Kraft卡夫中国面试经验总结
到今天为止，算是从头至尾经历了卡夫中国完整的面试过程。据说是3万多份简历当中挑选的2千多人笔试，剩下200人不到一面，到二面的时候Marketing MT只剩下11个人，三面是在8个人当中再淘汰一半录取4个人。我本着反正不是应届毕业生的大无畏精神，坚持到了最后一轮。写一下面经，不知道以后真正面临毕业了还会不会有这么好心态。
笔试是4月份在交大闵行校区进行的，第一次去，很喜欢那里的氛围，让我第一次开始怀念松江大学城的生活。进考场以后，居然很丢脸地遇到我本科学生，小朋友很激动地叫：“啊！～李老师～你也来考试啊～”顿时语塞……笔试好像考了45分钟逻辑题，45分钟语言题，45分钟英文题，45分钟推理题，外加45分钟性格测试。逻辑题基本上等于是考数学，题目都不难，但是关键是题量很大，反应一定要快，有一半的题目只需要计算尾数然后根据选项找答案，千万不能实打实去计算，按计算器都来不及；语言题类似于高中语文改错啊排序啊补标点啊之类的，语文好的人做起来很轻松；英文比较变态，形式跟六级考试差不多，过分的就在于专门挑那种八百年也用不到的我常常四个选项都不认识的单词来做单项选择，个人认为这种题目实在是半点都不能体现英语水平的，好在有我擅长的阅读来拉分；然后推理题，其实就是案例题，给了大概两三个案例，有背景啊数据啊之类的，然后根据内容做选择题，题目本身都不难，难就难在量大，很讲究反应、速度还有解题技巧；最后性格测试，没有什么特别的，今天跟智联招聘的人聊起来也说性格测试基本没有算在帅选范围内。
然后5月初接到一面通知，在徐汇区的一个五星级酒店面试。我前一天加班到很晚，第二天准备面试完回家，不知道是白天压力太大紧张过度还是能回家了兴奋过度，反正基本上一个晚上没有睡觉，然后第二天6点钟起床，晕乎乎地赶在八点钟到了那里，我排在第一个八点二十开始面试。四个面试官对一个candidate，我们这组是三男一女，采取的是压力面试，但是我是抱着跟他们聊天的态度去的，没什么紧张的感觉。首先是5分钟英文面试自我介绍，我之前太忙什么都没有准备，凭记忆说了一下，如果没有老外，基本上只要语速流利发音标准就会被认为你英文很好。
一面的自我感觉很一般，所以没有再报太大希望；结果过了几天接到二面通知，邀请函里说要一天，我网上查了下面经据说还有拓展训练的，顿时吓到了——我最怕晒太阳和体力运动……特地没有穿高跟鞋去，结果去了发现是正常的群面。卡夫的文化氛围很宽松，整个公司布置得相当休闲，上下两层面积很大，中间穿插休闲区域，跟UTC严谨的作风成鲜明对比。我们这组面Marketing MT的总共11个人，1个北大的，1个复旦的，1个人大的研究生，1个交大的研究生，算上我2个东华的研究生，2个外贸的，还有2个是从广州过来的，最后进来的男生没有来得及问，阴盛阳衰，11个人里只有2个男生。HR Director先介绍了一下卡夫的情况以及Marketing MT的培养计划，接着被要求做1个小时无领导小组讨论，一共5个面试官。题目很老套，就是船要沉了有16个人只能先救6个，让你根据不同人的背景把16个人排序。先每个人有2分钟陈述时间，接着要求小组讨论40分钟得出一致的意见。问题就在于11个人不分组意见实在是太多了。这个时候跳出来说我们来合理安排分配一下时间，完了再主动说我来控制时间吧很会讨巧的，面试官会觉得你很organized，我对面北大的女生跟外贸的女生就一前一后出来做时间控制（两个人都是一看就很强的女生，面试经验很足，还曾经在其他家面试遇到过……）。接下来讨论时如果可以适当地做一下总结，或者大方向的引导，也会给面试官留下比较好的印象。最重要的是从头至尾的讨论过程，一定要逻辑清楚，还要尽量跟得上每个人的思路，肯定会有人晕掉，这个时候如果能跳出来纠正也会很好。我觉得能够在关键时候说话比从头到尾说很多话要有意义得多。我在这个环节基本上是纠正了1个错误的思路引导，在意见分歧太大的时候提出先投票，再让少数方陈述，最后再次投票决定，然后做了一部分的总结，再还有在最后大家激烈讨论选完5个人突然很安静的时候提议再对上面几轮剩下的有争议的3个人做最后的投票表决以选出第6个人，顺便就领导了一下投票的过程。讨论完毕，大家开始做总结，我抓紧时间梳理了思路，然后说，我基本上把大家说的话都整理出来了，我来做最后的presentation吧。对面女生有点小不爽，大概也是希望做presentation的，但是忍了。当然我这样做也是有依据的，讨论的时候每个人的语气语速表达能力都留心观察了一遍，觉得自己因为从小主持演讲的经验还是很有优势，所以就抓住机会主动争取了。组员们让我演示了一遍，又给我一些补充建议。最后还有时间我就先上去把板书写好了，然后逻辑清楚很顺利很完整地说完，当然要记得说是11个人小组激烈讨论的结果，毕竟功劳是大家一起的。还剩下一点点时间我就问组员还有没有什么要补充的，都说没有；我想不能傻站着就继续问面试官有没有什么问题，主持的面试官于是笑着跟我说时间到了，看面试官们的表情都比较满意，这一轮基本上我肯定自己可以进入三面。
下午三面，也是终面，这个时候剩下了8个人。我第四个进去，又是4对1的形式，但是这一次相对温和一点。问题大致有为什么选择marketing为什么选择卡夫，我就从性格兴趣还有学校和公司的相关经历简单分析了一下，中间穿插着跟我聊了一会儿企业文化。接着问我对于快消行业的marketing有什么认识，我对比了一下现在UTC的这一份工作，主要表达了一下消费者和市场定位对于快消行业会特别重要，因为都是日常消费品，需要靠量来拉动的，再结合了一下上午他们介绍时候总结的市场定位战略，考官们貌似很满意。然后问我对marketing里面消费者以及市场定位等等几个部分哪一块比较感兴趣，我说都很感兴趣，但是真正工作的时候肯定会有一个循序渐进的过程，必须先了解消费者和市场信息才能做进一步的市场战略市场策划和市场定位等等。然后问我觉得自己身上最适合做marketing的三个特点是什么，我所做过的最有创意的事情是什么等等。还问了几个marketing相关的面试问题，比如说分别用三个形容人的词来形容戴尔、可口可乐和百事可乐；假如你是耐克市场部的VP，时光倒回，如果你突然知道乔丹要退休，立刻要做的三件事情是什么？再给我看了一个佳能的相机广告，成龙代言的，让我说感受。最后问你最近印象最深刻的广告是什么。这一轮的感觉也很好，我说得一直很开心，考官们貌似也比较开心。最后HR Director问我是不是要到明年毕业？我说是的，我本来准备在提问时间问的，一面的时候我也有问过这个问题。Line manager有点意外，直接问HR像我这样的情况有没有办法签约，HR说不管怎么样都没办法7月签的，问我有没有实习的意向。我如实说了目前的情况，还在UTC实习，主要是对Marketing的MT感兴趣。基本上三面也结束了，历时半个小时，对自己的表现还算很满意。走的时候拎回来更Huge的一大袋饼干。
面经分享完毕。总结一下，最重要是心态问题，我最大的优点是心态好得不得了，跟面试官基本上是聊天的状态，当然前提是要有逻辑有热情能够让人家感兴趣的聊天。
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