三星暑期实习生笔试面试经验分享

时间：2021-01-04 08:34:22 面试经验我要投稿

三星暑期实习生笔试面试经验分享

　　知道自己三星挂了是上星期五，同时终面的小伙伴收到了体检通知的电话。前几天还在开玩笑说飞亚达挂在第五轮的终面自己是终面终结者，没想到三星也挂在终面。

三星暑期实习生笔试面试经验分享

　　楼主广外第一届创意写作生（其实这并没有什么卵用），外加双学位市场营销。一点点实习经历，社团经历主要是本校吉他社团执行会长，最近刚搞完北校摇滚节，无奖学金，只有一个穷游网轻年计划全国第二，然并卵，北校领导团队卖过两年洗衣机，业绩不错。四月份开始找实习，主要投的都是市场销售类，排除了四大和银行其他能投的都投了，房地产，快消，电子类，医药类。最后网申通过的有飞亚达，三星，中国人寿，宝钢等。有些面试有冲突都没去，中国人寿改了三次时间也没去，感觉HR非常好，最后师姐帮我内推不过我还是拒了。最后飞亚达和三星都是终面死。思索了好久决定来上面写面经跟大家分享一下，也为秋招攒个RP。

　　说说三星的招聘吧，我是截止前一天才网申的，因为一定要投三个职位就都写了差不多的意思的三个市场岗位（楼主坚定要做市场销售），大概是五月二十一号收到短信和邮件通知二十三号去华工笔试（这里给三星一个赞，邮件是单独发的，还会带每个人的名字，这让我当时对三星马上有了好感），然后马上找了关于三星笔试的信息，才知道三星笔试是闻名全球的GSAT测试，就是三星公司一个专门制定的考试，主要有数理，逻辑推理，视觉能力等非性格测试和性格测试组成（最后的笔试证明没有性格测试了！纯虐人！）然后下了许多笔试资料，做了一套KPMG测试题（当时怕全英笔试），背了一些根式和数字规律题，事实证明比较有用的，虽然跟楼主一起去考试的裸考的广外文科生也过了笔试，但是我真心建议做一下准备比较好，毕竟华工各位都是理科生，而且如果你事先查过资料就知道三星的测试并不要求把每道题目都做完，但要求每部分都有一定正确的题目数量。所以遇到不会的不用纠结直接跳过，我是按照网上大概总结的标准保证每部分有一定量（大概15道题我是确定的）就行，所以在时间控制上我基本目标不高，也不会压力特别大，除了最后一部分视觉能力测试实在太变态，感觉像在最强大脑玩异型魔方。。。我只能用排除法做，当时说如果不过应该也是这部分没做好。十分建议各位事先做准备，尤其背下多少开方等于多少和高中一些公式，以在笔试中节省时间。

　　大概两个星期收到面试通知。当时还是比较开心的，因为觉得好像笔试会刷许多人把，当时笔试大概十多个大教室，中大华工我甚至看到香港理工的人，所以作为一个文科生能通过这种变态的测试还是有点惊喜。但是群面时聊天发现有个广外南校妹子姓名涂反了还是过了，又觉得应该很多人能过笔试吧。。。

　　一面是群面，在三星华南销售总部，天河粤海大厦。当时邮件里写的是第一轮面试，包括终面也是写的是复试，然后HR说大概有三到四轮面试，而且战线很长。。。楼主当时的想法就是飞亚达要我我就不想面了。。。但还是去了一面，那天没怎么睡头很痛，整个群面完全不在状态。是给了三星GALAXY5的一些特性让针对不同群体做一个路演方案，有三个群体抽签选择（后面问了许多人，三个群体分别是中国大妈，教师和高考生），然后小组分为HR,财务，市场，总策划四个组来先总体讨论出方案，然后分别负责各自部分。因为我们组七个人除了一个第一志愿是财务，其余全是市场，所以当时我和一个朝鲜族妹子就让大家先选了，选完了我和朝鲜族妹子就负责人资了。不过大家也没争，还是以各自专业为主，市场营销专业的做市场，财务的想去市场岗的还是在这个环节做财务，分工还是很愉快完成了。然后讨论陷入了非常被动的沉默期，我们都知道教师的特点和能与手机特性匹配的地方，但是完全想不到一个合适的路演方案。看着实在时间不足，我就说干脆做个最美教师活动吧（当时我知道这肯定会被HR吐槽）但是没办法了，大家都很同意，用最后五分钟讨论了方案然后各自用两分钟讨论了各自的.岗位需要做的方案，非常凌乱就开始说了。

　　因为每个人都要说，我也是最后只说了一句话。。当时脑海中觉得自己一定挂，小组也可能全军覆没（完全说不到点上啊），然后HR点评，先让我们各自打分，然后说活动本身创意很好，但是跟教师没什么关系，并没有结合需求做活动等一大堆，接着我对面的中大安徽小哥很厉害的一直跟HR探讨三星战略层面上的问题，我真心地觉得他真的很懂手机，而且也不是为了Show OFf自己什么的，但是楼主当时憋尿非常急，所以听着也很难受。其他人也不说话，我们就看着他和HR来回说，最后他们说完了。楼主觉得这情况小组要全军覆没了，能保证一个成员进都好（发誓当时没有私心，完全是为了战友），我就直接说我想帮我们小组说句话，我们从HR姐姐您的点评上学到了很多东西，但是我想说的是，您也听了我们的讨论我们是知道怎么迎合教师需求的，包括bla bla的，但是时间有限，如果我们什么都不能想出，就完全什么都做不出来，所以我们才会提出刚刚那个方案。HR马上说理解，说本来就选了三个基本很难做宣传的群体来做面试大家也别太紧张只是通过面试看看大家潜力。。。然后马上反问楼主方案问题，当时楼主觉得反正也没戏了就继续回答。。。也不怕什么了。

　　面完后感觉整个面试都非常难受，也没觉得会过。。除了面试表现感觉不好，楼主还非常诚实地写了可入职时间，比三星要求入职时间晚差不多两星期。。而且在面试还问因为广外假期特殊，入不了职怎么办，最后是小伙伴一句等过了再说把这个尴尬一笑搪塞过去了。。HR说一星期内出通知结果第二个星期还没出，感觉一定挂了就没看邮箱。第三个星期一晚上差不多十一点突然刷邮箱看到二面通知。第二天早上十点的面试（这里要吐槽一下三星，下午因为我有一段时间关机没有接到电话，结果就不会打第二次了。如果我没看到邮箱就可能直接没去面了。。。包括后面OFFER通知也是小伙伴没接到电话三星就不打了。还是我让小伙伴打回去的。。）然后楼主就请假第二天去面试了。

　　二面三人一组，我看名单表发现人不多，大概十几个，上次的群面七个人就只剩我和朝鲜族妹子了，会韩语优势就是大，跟我一起面试的刚好一个是我广外的朋友，一起笔试的，还有一个南校的，我朋友群面只有三个人都进了，但是有被调剂到培训部的，南校的说他们组群面就剩他一个了。所以群面刷人应该也很多。。我们被分配到三星家电市场部，可能楼主简历卖洗衣机的经历有帮助吧。面试官有两个，男的是人资总监，女的是市场部经理，都比较大，四五十岁左右。三人一组分别进去面，楼主第三个。第一个小伙伴就是我朋友进去了十分钟就出来了，他那天生病状态不好，然后出来就告诉我大概面什么（虽然最后问题完全不一样），然后南校的小伙伴面了差不多二十分钟我就进去了。面试感觉有点奇怪，市场部就是和颜悦色微笑面试问的都比较专业，人资总监感觉是压力面又不像压力面，一直很不开心的表情（最后楼主出去还听到他说还有几个人啊。。。）然后面的主要是生活问题，比如问楼主专业是不是被调剂的，为什么喜欢本专业又要多选一个市场营销专业，楼主的钢琴和爵士鼓是什么水平，跟谁学的，多少钱一节课等等。。市场部经理问了楼主这么多实践经历怎么安排时间，对市场营销这个行业的理解，要楼主说洗衣机销售的整个过程。。。这一段楼主觉得面的非常好，说了自己很多对销售的理解和卖洗衣机的销售想法，市场部经理感觉一直微笑点头很赞赏，最后她问我对三星的了解（楼主觉得就死在这里了！对三星家电基本不了解，就很诚实地说大概只对三星手机有一点了解）楼主后面思考发现这里应该说下对三星整个集团的了解，然后说希望进去后多多学习什么的。。。虽然楼主在问问题时估计提问会不会有系统的学习想再挽救这个问题。。但感觉还是死在这里了。。因为没接到电话不知道是家电部。。到了现场来不及查资料了。。。血与泪的教训。。

　　总结下，面任何企业一定要充分准备，对为什么选你，为什么你选这个公司或岗位要非常熟。楼主当时面完出来差不多半小时，小伙伴都说肯定有戏，我也觉得面得很开心，有希望。。。事实证明自己还是太天真了。。

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