面试问题之经验态度
面试是公司挑选职工的一种重要方法。面试给公司和应招者提供了进行双向交流的机会，能使公司和应招者之间相互了解，从而双方都可更准确做出聘用与否、受聘与否的决定。面试成为求职者求职成功最关键的一步，那我们怎样抓住面试机会呢？下面是一些常见的面试问题，和大家分享一下，提前做准备，面试赢得先机。在此中国教育在线就业频道特别整理了，一些经典的常见的面试问题，供广大求职者参考。
问题：你大学刚毕业，在相关工作经验方面较为欠缺你怎么看？
回答：
1.“不见得吧！”“我看未必”“不会！”“完全不是这么回事！”等等。
2．“这样的说法未必全对”“这样的`看法值得探讨”“这样的说法有一定的道理，但恐怕不能完全接受。”等等。
点评：
1.象这样的回答方式虽然求职者也能表达清楚个人的想法并对主考官的设问进行反驳或申诉，但由于语气太过生硬，否定太过直接而会引起主考官的不悦。
2.在表达的过程中较为委婉地表示出自己的不同意见，不致会影响到主考官的情绪。
【面试问题之经验态度】相关文章：
面试经验分享之机器学习与大数据问题07-13
面试英语之薪水问题03-20
英语面试之电话面试的问题12-05
家教面试问题和经验01-28
小升初面试必备之五类问题面试04-12
面试英语之薪水相关问题05-05
面试英语之工资有关问题03-12
面试英语之薪水有关问题02-12