求职之路坎坷难走，面试辛酸难以言表

（一）人在上海，接到北京00大学（为表尊敬，名字00了）下属某研究所的电子邮件，说要我去面试。我长途跋涉，连夜火车赶到北京，

直奔那个传说中的高校，心中充满敬仰。一位据说是什么领导接见了我（诚惶诚恐啊），上来第一句便问道，“你是00高校毕业的吗？”我心中一凉，说道“不是，我是XX大学。”那位领导似乎没有心理准备，场面一下尴尬了起来，紧接着是长达数分钟的沉默。为打破这种局面，我主动递上了自己以前搞过的一些科研论文等，并对自己曾经参与过的`项目进行了简单的介绍。但那位领导只是随手翻了一、两页，就将我的材料都还给了我，说道“好了，你的情况我们大概了解了，你回去等消息吧。”客气的离开，返沪，自此无消息……

（二）人在北京，接到某有部分外国背景的设计院打来电话，叫我去面试。（注：本人所投职位非设计师。）早起梳妆打扮，西服领带，顶着夏日直奔国贸。到了之后看到有七、八位应聘者也在等候了。一位不知是什么经理，将我们一起叫到会议室，说道：“各位都是搞设计的，那就大家一起聊聊吧，看看各位的作品。”我一阵的头晕，看看周围，却也有几个人目露异色。于是我壮着胆子说了一句：“抱歉，我投的是技术职，我不是搞设计的。”其他几个人也跟着说，有投会计的，还有投管理的等等，五花八门啊。这位经理却也镇定（似乎比上面那位心理素质强悍），“既然这样，那我就跟几位搞设计的先聊聊，其他几位也先听听，好不好？”终于排到跟我对话，我却又发现此经理却也是从未见过我的简历。我强压心头的不满，站起身子，“抱歉，可能是我搞错了，这里也许有什么误会在，我跟贵公司要求的职位有些差别，不好意思，打搅了。”转身离开，未进行面试……

（三）人在北京，某上市大公司，仍投一技术岗位。这次有意思了（1）人事部的职员将我领到一经理室面谈。（态度超好）跟此经理面谈一阵后，心里越来越觉得不太对劲。细问才得知，此处为销售部，人事部的职员弄错了。于是此经理给人事部打电话，请他们将我领到对的部门经理处面试。（销售部经理给我看了他给我打面试分的表格，成绩还不错，原来我适合销售行业？反省中）（2）到了另外一位经理室，经过一阵详谈，终于发现，部门又错了！于是我又被人事部的同志领走，发往另一经理室。（经历一番排队、面谈等等，此时已耗时3小时，心态极其不好）（3）终于到了正确的部门经理处，（感恩那）过程省略，该部门的两位经理通过沟通对我印象还不错，但经理只谈专业，不谈待遇。于是又打电话，将我发回人事部去谈待遇等等……但此时已到下班时间……回家……

求职之路坎坷难走，其中辛酸难以言表。上述单位涵盖高校研究所、外企（也许是半个外企，但单位的介绍上实在是看不出来）、上市大公司，至于私企、民企等等面试那更是千奇百怪，不一而足。当下学历泛滥，又逢经济领域剧变，求职者如过仓之鼠，生怕错过一次机会。但求职者尊重公司，公司可曾给求职者尊重？

另，某些大型招聘网站，大批同样的公司，同样的职位，同样的内容两年前到现在一直存在，但发布日期都是最新。小弟阅历浅，困惑中，请高手指教。