余爱好看书在面试中也可以帮你忙，在工行的面试中，我对《三国演义》和《红楼梦》的评说就赢得了考官的好感。
我用EMS快递求职简历
●华南理工大学市场营销专业吴志强
●收到offer：有七八份，其中有中国人寿、省建设银行、深圳发展银行，还有几家房地产企业，我找工作准备时间比较早，应该说从大一开始就围绕这个目标转了。我读的是市场营销，一入学就确定不会考研。要找工作就得有丰富实践经验，大学几年，我去了很多家单位实习过，求职时有一家对我有意向的银行，就是我曾经的实习单位。我从去年9月份开始投简历，招聘会、网投都试过，投的简历少说也有200多份，参加过的面试有二十多家，大多数网投的几率很低，我投简历时想了很多办法。比如浦发银行招人，当时我知道消息行动已经晚了，发出的邮件屡次被退回，因为对方邮箱已满。我灵机一动，用EMS快递了简历到浦发行的人力资源部，没想到他们真给了我面试机会，还一直走到了“终面”。很多时候，多试一试，多想一想还是有机会的。
外资企业应聘全纪实
大四找工作的历程已经过去两年了，那半年多的求职生活，让我懂事了很多，它永远是我生命中无法抹去的一部分。记得那个时候，每天早出晚归，忙碌奔跑于校内宣讲会和校外招聘会，参加各种外企、国企、民企的笔试、面试，真可谓是过五关斩六将，忙得不亦乐乎。我选定的方向在于校内宣讲会，而且大多把精力放在到学校招聘的外企上。下面我简单介绍一下在几家外企面试的经历。
应聘P&G：败在英语关
P&G在校园里面的知名度非常高，而且是每年最早到校园进行招聘的外企之一，记得是在国庆放假前就已经开始网投，国庆放假后回来开始笔试，每年基本如此。而P&G在华招工的人数大概在10人左右，投简历的人则在1500人开外，可以说胜出的概率小得可怜。不过应届毕业生的精神是那么的可嘉，就算知道自己胜出的几率很小，也不顾一切的陪着所有人去挤独木桥，撞个头破血流也在所不惜，我就是其中之一。P&G的招聘过程真可谓是过五关斩六将，先是三轮笔试，后是三轮面试，至于自己能走到哪，就各凭本事了。第一轮是性格测试，第二轮是所有外资企业所谓的请外面专业公司设计的SHL逻辑思维题目。这两轮我都很轻松就过了，而SHL一向是我的强项。第三轮笔试是托业考试，如果考过托业，满足应聘职位最低分数的可以免试，只需提供证明即可。英语一向不是我的强项，再加上从来没做过托业的试题，因此我后面已经无缘面试。那时我才痛恨怎么大学没好好把英语学好，至少也临门抱佛脚，提前练习一下托业试题也好。可是谁叫我那个时候偷懒了，悔时晚矣。 应聘环球市场：准备不充分 环球市场是我第一个参加面试的公司，虽然我最后也未能拿到Offer，但是让我第一次接触了Group Discussion（俗称群殴）并积累了一定的经验，以后的群殴再未曾失利过。第一轮的面试是群殴，那次我稍微迟到了一点，进去的时候刚好要开始，在道歉之后HR示意我坐下。那时候我的心就拔凉拔凉的，看来没戏了。群殴的题目是：去“孤岛旅游，错过回程，选择物品。”这样的题目在后来才发现，其实很多公司的题目都大同小异。那次我的发言次数很少，大概只有3次，而且每次时间都很短，不过有一点自己感觉比较好的就是从来都不抢话。面试回来后，感觉表现得不是很好，因为迟到，估计没有机会进入第二轮了，可是没想到后来还是接到了第二轮笔试的通知。由于要准备一个活动，笔试前晚才睡了3个小时，笔试当天头晕沉沉的，状态非常差，笔试中途差点就睡着了，最后，毫无疑问地，又挂了。
应聘OTIS：收获第一份offer
OTIS的第一轮还是群殴，题目是“一份描写张三李四事迹的资料，然后分成两组，讨论谁当营销经理比较合适”。我当时把张三李四的性格和优缺点进行了详细的分析，并列成几点，在发言的时候一步步说，进行比较后选择了张三。在我们小组选总结人的时候，我谦让了一下，让旁边发言比较少的一个同学进行总结，而且在总结之前还跟他一起讨论理清了思路。第二面是东莞分公司的经理，见到东莞分公司的经理，我感觉他为人很和蔼，很亲切。他没有看我的简历就很随和地和我聊了起来，一开始我比较紧张，跟不上他的想法，后来放松下来之后，我才应付得比较轻松，感觉当时我们谈得很高兴。其实有时候不要把面试看得太过严重，你不需要怕对方，大家是一个互相选择的过程，你放松下来跟面试的人进行轻松的交流，这样才能达到最佳的面试效果。没过多久，我收到了OTIS的offer，也是我的第一份OFFER。 尽管最终没有去OTIS，但现在回想起来那段时光，仍不禁一阵唏嘘。曾几何时，因接到一封拒信而伤心不已，因接到一个面试电话而异常开心。找工作的历程，包含了多少欢声笑语，又包含了多少辛酸泪水，只有经历过的学子才能深深体会到。鲁迅说过：“路在脚下。”而找工作的路也要靠自己一步步走出来。
四、普通一本女生20XX求职之旅
小女子是上海一本非211类院校，从九月初开始找工作到今天，掐指一算已有五个多月了，今天，总算收到满意的offer，算是为这段旅程划上了一个句号，一路的辛酸与坎坷，唯有经历过的人才能体会。想把我的经验写下来，留给学弟学妹做下参考，本人非牛人，也非差生，没背景，有的只是自己的那份执着和努力。
先说下自己的概况，在学校，成绩中游偏上，但没拿过奖学金，荣誉方面是学院优干，校园活动方面有参加社团，当了个小干部，有点小成绩，并且为预备党员。在这里，想奉劝学弟学妹，一定要尽最大努力拿到奖学金，这在网申关就决定了你的通过率。和我相同情况的同班同学，校园活动没我丰富，但她有拿过几次二等和三等奖学金，她的网申通过率就比我高很多，而我，只过了一家银行的（也就是我将要签的东家），所以，为了不孤注一掷，就要尽量至少拿到一次奖学金。另外，尽量多拿一些各类的荣誉，比如，优秀学生干部，优秀团干部，思想品德奖，社会活动奖等等，这样也能装装简历的门面。其实拿这些荣誉不难，只要平时有用心参加班集体活动，有真心付出，老师和同学都会看在眼里。还有英语不好的同学，一定要把六级证给拿到，就算考3，4次也在所不惜。大部分大公司都要求六级。
罗嗦了那么多，转向正题——求职经验。（这里说的是我的切身体会，至于面试前准备的工具啦，服装啦等等论坛里其他帖子都有提）其实，算上09年寒假找实习起，我找工作的历程应该算有一整年那么久了。从第一份正规的面试起（某银行），我就深有体会，面试环节中“职能匹配”的重要性。那次面试前，我照着前人的经验加上应届生上的东东，乱七八糟整合了下各类信息，准备了很多关于该银行的企业文化，职能构架，公司业务等等，但是，那次面试我面的是职位叫“办公室”，而在去前我连这个职位做什么的都不清楚，导致面试时HR问我有关办公室工作内容的部分我答的乱七八糟，从小习惯于在几百人面前演讲主持的我那次面对HR却有前所未有的紧张与心跳，原因只是因为我准备的不充分。还有一次，今年12月初，我去面一家较大的会展公司，工作内容实质是销售，而我在面试前却没搞清这个问题，也是最重要的问题所在。导致HR问我之前有想过做销售哇？我很傻很诚实的回答，从来没有过。这不是自打耳光吗？没有过你干嘛还来哦，事后我这样问自己。当然这次面试的结果一败涂地。总结下：
1、面试前，先搞清这份工作的实质：工作内容，大类属于哪一块？销售？行政？人事？技术？etc（其实搞不清大类的是少数很傻的同学啦，包括我咯）；
2、然后你要知道你所应聘职位的具体工作内容是什么：事先准备好相关问题自问自答。比如我要面银行客户经理，就要准备被问到，你知道的理财产品有哪些？要去该银行网站找他近期的理财产品，业务种类等，不懂就百度咯；
3、一定要抓住职能匹配：就是说，告诉HR为什么我适合这份工作，这份工作需要怎样的性格特征，综合素质，而我就正好拥有这些素质，告诉HR我就是你要找的那个最适合的人选。比如说，一份普通的文秘工作，除了外貌能看得见之外，你只要说明自己的office和外语（外企的话）没有问题，然后工作谦逊，努力，认真，踏实就OK了。再比如，销售的话你要表现的aggressive和open一点，如果在学校有销售经验的最好把案例和活动等用语言组织好告诉HR。要把有用的信息呈现给HR，而一定要舍得舍弃那些你自认为很有亮点却对找这份工作么有任何帮助的地方。比如说，我在找一份行政类工作时，感觉和HR谈的很欢，但最终没收到offer，事后总结，是自己表现的太强势了，让HR感觉不适合行政需要稳定的工作。就是职能不匹配了。
4、面试前要事先准备好在学校里或实践活动中能表现自己某方面品质的案例。前面两条讲的都是宏观上提纲挈领的原则，而这一条则是针对微观的事例，是填充面试的关键元素。短到几个词，几句话，长到几个有血有肉的例子。这些例子可表现自己工作尽责，态度努力，思想上进，以及沟通能力，领导能力，组织能力等等，这些是在第一次开始找工作前就要准备好的。而针对每一次不同种类的面试要准备有针对性的例子。比如说前面提到的银行客户经理的面试，在我的学生工作中有组织过理财大赛，面试时就被问到了关于理财大赛的经验。罗嗦了那么多关于面试的经验，再回到学校，如果学弟学妹还只是一二年级，那么请多参加各类活动，不止丰富课余，结识挚友，对于找工作也是大有裨益的。尤其是辩论赛，演讲比赛这类，因为多参加这类比赛可以使你不怕生，且能随机应变，试想，在一个陌生的环境中，面对一个决定你这一次面试成败的HR（有时是10多个，我面银行时就是1对10左右），若是内向的同学，你会不发抖吗？更何况HR所问的问题你也不可能全部准备全面，总有几个你未碰到过的。这时候，若你有丰富的辩论演讲经验变能随机应变蒙混过关撒～～～OK啦，现在能想到的也即这些，祝愿应届的战友，以及暂无就业压力的学弟学妹都能找到满意工作撒。
五、面试新浪上海的雷人经历
偶一朋友有两年的网络编辑经验，前些日子去应聘新浪上海的网络编辑岗位，却遭遇了前所未有的雷人面试经历。
面试官是一位30多岁的女人，自称笔记本坏了，看不到我朋友的简历，就让我朋友进行一番自我介绍。还未等介绍完，那个女人便开始她的长篇大论起来。
“你的个人经历也挺丰富的，我想想看我们这边有哪些频道的岗位比较适合你。首先是新闻频道，我们这边招聘的基本都是新闻科班出身，什么是新闻科班出身？你应该知道的吧。”
我朋友答道：“难道不是新闻科班出身的人就做不了新闻编辑了吗？”
那个面试官回答道：“那也未必，但新闻科班出身的人的确在新闻敏感度上要比普通人强，那我来考考你，你能列举一下2016年上海十大新闻事件吗？”
我朋友根据自己的印象，列举了一些，那可是在没有任何资料参考的情况下说出来的哟，还没等说完，那个面试官就抢先说话道：“你看吧，假如是新闻科班出身的人就会对此滔滔不绝，而你还需要思考一下，所以你肯定就被PASS了。”
她继续说道：“我们这里还有时尚生活频道，我看你本人的着装就不是属于爱时尚的人。我们这里有个编辑，对上海各种类型的酒店、餐馆、夜店简直是如数家珍，她家里非常有钱，父亲是开工厂的，她每个月的个人支出都要达到上万，这种时尚的感觉就是要靠花钱才能体会出来的，你应该达不到吧？”
说到这里，我的朋友心里已经开始窝了一把火，真想立马甩门而出，但出于涵养，还是耐心地听完那个女人的唠叨。
那个女人继续说：“你能列举上海最贵的五家私房菜吗？”我朋友摇摇头，因为平时她对吃基本不感兴趣。那个女人投来了鄙夷的眼光，“你看，你连吃都没吃过，又怎么能了解呢？”
面试官接着说：“我们这里还有职场教育频道，但基本都是让实习生来做，不招全职的网络编辑。还有，汽车频道，你会开车吗？你懂车的性能吗？估计你也不会太感兴趣。那么，房产频道呢？上海的楼盘信息和趋势分析，你做的了吗？所以，我觉得这里可能没有你合适的岗位。”听完面试官的话，我朋友立马站了起来，笑着对那个女人说道：“原来所谓的新浪上海就是这样啊，我算是领教了，我觉得你们这边缺的应该不是编辑，而是闲人。我来面试前也看了你们的频道，所谓的新闻，也就是其他报纸杂志上的剪切黏贴，这需要科班出身吗？初中生都干得了。你们这样的公司也并不适合我，再见！”说完这些话后，我朋友甩门而出 。借着朋友的面试经历，想告诫那些想去新浪上海面试的朋友，假如你家不是特有钱，你也不是科班出身，或者家里没有啥背景，建议还是不要去自找晦气。
六、历经34次面试后的吐血真言
鄙人毕业4年，上海二流本科，前不久突发奇想，算了一下自己从毕业以来面世过的每一个企业，竟然有34家之多!毕业时节又要到来，各大高校的学弟学妹们也要开始找工作了，我希望能给你们一些小小的经验。
1、穿着不要太随意，但也不要太庄重，干净、整洁，头发要梳理好，西装一般没什么必要，上班需要穿西装的都是皮包公司。所以同学们没必要为了面试而特地去买一件西装。女生可以穿正装，感觉比较成熟。
2、如果一个公司，办公桌上只有电话没有电脑，100%是皮包公司。
3、如果面试的时候，面试官没有马上录用你，你回去后一天内没有消息，那就说明面试失败。一般面试官都会说，回去等，一周或者两周内给你消息，其实这都是假的。如果对方对你感兴趣，一般来说，都会当场拍板。
4、有些公司，美其名曰“某某贸易公司”，多半是直销公司，还有一些直销化妆品的公司，会起名叫“某某食品公司”，如果名字听上去很随意，网上有找不到信息，99%是皮包公司。
5、在网上投递简历的时候，如果一个岗位招聘人数很多(5个甚至10个，20个)，99%是皮包公司(营业员除外)。如果一个岗位对学历没有要求，工作性质谈得很少，但是薪水却还过得去，那么99%是皮包公司。
6、社会上的招聘会一般没必要去，除非是大学自己举办的。社会上的招聘会一般都是垃圾岗位，而且面向外地人比较多。比如中山西路的固定招聘会，上海体育馆的固定招聘会，基本上没有好的岗位。现在网络发达了，公司没必要到现场去招人。
7、面试时的薪水要求，其实自己没必要有什么心理价位，因为对方早就定好了。不以你的意志为转移。如果面试官问你，你就说由公司决定就行了。
8、保险公司会改头换面出现，比如某某金融公司，100%是让你推销保险，不用搭理，电话打来，只要说某某金融公司的，我都直接挂断。还有叫信托投资公司的，也直接挂断。
9、有一种公司叫投资咨询公司，现在上海基本上已经消灭了，但有时候还会借尸还魂，同学们要注意。这种公司以卖原始股为诱饵，告诉客户今后在美国上市会利润翻倍，其实是诈骗。根本无法交易，即使能交易，中国人也无法到美国市场进行交易。股份倒是真的，但不能分红。同学们遇到这种企业，直接PK它。
10、对于本科生的学弟学妹，我建议你们面试宁少勿滥，要到真正有希望，能学到东西的公司企业去。要勤于浏览招聘网站，但投递简历不要太多。
11、英语这个东西，当你遇到它了，你才知道它有用。但我还是希望同学们能在最后半年拼一个六级出来(如果你现在四级都没过，那基本上无视)。
12、货代是一个很容易找到工作的行业，薪水一般，对专业没有要求(只要懂一点三脚猫英语)，一般都是高职、甚至中专生去的地方。而且低素质的女生比较多，万般无奈建议大家不要去。这个行业非常繁忙，我一个同学做过，连吃饭的时间都没有。工作很机械化，人会发疯。
13、储备干部，基本上是垃圾。超市的储备干部，基本上就是理货员。
14、凡是要先付钱的，当场就走人。
15、行业不要经常变换，这个容易伤筋动骨。所以一开始的选择很重要。
16、如果你有贵人相助，那当然最好。如果你没有，也不用灰心丧气，看看我，一个面试过34家公司的男人，不是也照样挺过来了嘛。人经历一些事情，可以学到一些东西。走一些弯路，可以看到别样风景。总之，要相信自己。
七、应届生“面霸”名企面试记
一个学新闻的学生，从合肥游历到过上海、北京，去过阿里巴巴、搜狐、新郎，甚至去过新东方和《职来职往》，多么传奇的经历，发出来大家鉴定一下。
合肥篇
在合肥的面试没有一场是以成功告终的，我一直都说这里不是自己的福地，看来诅咒着诅咒着还真的就成了这番光景。
无可辩驳的是，合肥的一些企业还真对人才的要求蛮高的，你不仅需要有过硬的实力，你还得有漂亮的名校学历。也可能是我运气不好，表现不佳，不招人待见吧。总之，合肥的事业到现在还没有起步。这给之后想要在合肥找份工作的我莫大的心理阴影。
应聘公司：阿里巴巴合肥分公司职位：外贸助理
前一天通知我们十点半面试，到达阿里巴巴合肥分公司后大家集中在阿里巴巴的会议室等待面试通知。我们足足把阿里的宣传片看了三遍，都已经达到了当浑厚男中音旁白说上句能接下句的程度。终于在这个时候，面试官宣我们这一组开始面试了。可见人数之多，面试环节之精细。
初面是群面，我们一组一共五个人，两个安大的经济系女生，一个阜阳师范学院远道而来的中文系女生，还有一个合肥学院的技术男，就我一个人的专业是政教，与目标职位相差最远的专业。面试官是一位年轻的二十四五岁的严谨HR姐姐和一位憨厚的大哥。
面试从每个人的自我介绍开始。其实我有些惧怕这样的群面，毕竟自己不是名校对口专业，难免在别人强大的气场下无处遁形。何况这种自卑情结可能是每个所求职业与专业不对口的非名校学生都会附加的心理因素。第一次进行介绍我甚至于连面试中自我介绍的规范都没有掌握好，语无伦次，没重点没核心。完全就是个零散的基本情况陈列。之后在不断的摸爬滚打中才渐渐熟悉起自我介绍的规则。
求职中的介绍应该分为这样几个环节：
首先是对自己的姓名学校专业等基本情况的介绍。如果所学专业与面试职位关联很大，应当着重介绍；如果关联不大，就应当发掘出自己专业培养的技能中与目标岗位相联系的地方。哲学中说事物之间是相互联系的，所以，你懂的。
其次是介绍自己在校期间的实践活动，以及寒暑假期间的社会实践经历，这个就等同于有工作经验的社会人士进行的工作经验介绍。跟目标职位相关的实践活动应强化介绍，无关的可以弱化。如果有自己在实践过程中成功解决的事件，特别能体现自己的个人能力的，应该拎出来进行介绍。但是是简略介绍，毕竟这样的自我介绍是一到三分钟的，所以关键是把握要点。后来是针对每个人递交的简历询问一些相关的问题。我的问题是“为什么会选择外贸助理这个职位”，其实这个职位说白了就是销售助理。之前我对这个职位没有清晰的认识，只是看重阿里巴巴是个名企就来了，那时候的心态是觉得多一个面试机会，多锻炼锻炼自己没什么不好。所以遇到这样的问题，我完全束手无策。我只是很不流利地回答是因为看重公司的企业文化，欣赏阿里人的奋斗精神和那股执着劲。完全没有把自己的自身性格特点和兴趣与这个职位联系上，其实说真的，如果是销售我可能会放弃，之前也没有对这个职位的具体职责进行过分析就稀里糊涂地来了。
所以，大家今后在面试前一定做到有准备，否则也是对自己的不负责任。HR姐姐听完我的回答自然也是云里雾里，天知道我当时的逻辑思维怎么那么天马行空般得不靠谱。投简历的时候一定要注意目标职位的具体职能，它列出的工作事项是不是自己擅长的或者能胜任的或者愿意去做的，否则是对自己的不负责任。这场面试我还犯了个天大的错误，我之前的职业规划主要是编辑记者方面的，所以简历也是针对这个大的职业方向来写的，所以HR姐姐单凭简历就可以判断我应聘这个外贸助理是来打酱油的。她问我如果安徽电视台和阿里巴巴同时给你offer，你选哪个？我当时的矛盾纠结啊，知道怎么选择却不知道怎么来回答不至于让双方很尴尬……其实答案是顾名思义的，就是不知道怎么组织能成功平衡两方挽回面试。所以我就吱吱呜呜的等于没回答这个问题般地混了过去。之后HR离场几分钟商讨之后现场公布去留结果。
之后只有那位阜师院的远方来客和合肥学院的技术男留了下来。我自然是因为自己对销售缺乏了解和热爱的打酱油身份被拒，那两位安大的童鞋是因为考研的原因被婉拒。留下来的阜师院女生面试的过程中表现地积极活泼，对销售的陈述也凸显了她对这个行业的热爱，留下来是再正常不过。技术男技术精通勤恳好学固然胜出。这次惨烈的面试让我知道任何事物都要了解它的深层内涵，就算有名企控，也不至于要病急乱投医，要了解自己是否适合这个职位，是否真的热爱这个行业。可能现在大家在择业的时候都有首选职业和次选职业甚至更多。你在针对某个行业时就要递交相关的简历，要让面试官认为你的选择是首选，不要让他觉得你是退而求其次才委曲求全的选择他们，这样很容易一开始就让他们失去信任，导致留下的几率很小。
应聘公司：美团网合肥站
应聘职位：编辑记者
开始面试之前还带着小小的期待，因为这毕竟是我面试的第一家网站的编辑记者。很有兴致早早地来到了面试现场。之前是一轮笔试，当时笔试题型让我有些措手不及，好在之前小小地做了些功课，了解了一些国内的团购网站的生存现状。除了在写出团购产品的详细介绍时有些卡壳外，其它都觉得还顺利。接下来就是单独面试，两个HR姐姐都很年轻貌美，看来这个团购网站果然是年轻化的团队，朝气的企业。面试环节都还算对答如流，问的也是些很生活的问题，个人感觉还算可以。结束后让我们回去等通知。我在这个面试中表现得四平八稳的，没有特别出彩的地方，也没什么大的漏洞。难怪最后也就无声无息了，估计这跟笔试的疏忽也脱不了干系。面试的过程中能让面试官记住你很重要，有的问题可以谈的深入一点就尽量展开，当然深入的深度广度和切合点要恰到好处。太简洁的回答不利于展现全面的自己。
上海篇
在上海的日子很充实。每天奔波于各种招聘会，之后就是基本上不间断的面试，还拿到了心仪的公司的实习offer。当时觉得所有的辛苦都是值得的。只是不喜欢上海话，完全听不懂的方言真的有种拒人于千里之外的感觉。
应聘公司：搜狐上海分公司
应聘职位：实习编辑
进入中国的门户网站是我一直以来都很惦记的。可是由于我的专业和学校名气的原因，投的简历多半石沉大海，万般无奈之下我拨通了上海搜狐分公司的号码，也不知是前台小姐太友善还是上海搜狐的转接政策太宽松，她很快帮我转了人力资源部，说明了我想来搜狐实习之后，电话那头那位HR迷迷糊糊的让我过来看看。第二天我兴致很高地来到搜狐，在淮海路的瑞安广场，5A级的写字楼，来来往往的都是传说中的高级白领，气场强大，眼神飘忽。来到12楼，抑制不住心中的激动还偷偷的拍了好几张搜狐公司的大标志。因为很珍惜这个机会所以之前还是做了些功课的，从应届生上下了搜狐求职大礼包，从头到尾在拥挤的地铁上看完了搜狐公司的创办过程，熟悉了旗下的不同分类，自以为还算是有所准备，不至于像前几场面试有种裸面的感觉。
搜狐的那位HR姐姐很和善，问了我一些基本的情况之后，很委婉的告诉我其实这边实习位置的空缺并非如我期望的完全是网络编辑的工作，主要负责的是搜狐旗下的一个团购网站爱家团的网页文字编辑和客服，兼一些市场拓展的工作。我当时有点懵，跟我想象地完全不是一回事，我想做的是新闻和视频类的采编，可是这个电子商务的网站杂糅那么多项具体事件的工作还是让我一时有点切换不过来。HR姐姐看我有些迟疑，问我是怎么想的。经历了一番思想斗争，因为真的很看重搜狐这个平台，而且现在作为一个应届生，没经验没对口专业，还敢奢求那么多，无数个从基层做起的案例突然之间就一个个跟赶集似的浮现在我的脑海，经历了这一番斗争后，我很坚定地告诉那位考官：我愿意留下，这个虽然跟我之前的期望有出入，但还是愿意接受，没什么问题。她依然让我回去等通知，我也觉得这个面试很平稳，没有特别夸大地展示我那仅有的一点可怜巴巴的在校奖励和经历，之前准备的发展历程各频道分工也完全没有派上用场，这么简洁的就完成了搜狐的面试，出来后不禁有些怅然若失。
这些在我第三天早晨接到搜狐通知去实习的电话后瞬间烟消云散。当时真的抑制不住内心的喜悦，终于可以做门户网站的实习生了。这也是我真正拿到的第一份实习offer，觉得自己得到了前所未有的肯定，之前的一切苦恼都是浮云，都是值得的。后来的的确确在搜狐实习了一个星期，觉得没有想象的美好，也许是自身的水平让我觉得挫败至极，也许是工作的内容与想象的方向相去甚远，当然还有学校那不可避免的客观原因突然来袭，我就打算放弃这一切了，现在想来不能说没有一点后悔情绪在里面的。来搜狐上班一个星期，发现这里是一个有着很好的企业文化和工作氛围的地方，在这里，每个人都在高速运转着，为了各自的职责努力着，我很受触动。
在这里想分享一点职场菜鸟的心得。其实初入职场，都会有各种不适应，不要期待所有的人都对你友善，不要把帮助你成长当做你周围人的义务，成长是需要自己完成的过程。与周围的领导和同事相处好则是职场里很重要的一个方面。虚心，耐心，恒心这三大心是应该带入职场中的，有了它们你会逐渐成长为职场达人。
应聘公司：PPS网络公司
应聘职位：新闻视频编辑
这个让我扼腕叹息的面试我要浓墨重彩地好好写一写。面试我的是一位年轻帅气的HR哥哥。这里的员工都是这样，年轻活力，似乎都打上了精英和快节奏的标签。那些挂着工作证高速行走在公司的青年们真的很让人赏心悦目啊~~哈哈，又犯花痴了。但我面对HR哥哥的提问真的很不给力。因为是应聘新闻视频编辑，对新闻总要有一定的敏感。他问我最近国际局势怎么样？我就说了日本地震，我还想仔细描述最近看到的一个很打动我的关于日本震后的很感人的一个细节，用以展示我那微不足道的人文关怀，可是他让我打住了，说只要了解你对新闻动态的了解，细节就可以忽略了。他见我就提及了日本地震忽略了另外一件国际大事，就提示我还有什么么？我当时有点懵，因为那几天的生活除了帮表姐带孩子就是在路上看各种面食的必杀技，都没有来得及补充一些新闻资讯。哥都看不下去了，提示我说最近一些国家都在围攻哪个国家，虎视眈眈的？我依然很困惑，事到如今回忆起来这么明显的占据很多报纸新闻头条的消息我居然不知道，真是懊恼不已。是谁都会质疑这个面试者到底有木有一点新闻敏感嘛~~
哥很无奈，我亦很无奈，在今天再想起来真的是撞墙的心都有了。为了给自己开脱，我还算是给自己解围似的说，不好意思，我平时关注的娱乐新闻多一点。他很淡然地一笑。开始问我吴宗宪继《我猜我猜我猜猜猜》之后主持的什么节目？我又头脑一片空白了，真正去看过的港台娱乐节目只有《康熙来了》、《大学生了没》，对于他提及的程度真的是鞭长莫及啊。我深呼吸了一下，很不好意思的说这个我没有太关注过。说过后我都不敢看HR哥哥的表情，我可以想象会有多么的嫌弃。后来他大概是真的不想难为我了，问了一个最近很火的娱乐新闻，今天是哪位明星结婚？那天是3月22号，是之前大肆宣传过的大S的婚礼。我再次看到眼前一团一团迷茫的大雾飘过，心想完了，我再次不幸被这么小儿科的问题击中。我都不敢去揣摩HR哥哥这时候的心情了，他开始给我提示，婚礼在海南三亚举行，一直以来闹得沸沸扬扬的两个人。枉费我平时那么关注大S,真的是那几天没有收看过电视，连自己的手机报也天天被搁置，所以在大搜罗大脑里已经成旧闻的一点储备之后，还是无从得知。为了不至于太困窘，我自己开始给自己解围，把我最近了解的感情世界有动态的明星都向他罗列了一番，包括许志安和郑秀文复合，胡可和沙溢结婚。这些都是为了拯救自己，让自己不至于变成那位哥哥心中的娱乐盲，只是因为最近疏于去关注，想营造出连这些不够重磅的新闻我都捕捉到了，这些你提出的主流的新闻真的.是出于意外才不知道的印象。可是最终的结果证明他并没有领情，当然那也是后话了。他一定会觉得连这么主流的娱乐新闻都不知道，太不具备捕捉新闻点的能力了，完全在心里给我判了死刑。不过换我，我可能也会这样想。当时真的是欲哭无泪啊，回去的路上以及后来在做上机测试的时候，一直都在拿今天是谁结婚这个问题折磨自己。甚至在HR哥哥送别我的时候我都很想哀求他告诉我今天到底是谁结婚。后来终于手机百度出这个消息的时候，头脑瞬间短路。居然是大S,大S……这么热的一直在炒的新闻我都不知道，之前只知道过年的时候传说她们领证了，已经是合法夫妻了……呜呜，举办婚礼都不通知我，大S!!!我也只能这样自我解嘲了。
面试之后HR哥哥让我做一下上机测试，剪辑三段新闻视频，再选择其中的一个进行文字整理，写出标题，做出配图。完成之后HR哥哥点评了两个字“很好”。我是多么希望这一环节能够拯救我之前拙劣的表现，希望从最后他那一丝赞许的表情中捕捉到一点希望，来个惊天大逆转。可是后来一直没了下文，和PPS的缘分也就止于此了。我对所在行业的最热门的新闻都一无所知，谁拯救得了我，想帮帮我都难。没有人会觉得你的失误是意外，只有你自己才会这么袒护自己。没有人会为你的错误找理由，从而还原一个更好的你。你要做的只是交出一个最好的你，在这之前是修炼的过程，卧薪尝胆也好，十年磨一剑也好，毋庸置疑这个过程是清苦孤独的。
北京篇：北漂的年轻人飘得不要盲目。
应聘公司：新浪微博
应聘职位：网络编辑
矮油，新浪的大楼果然壮观。真正的面试之前我还亲自去考察了一番地形。说真的，这是我最看重的一场面试。要不是因为这一次机会，我也不会贸然跻身北漂的大军行列，去过那辛苦的生活。在这之前，我了解了新浪的发展历程，各个部门，还广泛搜罗了面试新浪的各个部门的面经，以及各大微博的优势比较，还抽了一天的时间关注了最近一个月的国内外政治局势上的大事和娱乐圈的大事。睡觉前看的电子书也是关于新媒体的介绍的。可是后来的结果让我很心碎。
一个星期了，在我快要离开北京的时候一直都没有等到那个电话。面试的表现我只能用白开水来形容，面试我的是一个年轻时尚的HR姐姐，之前也是问了些基本情况的问题。后来又问了些关于微博的问题，比如使用微博多久了，关注的主要是哪些方面的人。觉得自己之前研习的内容完全都没有用到，所有的问题也都是很简短的回答了，没有什么展开发挥的地方。走之前HR姐姐说如果面试通过我们会在一周之内通知你，如果没有接到通知可能是因为我们没有匹配的职位提供给你（我想做的是内容方面的网络编辑）。我至今一直在分析这场面试到底死在哪里，也许是因为我的非名校和非对口专业，也许是因为我面试环节的表现太平淡，也许是内容编辑真的不缺人，但是这个可能性最小，也许是这些原因的综合体。
想想新浪的HR姐姐给我做的那场面试，我营造出得状态是那么的疏离，结果也就可想而知了。对于新浪，我只不过是众多面试者中平凡到平庸的一个。而对于我，新浪却是我去北漂的最初动力，是我的梦想。人总该合适的定位，太不切合实际的梦想没有资格拥有。好吧，人不应该总是活在梦里。朱自清说，梦醒了，该上岸了。Farewell,Sina.
应聘公司：中国人民大学出版社
应聘职位：网络编辑
侥幸通过了人大出版社的笔试之后，被通知去参加面试。因为我报考的职位是网络编辑，所以分在了教材网。群面的形式很隆重，到底是事业单位的面试,还够有排场的。第一轮是按顺序自我介绍，在坐的各位有武大新闻系的，北大的，一个个都有着名校出身，谈吐大气，思维流畅，逻辑严密，气场强大。
自我介绍之后是自由发言阶段。第一个问题是如果有接触过电子商务的网站的介绍一下曾经自己在电子商务公司工作的具体情况。我的位置在倒数，而我的思维运转得又没有那么快，等我在思考的时候很多人都已经即兴发挥说了很多，我完全是被大家实习时期工作的细致程度和磨练人的程度所镇住，自己那不到一个月的搜狐实习经历就完全难以开口了。所以第一轮的自由发言我保持沉默状态。第二个问题是对于教材网的发展方向给出一些意见。眼见着大家几乎每个人都指点江山了一番，时间就快到了，我在心里默念，都错过了一场发言了，不可以再耽搁了。可是那些童鞋的思维缜密到不用思考就可以把问题回答得井井有条，还分要点回答，要点里面还圈着要点，面面俱到到你要想发言就有拾人牙慧之嫌。可是不能真的做沉默的羔羊吧，于是在第二个问题的最后结合自己的实习经历谈了一些建议。结果和我预料的一样，杳无音讯。是我也一样，谁会在众多谈吐阔气的名校生中选择一个不擅言辞的普通人。
人首先不能被自己打败，如果真的通过努力站在同一个平台上，给自己一个公平的姿态，不要被所谓的气场说打败。要镇定，如临大敌时，保持自己一贯的思维习惯，保持清晰的逻辑思维，当时这需要平时的积淀。谁都可以放弃你，但你不可以放弃你自己。
应聘公司：新东方学校
应聘职位：少儿作文教师
我是个不靠谱的有名企控的人，投简历的时候尽量会选一些有点知名度的企业。是希望自己就算是被打击得没有存在感也好，也要看到自己的差距。在名企周围优秀的人才更多，年轻的时候进步能大一点。自身实践经验和学校等各方面都不尽如人意，还总是这样心比天高命比纸薄的幻想。这正好应了一句话，没有韩红的命，还得了韩红的病。新东方的简历投了不少，大多石沉大海，估计我的跨专业投递的风险行为,简历都过不了第一关的筛选，所以第一轮就被PASS.可是估计这个少儿作文老师在条件方面会开放一点，没有那么多限制。第一轮笔试一个小时，前面有些语文基础知识和教学设计的题型，最后一题让我们两个作文题任选一个，一个是读后感，一个是印象最深的一个人。我就写了之前写过的一篇关于爸爸的文章，因为有些印象，所以完成的还比较顺手。第二轮就是试讲的环节，当老师这是至关重要的一个环节。我被安排在第四个。前面三个学生都是首都师范大学师范类的汉语言文学专业的大三学生。讲得声情并茂，创意多端，亮点多多，很有感染力。尤其是第三个女生上课妙趣横生，最后被主管评价为颇有新东方风格。姐姐我表示第四个上场很有鸭梨。我们试讲的内容就是自己笔试中选择写的作文的指导课。之前提到我选的是一个印象深刻的人。我就以朱自清的《背影》作为切入点，以名家教你写作文的方式展开，以情动人，然后从结构形式、实例选择和风格定位方面来进行教学。其中还穿插了一些互动。个人感觉趣味性没有之前几位同学强，很担心自己的课会成为同学们心中的摇篮曲。但是后来主管也比较理解，说我的课是针对高端的五六年级的同学，顺利通过了一面。涉险过关啊……
二面是设计一节作文课，因为错过了二面的时间，我是重新申请的机会。在路上草率的准备了一下就开始讲，讲课的中心是“细微之处见真情”，主要是想告诉同学们作文选材应该注意的要点。二面的巍巍老师说我的风格可能果然如我自己所说的偏向四平八稳了一点。她说我这一轮也过关了，之后有三个月的培训，这三个月就是培养你的综合素质，把你打造成具有新东方风格的老师。她安慰我说，正式因为大家的课可能平稳了点所以才要培训的，不然我们的培训岂不是没有意义了？之后她给了我两份作业，要我回去写一篇指定人物文章的读后感，和一份创新性的三合一的教学设计。她说基本上没什么问题了，作业交过之后我们会通知你参加培训的。我心中暗自思忖，学校的事拖着，到北京培训看来是没有办法参加了。得搁浅了，新东方也要告一段落了。教育类的面试需要具备扎实的专业基础知识，试讲也是不可忽略的一个环节。教态一定要大方得体，教学方式要根据针对的年龄段的学生进行匹配的选择。
应聘公司：职来职往栏目组
应聘职位：节目选手
我想说，我和姐姐真的是去打酱油的……填过表格之后就去楼上栏目组出初面现场排队等候。非诚勿扰和老公看你的，还有欢喜冤家、成长不烦恼等各种面试现场都在一个大间里，不同的隔间。你可以想象那个队伍是多么的壮观。非诚勿扰的嘉宾真的是够有料，各种雷人，各种惊艳。有个行为举止异常的非诚大哥一直在与女嘉宾搭讪，我和姐姐笑称他要现场带走一位女嘉宾，报名程序可以省略了。初面貌似是栏目组的三位编导。气氛很轻松，完全不紧张。都问一些基本情况，专业学习和想要从事的领域的工作，然后再结合你想要选的职位做一些专业测评。其中最年轻的一位编导看我想求得的职位是网络编辑。就让我针对今天报名职来职往节目的现场拟一则新闻标题。我情急之下憋出了个：职来职往现场招募节目选手带你搭乘名企直通车。编导们说我的题目没有强化一定的宣传效果，因为没有提及主办方，可能没有这种行业敏感。应该加上江苏卫视中教一套。唉，看来还有很长的路要走。新闻标题的关键都没有把握好啊！初面我和姐姐都顺利过关，后来发现当时在现场聊天的好几位朋友都一起进了，看来这个初面的通过率还是很高的。
几天之后的复试阵容就强大了很多。一个超大的会议室，入选选手坐在一端，周围布满了面试官，颇有点500强面试的意思。首先自我介绍，各种发问，有的问为什么来北京，为什么参加我们的节目，最喜欢的作家是，还有一些是关于我的目标企业的一些情况，为什么选择新浪微博，微博粉丝的数量和内容以及现场口述几条微博内容，还让我现场即兴发挥描写一段关于春天的段子……后来我和姐姐都没有等到上节目的通知，其实也在预料之中。我们都是没有什么可以大动干戈让人大悲大喜的经历，不够有感染力，没有那么多的噱头可以吸引观众。我们太有代表性，是平凡的无数求职者的代表，而不具有独创性独特性。有时候，平凡真的让你只能默默耕耘。难怪这个社会那么浮躁，有那么多人为了出位而不择手段……
后来我每每看《职来职往》时，听到李响和观众们配合着喊出“还在犹豫什么，快来职来职往吧！”我就会哀叹一句，唉，不是去了就能代表一切啊。其实我是去打酱油的，所以我不在乎结果。而且这是电视台一贯的营销模式，为了收视率，也为了针对性，是无可厚非的。以上是我东奔西跑的过程中面试的一些具有代表性的公司，没提到的还有上海的哲基公关，面试我的副经理真的很博学，给我上了足足一节课。上海的金仕达多媒体公司的编辑，那个HR姐姐真的很慵懒，让我感觉很惊慌。上海的瑞创软件公司，同行参加面试的美女气场很强大能力也很强。逸思博雅好方法教育集团PEC专业教育顾问，这儿得待遇里有一项奖金是按学校的等级划分的，我是属于最底层的普通全日制，很担心日后在超大压力下惶惶不可终日。
面试经验分享
首先，非常感谢众凯各位老师的辅导，在他们的帮助下本人顺利的拿到了财大第二批的国家A类线。当看到财大网上公布的：在职班国家A类线时，我吓了一跳，不是C？反复找同学确认就大家所说的C线。报财大的同学可能都会有这个虚惊，先提醒下大家。
先介绍下本人的背景：我工作已经10年，前面5年主要从事行政人事类的相关工作也已考出国家二级人力资源师，最近的5年主要从事金融理财类相关工作，负责公司的产品引进、销售及销售管理工作，连续3年是公司的销售冠军，但我的英语基本已经还给老师了，所以口语也不好。
切入正题：
我刚开始觉得以自己过往的工作经验，面试应该没有什么问题，但当开始上面试课及模拟面试时，我觉得自己还是有差距的，和自己平常面试别人或者找工作面试不一样，特别是英语，我需要强化！在钟老师资料修改、指点下，我及时的把个人介绍、职业规划等财大需要的相关资料准备好了。后来又经过了4次的模拟面试后，我不断的优化自我介绍及职业规划，模拟面试中，老师也不断的深挖我在材料中没写清楚或者可能会被面试老师问到的问题，并且给了指导意见。众凯给的面试资料尽量都准备下自己的答案，以便应对自如。
1、个面情况：
我是下午最后一批面试的，到财大休息室后，发现大家都穿的很正式，显的都很棒，并且一交流就发现，都是有报各个面试班的，心里有点担心，但马上想众凯是最棒的，我也是最棒的。所以，心态一定要好，要有自信！
个面一共是三个老师，大约进行15分钟。进场后，我给老师们一个微笑，老师也微笑回应了我，然后就让我开始做个自我介绍，问了我的职业规划，下属员工多少人，激励机制是怎么设计的，如何带领下属完成指标。这些我都有以往的工作经验，所以应对自如。我的时政问题是：海淘热。这个问题我刚好在众凯订阅号里“财大老师喜欢问哪些东西？”题库里看到过，也百度了下相关会涉及到的问题，比如相关税收问题等，所以也能应对自如。英文个面，老师问了我第一个问题是我的优缺点，那一刻，脑袋一片空白，之前背的都不记得句子应该怎么说了，只能一个个词来蹦了。老师接着问了我第二个问题是如何提高我的英语水平。这个环节一定要开口，哪怕说的不好。
2、组面情况：
我这组8个人中有3个是众凯的，我们进去后老师已经排好了每个人坐的位置，我在第六个，在看材料前，老师就让我们先选好破冰的和做总结的人员，有2位同学就马上抢先举手了，我们的案例是小米模式，其实材料里都已经有答案，轮到我讲时，都没什么可以再去说了，我尽量让自己多说点，即使重复了，并且在讨论的环节多发言几次，让老师对你有印象。
另外，特别说下财大mba招生老师的服务相当好：除了保障提前面试平稳有序的进行外，还给面试的同学准备点心和饮料，服务相当的周到，这在所有高校中应该首屈一指的。
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