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面试携程旅行网产品经理的经验
携程旅行网一般指携程。 携程是一个在线票务服务公司，创立于1999年，总部设在中国上海。以下是小编整理的面试携程旅行网产品经理的经验，希望对大家有所帮助。
职位类型：
产品经理
面试地点：
深圳
招聘公司：
携程旅行网
又到一年毕业季，而随之而来的是大批的毕业生开始找工作了，这让我想起自己去年找工作的经历，存了些经验，还是希望可以帮帮后人!
去年我面的是产品经理，并不是管培，无它，因为读的是旅游方面专业，觉得面试产品经理更有把握，专业性也更强。
面重点说说面试过程：
笔试：
携程笔试也算是我参加过众多里面最奇特的一次了，连王安石变法都考到了，要讨论各阶级的想法还是什么的我忘记了，还有推理题，数学题…等等。这跟普通的行测很不一样。所以各位要有心理准备。
一面：
多人pk。就是群殴。自我介绍肯定免不了。设计一个旅游方案。给了你很多条件，让你考虑怎么去安排路线。其实这次是管培，产品经理都一起面的。个人感觉，他们也没怎么分这两个岗位。后来，还会针对个别同学问一些问题。譬如你对这个岗位的理解。
二面：
我的二面非常的轻松。因为当时候已经拿到了一个offer了。所以心态也很轻松。就当做聊天。所以她就问了我简历上项目的事情，还有学习成绩之类的。问我为什么选择来这个城市。后来结束之后，下午我就收到那个通知我的hr的信息，说那边反应很不错，让我等通知。
刚刚我提到产品经理和管理培训生。我简单的把我了解的情况跟大家说一下。产品经理是要在上海培训一年的，管培生根据地方不一样，三个月就回工作城市。产品经理是需要同时向总部和当地报道的。另外两者的待遇差不多。所以我也说不出谁好谁坏。
大概就这么多，希望对各位有用哈!
携程旅行网管培生的面试经验
职位类型：管培生
面试地点：上海
招聘公司：携程旅行网
一直都很喜欢携程，终于有机会来到携程面试非常的激动。所以想把这次的经验记录下来，分享给你们！第一次写面经，如有不通之处请谅解，攒RP求过。
约的下午的场，单面，相同时间段有两名应聘者，与我一个时间的是同济硕士姐姐。但是无法判断是不是两人同时分别进行面试，因为HR姐姐先把硕士姐姐带过去，又过了一阵才来带的我。
之前看过其他同学分享的面试经验，部分同学觉得携程的面试官给人印象还是比较轻松的。但是给我面试的面试官目测不属于这个类型，全程声音比较低沉，无法判断是不是对我有足够的兴趣，让人比较容易紧张。
面试房间是一间会议室，桌子上摆放着各位同学的材料，包括群面时填的申请表、个人简历、群面答题纸以及笔试答题纸，都装订在一起。面试时没有让我做自我介绍，于是我准备的自我介绍从群面到终面到底还是都没用上。首先先类似聊天性质地确认一下个人信息，父母在哪里工作、生源地、毕业院校之类的，还问是否参加过宣讲会，紧接着带出了提问：对于携程的了解。我于是把自己所知道的所有携程信息都尽量表达出来，不苟言笑的HR脸上有了一丝笑容，但是转瞬即逝。继续提问：你觉得自己相比其他人有哪些优点？在“与其他人不同”方面作了强调，我答道自己比较踏实谨慎，学习新东西比较快，并能在此基础上进行一些创新。答完了感觉自己还是没有突出与其他人不同的方面…HR也让我介绍了一下所学的专业，因为自己学的专业真的比较冷门。
接下来开始回顾我在携程的求职经历，先从笔试开始，问对于笔试是怎样的印象。我回答最后那道人口学题目印象很深，因为是自己的专业课程。说完就发现自己主动地跳进了一个坑，因为我最后一道题有相当一部分没答，这等于自己表示专业课学的一般……果然被HR抓住challenge，说这题表格里面好多没填哇？我答道当时时间已经非常得紧，剩余的时间无法完成所有题目，如果有足够的时间，知道公式，可以填出表格里的所有数据，但是时间来不及，考虑到表格所占的分值是最少的，选择了放弃。
HR把试卷往前翻，再次challenge说是不是语文不好，问题出在笔试中“清议”那道题目，因为我虽然写出了谢安的主要功绩在淝水之战，但是却很脑残地把王羲之搞成了王安石，于是把谢安写成了北宋人。于是接下来是HR上历史课时间。历史课上完后我果断补充，说自己语文方面的优势是从小接受当语文老师的麻麻的培养，写东西没有错别字。
HR让我估计自己笔试成绩的分数，我说应该在60分左右，HR公布答案——59.5…真的不是什么很高的分数啊。接着问觉得自己笔试卷子答得怎么样，我表示有些题目答得不好，但是部分题目有一定的闪光点。我的所有回答都无法从HR的表情上看出对回答是否满意…因为HR的表情变化真的很少很少。
翻过笔试来到群面，先问这是我的第几次群面，我照实回答。HR表示携程的群面跟其他企业也不一样，我体验下来确实如此。
接着考察英语方面，问题是介绍一下自己的大学。(说好的Family呢)我的四六级成绩还可以500 ，但是这个问题回答的真的不好。主要原因在于词汇量缺失。
到这里面试就接近尾声了，HR介绍了管培生项目，从介绍中能够得出携程MT是有淘汰机制的，管培是机遇，也是挑战。让我提问的环节楼主提出两个问题，我自认为提的问题还是有一定的意义，但是表达真的不够清晰啊。这也引出了我面试比较大的问题：语言表达不通顺，主要原因是紧张。
于是乎我的终面就这样结束了，接下来的日子就是耐心等待，携程一直是我比较看好的企业之一，面经分享给大家，努力攒RP，希望能有一个好的结果吧。
携程旅行网成都面试经验分享
职位类型：市场类
面试地点：成都
招聘公司：携程旅行网
最近面试了携程，但是过去了好几天却还是没什么消息，可能已经挂了，但是还是在这里赞一赞人品，写一写面经。
我们组6个人 川大、财大、科大各两个。3个面官都很亲切。先是自我介绍，个人觉得要跟气氛相合，随意一样就好，这种气氛下再去背我当过什么什么就有点死板了。
然后拿了一副牌来玩 我们要完成的任务是在25秒钟把这副牌摆成纸上排列的样子 就是说每张牌要各就各位 如发给我们纸上的图所示。
有15分钟时间准备。实际这个任务很难，几乎不可能完成，因而也能看出一个组怎样团结协作一步步改进策略。我认为最初的策略是最重要的。照一般群面来说， 最跳赞的和最沉默的要被pass.我感觉我们团队整体很友好和谐，我属于比较活跃的 也是最有不同声音的 。游戏结束当场宣布留下来继续单面也就是终面的人 我其实做好了被pass的准备。结果没有，反而是最“听话”的两个走了。
关键在于，他们虽然是很好的协助者 但是没提出什么建设性的意见。而我虽然有点不和谐 但总算为整个组起了推动作用，在最后策略定下来后， 没有固执己见的去反对，而是很配合地去完成。
我第一个接受3对1的面试。面官很细心，问了我在刚才的游戏中表现的细节，比如为何前后角色不同，等等。我觉得这个时候可以补救刚才做得不好的地方，谈谈你为什么那样表现的；要学会承认自己的不足；学会赞赏刚才表现突出的队友。
我申的市场类，问了比较专业的问题。比如一个牌子的零食 只在成都卖 怎么把它推广到全国和出口？什么原因导致了公司只做成都市场？前个问题要结合市场定位，目标消费群来说，不能太泛泛；后一个考察大家思考问题的全面性。
最后另一个姐姐问了我一路走过来对自己的swot分析有没有什么调整 有什么要改进的……
总之 因为不管携程要不要我 这都是我最后一个面试 所以表现得很自然 聊得很开心。携程要我的话肯定会签 不然月底就要签另一个了 也不错，希望这是完美的句号吧！
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