群邑广告策划类面试经验

群邑广告策划类面试经验

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编为大家收集的群邑广告策划类面试经验，仅供参考，大家一起来看看吧。

　　群邑广告策划类面试经验

　　群邑群面，持续4小时。评估中心阵容挺庞大，14位面试官，全国人力资源总监、广州公司总经理、各部门经理全数出场。共35个应聘者，分5小组。只有1人来自华工，其余都来自中大和广外。面试流程如下：

　　1、人力资源总监介绍流程、案例，分发资料。

　　群邑面试题：Nike和苹果Ipod联合推出了一款Nike plus Ipod的产品，即可在跑鞋里放置传感器，把跑步的速率、距离等传到Ipod里，然后Ipod可以分析数据并制定出今后的锻炼计划，以音乐的形式来指导使用者。产品将在今年在国内上市，需要做广告推广，以便达到500万销售额的目标。需要我们给出广告推广在媒体渠道的购买、投放方案。

　　2、分小组讨论。

　　群邑面试题：讨论1小时15分钟，过程中有一面试官在旁观察，讨论过程中有任何关于媒介渠道方面的问题都可以咨询面试官。我们小组大家之前对广告媒体投放都不熟悉，讨论过程中有偏离主题、时间掌控等常规问题没处理好。不过最后顺利做出了方案。依据案例介绍时给出的框架，制定了广告投放主题、广告口号，前中后期投放策略，选择了internet、电视、杂志、户外等四种广告媒介分重点作投放。

　　3、对方案做演讲，考官提问。

　　群邑面试题：每小组10分钟，时间卡得很严。我们是第一小组，编了一个30秒的小品开场。不过由于第一组先天劣势，考官时间方面没协调好，把提问环节的时间也加到这10分钟里面了。其他小组，有两个组超时，另一个小组的板书形式比较有创意。

　　4、我们和考官自由Q&A环节。

　　群邑面试题：问了我们对广告行业、媒介购买的理解，用一句话表达面试过程的收获。我们则问了实习之后offer的比例等敏感问题。面试到此结束。最后问了面试官，得知面试仅此一轮，没有二面，一两星期后出结果。因为实习还不一定能拿到offer，所以估计实习过程就等于后来的面试了。但第二天的晚上就听说有人收到实习的offer。我没收到，被BS的可能性不低。

　　广告公司面试常见问题

　　一、对广告语进行分析

　　答：这道题目几乎所有的广告文案策划在面试时都会遇到。此题考查了应试者的分析能力，求职者可结合特定案例从以下几个方面回答此题：修辞手法、针对对象、宣传目的、哪些地方对消费者有吸引力。

　　二、给你一个案例，针对同一种产品、同一目的、同一承诺重新创作一条广告语。

　　答：这一题。面试官主要考察应试者的随即应变和创造力。在面试或是笔试中经常会出现。对于广告语的创作，求职者应在先对原广告中的产品进行分析，抓住广告宣传的精髓。如果你无法抓住重点，即使你后面广告语写的再优秀，成功的几率也不大。因此，分析问题特别的重要。同时也要注意广告语的字数，一般来说，简短有力、突出重点的文字更受面试官的欢迎。

　　三、对策划文案行业的个人见解。

　　答：对于面试者来说，这一题相对简单一些，只要你在面试前做足准备工作，从网上很容易便能查找到类似问题的答案。再加上自己的语言进行整合即可。

　　四、你最欣赏的一条广告创意是什么?简要描述一下。

　　答：这一题同样考察你的分析能力，你要做的是找出一条成功的广告案例，并对其进行分析。网上很多，可以试着分析以下比较出名的比如：“怕上火喝王老吉”、“名门之秀五粮春”这些比较有特色的的广告宣传语。

　　五、你觉得自己适合做广告文案吗?

　　答：你可以从性格、经历还有教育背景等方面做一个自我描述，将自己在这一行的优势整合出来，比如你的人际交往能力很好，或是你的创新能力很强，再或是你分析能力优秀等等，只要你在以上方面表现出来，相信面试官还是很容易给你高分的。