7天连锁酒店面试经历
对于下面我说的内容，只是个人的看法，没有针对谁的想法。
前些天我看国内某招聘网站看到7天酒店在招聘店长，出于个人曾经居住过7天酒店和7天目前的发展，于是我投了份简历，幸运的是，我接到了出试，出试不是很难，只是在网上答些问题，关于7天你知道多少了和为什么加入7天了。过几天我得到了参加复试的机会，地点在gz 我目前住在sz 在参加复试前的的'那个晚上我个人做了很多功课。
第二天我很早赶到了那个城市，面试是30左右岁得一个gg 复试对于我来说不是很难，我也轻松通过，但当宣布进入最后一轮面试的时候，面试的那个人把小于82年的人留了下来，对我们说你的年龄很小，我们只能让你去做店助，我想知道一个公司录取一个人对年龄有规定吗，固然可能年轻些的经验少些，那当初1试你看我简历的时候，贵公司为什么不说呢，你们招聘的说明中也没有说出对年龄有所限制啊，然后那人还说这是公司规定，没有原因，难道这样的公司就是这么规定的吗？我大老远从一
个城市跑到令一个城市，起早加车费不说，难道就是这么冰冷的一个回答就给我答复了吗？真的很令人费解。然后我多问一句，其他城市也有招聘啊？得到的那个人的答复更是令我意外，如果你想去躲我，你可以去其他城市问问，诶，首先我为什么要躲你呢，其次，这么大的一个公司全国的招聘标准还不一样，但在官方的网站上还说我们统一酒店，统一形象，统一标准，难道这就是统一吗，我说这些没有事针对面试我的那个人，只是我遇到的这样事情令我对贵公司有了新的看法。
【7天连锁酒店面试经历】相关文章：
连锁酒店营销策略探讨11-10
7天连锁酒店加盟11-03
连锁酒店营销策略的探讨10-23
如何走出连锁酒店经营下滑困境08-19
7天连锁酒店创业案例分析09-03
经济型连锁酒店4C营销策略解析-以7天连锁酒店为例10-11
面试经验面试成功经历11-24
新形势下连锁酒店营销论文11-14
航空英语面试经历03-16
麦肯锡英语面试经历介绍10-20