雀巢英语群面经验

时间：2020-12-09 09:20:24 面试经验我要投稿

雀巢英语群面经验

　　雀巢面试经验一：

雀巢英语群面经验

　　具体的程序，偶想大家都已经知道了。感觉雀巢里面的老外so so 多。偶是在12点左右到的，在门口等着面食，发现很多的老外出来在冰柜里取一根冰淇淋就又回去工作了。后来，小姐告诉我们，你们要是想吃什么就吃什么，所有的东西都是free的，开始面试了，先是互相介绍，之后就是presentation，然后就是船要沉了，有14件东西，大家给排一个序。

　　最后一对一的面食前两部分，偶说的不是很好。英语啊，没有办法，也有点紧张。当时，Lucy(面食官)也在现场看大家的表现。因此，一对一的时候，他的第一句话就是，你对刚才的面试满意吗? 当然不满意咯，之后我们谈到了家庭，谈到了我的父母，谈到了我大学的生活开支，还谈到了我老爸的生意，共同感慨现在经济真是不好，做什么都困难。后来还细细地过了一遍我的兼职经历。最后，谈到了销售的工作，说是很累很累，叫我有心理准备，每天大概至少要跑 30个商店。还谈到了我对工资的要求。哈哈，lucy人很好，是从天津工厂过来帮忙的。

　　最后的game，我们是四个人一组，很好，大家都很合作，排的也快。只是一面的结果要一个月后才有通知，好漫长。

　　雀巢面试经验二：

　　雀巢面试流程

　　第一步：

　　两分钟和你的`同伴互相问问题。(只能用英文，考官会监视的)

　　然后依次介绍你的同伴分钟(英文)

　　第二步：

　　每个人抽一道题目现场准备10分钟，然后做一个分钟的PRESENTATION，听众必须提问然后你必须回答(用英文)

　　第三步：

　　10个人分成两组各自讨论一个解决方案，然后派一个代表陈述你们的讨论结果(用中文)

　　第四步：

　　与考官面对面交流大概10-15分钟(用中文)每次10人面试，大概要2。5个小时啊。

　　雀巢面试经验三：

　　掐指一算，从正式找工作至今两月有余，从投出第一份简历到第一次参加面试，从第一次被拒到拿到第一个offer，我经历了不少坎坷起伏。心态也好比阻尼运动，由高高低低到趋于平缓。在这么多面试笔试中，我败的最惨、但又学到最多的一家公司就是雀巢。三面的失败让我整整郁闷了一星期，倒不是因为我赌注押的太大，而是那么清除得看到自己会失败、且毫无办法的感觉……真是糟糕。

　　很早就寄出我的Resume，一面安排在12月下旬。北京总部来的HR，那位英文说得很棒的JJ和那位可爱的Sweden老头，都给我留下极为深刻的印象。全英文的面试分成三部分，和时下外资企业，比如DTT、GE流行的面试方式很相似，全面考察每个学生和Partner、Individual以及在 Group中的表现情况。虽说我来自英文系，但是让我Free Talk上三个小时还是有点挑战的，所以面试开始前，我发现居然有点腿软。而实际情况出乎意料，我不仅很快适应面试节拍，而且表现得还比较 Satisfying，呵呵。

　　先说说环境。那天外面寒风凛冽，房间里温度如春：每人前面都摆放着雀巢纯净水、威化饼干和水果糖，立即口水ing----，不过看看周围没有人拿着吃，我不好意思先动手，虽然非常非常想#￥%&*@。面试正式开始了：第一部分介绍Partner，我的搭档来自法院，只要看他的实习经历就知道牛人一个：我的介绍比较简洁，到点上就不多说了。第二部分根据Topic进行即兴发言，我很幸运，抽到一个容易组织的话题“你认为中国的考试制度该不该取消?” 我立即表示不应该，分三点：1、从唐朝科举制度成熟至今，考试制度经过千锤百炼，是迄今为止最方便最公平的测试个人某方面能力的方式：2、现在未能找到一种比考试更方便可行的方式来替代：3、承认中国的考试制度的不合理之处，所以正在不断完善中，举两个例子Support一下：最后再综上所述。(后来复习迎考，发现格式居然很符合专八考试的作文要求。)听众提了个问题“中国至今没有获得诺贝尔奖是否是考试制度的错”，Sweden老头也提了一个“有位中国学生通过六级却不会说英文如何解释”，太容易回答了，我三下五除二解决，看到诸位作记录的HRJJ满意得点点头，小小得意一下，谁知道到下一步就糗大了。第三部分Group Discussion，一艘渔船遇海难即将沉没，给出一堆海上生活必需品，让我们排序并给出理由。我们小组的成员盯着前三个物品的次序不放，因为缺乏沟通互相不能说服，当Sweden老头提醒我们还剩三分钟的时候，发现还有一大半没有排好，只能胡乱搞了一通，根本没有说理友，好失败啊……接着是和HRJJ 的IndividualTalk，就是对个人进行进一步了解，不在话下。

　　接到二面通知很快，我有点意外，不过很快发现我们系参加一面的都进入了二面，这就没啥好意外了。此次直面南京Office的销售主管，一个非常 Talkative的上海男士，长得很儒商，不开口你绝对想象不到他是如此滔滔不绝。之前已有耳闻，面试中几乎都是他在介绍销售，被面的人反倒没机会说几句话，我想：怎么能尽让他说?我一定要多说点!当时我没考虑其他，谁知后来才知道这是考官的一个策略!面试那天，我拿出看家本领、尽一切可能找机会说，说自己对销售和营销的理解、说自己的实习经历、说自己的决心信心，等等：尽管如此，半个小时的面试，我只获得一半说话时间，因为他的思维如此连贯以至于找个缺口非常不容易：再者，无论我说什么，都会被他彻底批倒，然后渐渐、渐渐就不行了。面试后和其他同学交流了一下，没有什么感觉。

　　接到三面通知在半个月后，起初没觉得什么，可当我得知本系只剩下我以及另外一位上海同学时我惊奇万分，因为和我一起参加二面的有很多本系的厉害人物，她们怎么会没通过呢?然后，我开始以认真的态度重视并珍惜这次机会。我利用网络资源查了许多关于雀巢的资料，比如在中国的发展历史、遇到的困难、经营理念等等，我到超市调查了一下雀巢的各类商品，还把各类答题技巧推敲了一番。如此这般，我认为自己态度认真、准备充分，应该能顺畅应付面试了吧，谁知所有这些在三面过程中竟然毫无用处，我哭啊 ------ 三面，我又是第一个，此次面对的是印度大老板和上次的销售主管。全英文，比起第一次面试悲惨多了，因为印度英文难懂，我只能左一“Pardon”右一个 “Sorry”来弄清楚他的意思。他的问题，说实话，很容易也很难，他说英文专业和销售一点都不搭界、我如何证明自己在销售方面擅长，他让我画出架子上摆放的两个雀巢奶粉包装盒的不同，他让我讲宠物食品的Customer和Consumer是谁，他还让我列举出雀巢旗下的十个品牌，------，唉，一声叹息啊，最后我只能说：I have indeed made some preparation， but what I know might be not enough。我被强烈打击了，轮到我提问题时，我做了最后的反驳，来挽回下下可怜的自信，我说：既然你们要的是管理培训生，你们又要求学生什么都会：如果学生什么都会，还要你们培训干什么?然后就非常悲壮得走出去了。

　　现在回过头去看，发现前两次我抱着轻松的心态，毫无准备、却得心应手：最后一次谨慎对待，认真准备、却败得很惨，事情为何总是这样戏弄人呢?也许这只是我为自己找的借口，通过最后一次面试中，我发现自己很多不足。记得大老板问我有没有问过老师如何应付Interview时，我试图解释为什么没有，结果多说无益，如果我真得认真对待Interview的话，我为什么不能多问多想呢?十个品牌，如果我真得准备充分，说出十个品牌又有何难呢?机会总是青睐那些有准备的人，我明白了：我不是败个别人的，我是输给自己的。此次跌倒不怕，我一定会总结经验教训，下次做得更好!感谢雀巢，让我学会这么多。因为它，我不惧怕英文面试：因为它，我懂得全面思考问题：因为它，我懂得不打无准备的仗：因为它，我的路会走得更远。

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