面试的经验分享
GE篇
一面：群P（头一次见16个人的群P）
出奇制胜：小组讨论刚开始，我便抛了句：“考虑到我们小组人数众多，我建议分组讨论，以提高效率。”当时还故意卖了个破绽，建议分成4组，结果被众人反驳，最后定为两组。体现出能够听取意见，哈哈。
个人认为群P关键，如果你想作leader，一定得能控制时间，进度和场面。几乎毫无例外的群P会出现唇枪舌战的场面，这时，你就得挺身而出，把话题转移或按既定流程往下走。如果做不了leader，一定得耐心听讲，并适时作记录，最好能指出几个关键问题，一击即中。
虽然网上关于群P的技巧讲了很多，可实战时的细节才是决定成败的关键。形成自己的群P 风格，根据不同的企业，作出不同的战略选择才是王道啊！哈哈
二面：因为一面表现的很强势，被分在第一组二面，HR只是问了些求职意向方面的问题。没什么难度的，答得声色并茂，逻辑清晰就好。
然后就是等待，感慨GE的速度，那么快就拿到Offer，这是我的第一份offer，还是相当满意的，哈哈！
Dow篇
虽然被鄙视了，还是想跟大家分享下我在Dow的电面经验。首先得感慨下Dow的人性化。网申时竟然脑残到把手机号少留了一位，可Nice的HR竟然打到宿舍，问了我的手机号又打了过来，通知电面时间。实在是让我内流满面呀！果然是好公司。
网上有很多面经，可以参考，而且命中率很高。
自我介绍；遇到过什么困难，如何解决；做过什么工程；如果和家人或朋友起冲突怎么办；是否介意到其他部门工作，差不多就这些。
30min全英文面试，如果好好准备应该问题不大。
一个提醒：Dow的电面是外包给猎头公司做的，水平应该有差异，当时面我的HR感觉一般，问个问题都结结巴巴的。也不知道我在那BABABA说了一通她听懂没。反正杯具了！
Shell篇
恐怖的电面，我只能说。全程57min，还好是中文。真的很有难度和挑战性哦！
感觉Shell是在招它的全球总裁似地，HR一个劲的问从全球化的角度，上升到战略高度，怎么样怎么样，外加一个劲的还有什么要补充的吗？不需要解释；说过的就不要再说了。
搞的人很无语。看来他们对人才的`要求真的很好呀！
一个topic，平衡传统能源供应和新能源开发，从思维的宽度和深度考察，哎，看来自己离Shell的要求还是有不小距离呀。
接下来举个证明你的成就和领导力的例子，然后狂问细节，如果你没有真的做过这个工作，估计会被问的很无语的。
最后让我提问，说二周后出结果，估计是没啥希望了，哎。
深圳建行篇
不得不说和外企招聘的区别是巨大的，相信这一点很多同学都还没意识到呢。
感觉国企都非常看重你的求职态度，对能力，尤其是嘴上的功夫似乎不是太care的。
如果你想进银行，千万记住从一面起就要着正装，绝对必要，因为我二面时就有一兄弟被问到，为什么一面时没穿正装而现在又穿了，哎。。。
我的一面几乎没说话，在这里又得感慨下我交金融的mm们那一个能说会到啊，不是她们对手的。莫名其妙进了二面。也许是因为我租的正装吧，哈哈。
二面形式很新颖，先5min中命题作文，然后4对5的提问。我的表现还行，问题很简单，为什么应聘深圳建行？回答的要有逻辑，表现出你真的很想进他们家的样子就好。哈哈
完了笔试，基本公务员行测题，不算难，提前训练下应该问题不大，我因为只想感受下这个过程，几乎没准备，如果大家真想去银行的话，准备是很有必要的。听说几乎所有银行都考行测的，哈哈。
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