齐心文具群面面试经验
昨晚上,收到齐心文具的面试通知:4月7日11:00点前往大学生活动中心参加无领导小组面试。睡觉前,很想找个人问问说说群面到底是怎么回事?翻开手机的电话薄,从第一个名字一直下下到最后一个名字,却没有一个真想问的人。最后还是给一个不太熟但是感觉又可以说话的朋友发了条信息,并且一边打开先前下载手机里的有关面试的电子文件看了起来,等把下载的东西看完,手机上还是没消息,就关机睡了。落寞地想着,以后还是不要随便的打扰人家的好。
今天很早就起来了,打开电脑,去了齐心文具的官方网,想要熟悉公司的基本信息,虽然昨天去听了宣讲会,但是我这人记性超差,根本记不住东西,所以得重新温习一遍,并且用笔把一些最基本的信息记在了笔记本上。还逛了应届生求职网的论坛,专门去看有关群面的帖子。看了很多的东西,越看心里越没底,有点怕怕的,有点不想去了,想打退堂鼓。大概到了十点多,才慢腾腾地收拾好东西,还是硬着头皮出门了,觉得要死也要死个明白,去见识见识群面也好。
十点四十多来到面试地点,已经有很多应聘者等在面试室门外了,自己找了把椅子坐下,心里有些小紧张。将近十一点,面试室的门开了,走出来前一批群面的学生,因为来的人比较多,十一点群面的只好分成两批,不想再等,怕越等越紧张,怀着“早死早超生”的想法,“不怕死”地跟随第一批勇敢地进去了。
第一批群面的总共十二个人,十个男生,两个女生,就一个面试官,围坐在一个大圆桌旁,可能这就是所谓的“圆桌会议”吧,呵呵。面试官先叫我们把一张白纸均匀折成三下,在上面写下自己的名字和应聘的岗位,制成姓名牌的样子,放在自己的前面。然后交待了讨论的要点及注意事项:总共时限40分钟,5分钟读题和准备表达自己的观点;中间自由讨论而且必须淘汰4个人出局;最后要达成一致的观点并派一个代表作2分钟的总结陈词。
面试官一说完规则,我们便很认真地阅读起材料来,并且在草稿纸上写写划划记下要点。5分钟一到,有个男生便抢先表达了自己的观点,觉得还好,他的观点其实跟我的很大部分相同,也没有NB到哪里(印象里能参加群面的都是些牛人,像我这种特别普通的小平民百姓,怎敢跟那些牛人过招,所以对群面一直心存恐惧),不过还是挺佩服他的,毕竟敢第一个发言,我知道第一个发言在群面中是很有优势的,而我是绝不敢第一个出头的;第二个发言的是坐在第一个旁边的,也是个男生,他并没有发表自己的观点,而是说时间有限,各有各的观点,我们这样讨论来讨论去的,最后时间可能耗光也得不出一致的结论,建议我们先分成两派,赞同的和不赞同的,然后以辩论的形式展开讨论。我觉得可行,其他很多人也表示赞同,但最后并没有采纳他的`建议,还是按照惯常的程序一个一个轮流先发表自己的观点。
于是,从面试官的右手边开始,一个一个轮流发表自己的观点。在这个自由讨论的时间里,十个人表示赞同,只有先前提到的第二个男生和另一个男生表示反对意见。轮到我发言的时候,心里还是有些许的紧张,不过已放开很多。但是,我发现自己,虽然有想法,却不能很连贯很清楚很有条理地把它们表达出来,有些词不达意,而且说得特简洁,仅仅是表达出了的观点而已,没有修饰语也没有其他语言作支撑,十分单薄,没有说服力。我说出了自己的两个观点,还对第二个男生的两个观点提出了反对意见,其他人只是表达了自己的观点而已,不知道这样做会不会很傻呢?而且在说的时候,由于紧张,语言也组织得不太清楚,说话结结巴巴的,自我感觉不太好。我以为我会是表现最差的那个,没想到还有一个男生表现得更差,居然观点都没有表达完,就说不下去了,还对我们说“不好意思”来着,可能是太紧张的缘故吧。
每个人发表完自己的意见,第二个男生表示时间不多了,大家应该统一一下意见,既然大部分人持赞同观点,我们应该少数服从多数,然后再对怎么解决最后的问题展开下讨论。大家均表示同意,这时候面试官就发话了:你们是不是还忘记了一个环节?讨论结束时要淘汰四个人出局。接着大家以投票的方式(这个想法也是第二个男生最先提出来的,他和第一个男生在这次群面中表现得比较出色,甚至比第一个还好,很有想法的一个人,他充当了领导人的角色)——每个人把自己认为最应该淘汰的四个人写在小纸条上,最后进行统计,得票最多的人就被淘汰。另一个女生负责统计(她其实充当了时间管理人的角色),第二个男生主动提出由他负责收集小纸条和宣读名单(他们两个在这个时候,表现得比较积极和主动),在他念名单的时候,我多次听到了2号,7号和12号这三个号码(我们是以坐的次序来排号,这样比较节省时间,也容易记从面试官右手边起轮转,第一个是1号,是那个女生,第一个男生和第二个男生分别排在了3号和4号,我是7号,最后那个发言的男生是12号),感觉自己肯定要被淘汰出局了,最后果真不出所料,我杯具的被淘汰出去,2号和12号也不能幸免,12号是得票最多的,估计除了他自己和我,其他人都头了他的票。我其实也投了他的,只是我只写了三个号码,结果我的小纸条作废了,这是我没想到的。另一个号码是谁,我忘了,反正肯定也是发言不多不太积极的人。然后我们这些被淘汰出局的,就“光荣”地提前走了。
PS教训:
无领导人小组讨论,首先一定要有自己的想法;其次要敢说,而且要把自己的语言组织好,说的有条有理,让人信服;还有就是要积极主动地去争取说话的机会,你越不说话越是表现得被动,又没有特别突出的地方,最后肯定会被淘汰;最后,我觉得当绝大多数人表示相同观点的时候,少数持不同观点的人会给面试官留下深刻印象,只要说得有理,在小组讨论中也十分有优势。
面试完出来的时候,并没有特别难过,因为是意料中的结果,反而有点兴奋,第一次群面啊。给姐姐发了条信息:刚刚第一次参加无领导人小组面试,一共十二个人,自由讨论淘汰四个人,我成为了四人之一。首战败北。呵,终于见识了群面。
郁闷的是,到现在也没有收到姐姐的信息,我都要怀疑是不是手机出问题收不到信息了,可是又觉得可能是故意不回呢?多大的事啊,要宣告天下吗?而且是以失败告终,觉得挺光荣的么?
其实,我并没有宣告天下的意思,今天我只给姐姐发了条信息,可是连我亲姐姐都不回信息都不理我,觉得告诉别人也没有必要了,因为没有意义。其实,我只想和人说说话分享下当时的心情而已,想让人给点安慰和鼓励的话,没有别的意思。
刚从面试室出来的时候,虽然失败了,我并没有感到难过和郁闷,因为我觉得在面试过程中,自己长了见识也学到东西,是值得的;但是,由于时间的推移,刚出来的兴奋感慢慢地一点一点的消失了,加之因为发出去的信息没有人回,随之而来的是挫败感。不过还好,那种感觉也不是太强烈,自己也挺想得开的:不就是失败了吗,以后努力点就是;不就是没人回你信息吗,以后不要没什么事情就给人发短信,你最怕别人不回你信息了,就不要自己去找打击受,没有人可以倾诉,就和自己对话喽。OK了。
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