毕业生的外企面试经历

毕业生的外企面试经历

　　我2011年从北京一所有名的财经大学毕业，找工作的经历让我有一种从天堂到地狱的感觉。在感到工作无望的时候，有同学给我推荐了一份在海南的公务员的工作，于是我终于得到了第一份工作。但是第一份工作并没有持续很久，因为条件并没有我们想象的那么好，而且在大城市里呆惯了的话，是很难适应那里枯燥的生活的，于是刚满一年，我就从海南又回到了北京。
　　　　
　　再次回到北京，又让我第二次领教了找工作的不容易。因为有了一点工作经验，想找一份投资方面的工作，而且自己学的是金融，也不想放弃自己的专业。但是谈了几个单位，愿意要我的工资都很少，而我中意的都看不上我，嫌我的条件不好。于是，就在北京漂了有半年之久，2008年春节过后。终于找到了一份新的工作，在一家IT的外包公司做项目。其实这份工作跟我的专业基本上不沾边，但是因为这是我所面试的公司里给得最多的，而且上班离我住的地方很近，所以就进去了。
　　　　
　　所谓的项目，就是给一家世界500强的IT公司做渠道方面的管理。虽然对这份工作十分陌生，但是因为自己领悟能力比较强，而且大部分工作时数据方面的处理和数据库的应用，所以自己很快就上手了。因为我们的客户是美国的公司，所以自己在英语方面得到了一些提高，而且平时的工作要求也类似于外企，所以为自己后来的几次面试打下了基础。
　　　　
　　在这家公司干了大概一年的时间，我又准备换工作了。因为打算买房子，所以想多挣点钱，而且因为又和外企打交道的经验，所以就打算换一家外企去试试。于是就开始了又一轮的面试经历。而这次定位的基本上都是一些大公司。
　　　　
　　不久就通过fesco接到了几个面试的电话。
　　
　　第一家公司三星。地点是在国贸桥东南角的赢佳中心。但是自己对外企面试基本上没有什么经验，只是在网上看了一些关于面试的材料，就去了。记得面试的是PM部门，一个部长，还有部门里的一个老职员。韩国公司很实际，简单的介绍了一下工作内容，跟我上一份工作比较接近，但是突出了一点，工作量很大，周末经常要加班；然后问了我一些以前的工作的内容，没有外语能力的测试，而且部长也是中国人。最后问了一下薪金要求。我想这次的面试大概就坏在我提的问题，而且要又加班费。可能但是自己太乐观了，结果就是这次面试game over了。后来觉得，韩国企业和欧美企业的工资，不是一个标准的。
　　　　
　　第二家公司Nokia。地址在太平洋盈科中心。以前听说过进Nokia的大楼很麻烦，得有人接才能进去。（后来面试多了，发现大公司好像都这样）。而这一次的面试，只有一个人，也是部门经理，简单的自我介绍以后就是全英文的面试环境。从自我介绍到离职原因，工作内容。我当时就傻了，虽然自己也准备了一些，但是对这样的全英文环境根本适应不了。磕磕碰碰的说到一半的时候，那个经理听不下去了。直接告诉我这份工作对英语的要求很高，如果英语不方便，可以用中文回答，但是明显能感到这已经是在敷衍了。我勉强回答了几个问题，然后想问一些工作的内容的时候，直接被这个经理给拒绝了。她告诉我很抱歉，不能告诉我工作要做些什么。可以想象，我是怎么灰溜溜的出了Nokia大楼的。
　　　　
　　经过这次教训以后，我开始练习口语，至少面试的时候不能太寒碜了。在网上找了家繁星英语热线，有口语很流利的陪练帮助你一对一的练习口语。这倒是解决了我哑巴英语的难题。在这之间，又接到一家公司的面试，而这家公司，是一家日本公司OMRON。地址在建外sohu。第一面的时候很顺利，和营业部的经理没聊多久，因为我之前他已经面试了几个人了，所以到我的时候显得有点疲惫，我们没聊几句，他告诉我觉得我还比较合适，也告诉我以后工作的一些规划；但是因为只有一个名额，而符合条件的除了我，还有另一个女孩；所以决定性的还有一轮面试，但是是和他的老板来面试。而且提醒我可能会用到日语。当时我的日语刚过完3级，先面试交流是根本不可能的。
　　
　　但是我又不想失去这次机会，于是我想起来以前认识的一个北大的日本留学生，为了准备这次面试，特地让他教了我一些简单的口语对话，并写在纸上背了下来。然后就去第二轮的面试。结果这次面试，让我真正领教的日本公司的企业文化，严谨和对人的要求。面试我的是一个40多岁的经理，男性，第一感觉很严肃；手拿我的简历看的很仔细，然后告诉我，自我介绍，从高中开始！我当时有点愣了，可是这才是开头。
　　
　　接下来，不停的关于我的简历和自我介绍开始发问，问我为什么这么好的学校毕业，工作经历却不怎么样；对以前的公司不怎么了解，说明我是个不用心的人；而且职业经历不够稳定，还有一段空白期。这样的面试持续了一个小时之久，然后，才问到一些日语的问题。但是这个经理显然知道3级的真实水平，我所准备的东西出了自我介绍之外，都没有用上。面试终于结束了，出门的时候，正是4月底的天气，我发现自己的上衣都湿了，有史以来最痛苦的一次面试。结果，当然又是没有结果。因为我自己都感觉到，我这样子是不符合OMRON用人标准的。不过他们的薪金还不错，之前曾在网上看到我，一年18个月薪金，后来也确实从相关人士那里得到了证实。只可惜，与我无缘。
　　　　
　　后来，又接到IBM的面试电话。但经历了这几次面试之后，对于这样的电话已经不会感到惊喜了。主要是要自己适合的才行。面试地点就在Nokia的边上；而这一次，是部门的一个职员和我聊的，找一个作项目的，没具体明说，他们想要一个研究生，但是HR却给他们推荐了我的简历，所以基本上也就是见见面而已了。不过这个姐姐和我谈了一些东西，告诉我现在的外企，和国企也没太大的区别了，同样的讲资历，讲学历。言下之意就是说我这样子的是达不到要求的。
　面了那么多次以后，自己有点着急了，因为眼睁睁看着机会一个一个的失去，工作还没有着落，而自己已经辞职一个多月了。就在这时候，又接到了Motorola的面试通知。面试是在moto二楼的一个饭厅里进行的。（这也是后来进去之后才知道这原来就是个饭厅）。因为有了之前的几次经历，对于这样的面试已经没什么问题了，基本上是兵来将档，不行就撤。聊的还是以前的工作。一个主管一样的女士详细的问了问以前的工作。也考了一些英语的口语，自我介绍呀，职业规划呀等等。因为面试的时候已经接近饭点了，所以没聊多久就结束了。第一次面试是在5.1以前，5.1以后去第二次得面试。而这一次，我才知道这个职位只是临时的，一起去面试的有3个女孩，不过其中一个告诉我她已经接到别的公司的offer了，所以无所谓了。面试我的是一个香港老板，普通话基本上听不清。聊了几句就让我回家等消息。　
　　
　　在一个多月绝望的等待之后，他们答应要我了。
　　　　
　　我想说的是，我面试的这些公司大部分都是以contractor的身份来给offer的，这也是我最后还是从moto走了的原因。欧美企业比较喜欢用这样的方式来招人。而在经历了一段contractor的经历之后，我感觉，还是要做真正的employee才行。
　　　　
　　于是，我又失业了，还在继续找工作。最近面试的一家公司是canon，到目前还没有消息。估计也不会再有消息了。路还在走，如果你和我一样有过同样的经历，欢迎一起讨论。还有，我想说的是，我的专业是金融，但现在我所做的工作，已经和我的专业相去甚远了。
 

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