联想分公司销售管培生面试经验分享
职位类型：销售管培生
面试地点：西安
面试公司：联想
先自我介绍一下吧，我现在的位置是西安，专业学的是通信工程，本科非211，985，但是我们学校的通信电子类专业还算可以，华为在陕西招的5所学校里唯一的非211、985。
我是九月份网申的联想，直到十月的十几号才收到网上测试的通知，然后十月24号群面 一面，十一月13号二面，十一月24号三面，十二月1号终面，战线也是拉得挺长~
关于网测：网测分好几部分，主要就是性格测试，行测，还有英语能力。行测和性格测试都比较常规，印象比较深的是英语测试，45分钟，100道题，60道单选考词汇和语法，8篇一共40道阅读题，反正做到最后的时候还剩几个阅读几个没做完，当时觉得是不是不能通过了，但是还是幸运的收到了面试通知。所以大家在做网测的时候，要稍微注意一下在英语那块的时间分配。别让单选占据太多的时间。
关于群面 一面：群面和一面是在同一天进行的。群面分成两个部分，每人一分钟的英文topic演讲，然后25分钟的无领导小组讨论，小组讨论的最后五分钟要根据自己讨论的结果进行一个角色表演。英文演讲的话，其实不怎么难，并不是要求你说的多么流利，说的多么好，而是在于敢说。基本上能差不多说个大概的，都给过了，毕竟大家口语好的也没有几个。我们组当时就有人直接放弃，说自己英语不好，那肯定是被淘汰了。
然后是无领导小组讨论，之前听好多同学说是他们群面的时候会遇到撕逼的情况，但是我们那组那天出奇的和谐。讨论的题目是“如何去拜访一位曾经用过联想的产品但后来转用其他品牌的客户”，给了很多的侧面条件。
关于这里的话，我其实觉得并没有必要出风头，面试官看中的是你分析和解决问题的能力，所以我个人觉得应该努力去发现自己组员之前所说的那些东西中遗漏的东西，然后给出自己的见解，同时注意在大家偏离方向的时候要能拉回来，那么面试官就肯定会注意到你，而不必说非要去做个leader或者timer，只能说看个人吧。
当时我们组有个同学就从一开始英文topic的时候就说自己来当timer，结果面试官说她会计时，然后到了讨论的时候，他又说要做，之后表现的非常紧张，最后他告诉我们时间结束，但是面试官这个时候说：“我还没说时间到，你们为什么停下来？”后来那个同学就没有通过，也是非常遗憾。
群面之后我们在外面等，一会工作人员就通知我们几个人留下来，其他人就可以先走了。然后就是一面，一面的话其实并没有问很多的问题，就是问了问我简历上写的个人优势，还问了我刚才我们组的讨论中出现什么问题。其实我知道问题在哪，但是因为出去之后没想太多，一时不能表达清楚，只是简单的说了一下。所以大家群面之后一定要多去思考自己之前的讨论，毕竟那是面试官唯一了解你的途径。
关于二面：一面完的时候，我们问了一下大概什么时候出结果，那边说是11月10号之前，但是到10号一直没有接到通知，当时还以为没戏了，但是13号又突然接到了二面的通知。二面是一个简历面，面试官就会就着你的简历问你一些问题，很常规。因为我的校园经历和社会经历还都可以，同时自己对电子产品市场也比较了解，所以这一面完之后我还是比较有信心的。
因为我面的销售管培，所以我就把自己之前做水果电商平台和卖收音机的一些经历讲了一下。唯一有些特别的问题就是问：“我看你学的是通信工程，现在互联网行业也是很火热，那你为什么选择来联想这样一家传统的硬件厂商？”这个问题就很好答了，就谈谈自己对联想的`理解，这块因为我之前准备的也很充足，所以就没啥了。
关于三面：三面是一个HR面，面试官是一位非常nice的女士，叫丁倩，进到房间之后第一件事居然是给我倒水！当时真的非常惶恐，觉得自己是不是没有做好。面试的整个过程说话也是非常的圆融（这个词可能不太合适，但是实在不知道用什么词语形容那种语气）。到这一面的话，就问了很多关于销售的问题，问了我怎么看待现在线上销售对于线下销售的冲击，还问了为什么想要做这个。
因为我不是营销或者管理类专业的，所以这些问题，我也只是就我自己的见解去回答。之后又问了我对于联想的看法，这个大家面试之前一定要准备。其他的话也没有什么特别的问题，就问了问薪资以及工作地点。
关于终面：终面是一个boss面，到这一轮的时候，就剩我和另外一个人了。这一面的话，就问了你一些很常规的问题。你学的什么专业，你为什么想做这个，你为了做这个做了什么准备，有做哪些专业性的学习，学习成绩？没问什么特别的，而且问我们两个人的问题都是几乎一样的。我们也都不能从人家的言谈中感受到想要或是不想要我们。
估计到这个时候其他地区的同学都已经收到offer了吧，不过我还没有等到终面之后的消息，来发帖攒个人品~祝大家都能找到心仪的工作。过几天我又要开始新的面试了，祝我好运吧~~~
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