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德邦物流的淘汰面试经历
面试是通过书面、面谈或线上交流(视频、电话)的形式来考察一个人的工作能力与综合素质,通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编帮大家整理的德邦物流的淘汰面试经历,仅供参考,大家一起来看看吧。
今天参加了德邦物流的互动淘汰面试,一共50人,从下午两点到六点一共进行了三轮。每轮淘汰一部分,到最后一轮加我也就剩下了12人,最后一轮是抽签即兴演讲,我抽到了“行成与思而毁与随”这个题目。唉。其实我也挺背的,我前面的几个抽的题目简单多了,就我抽到了这一题!好在我反映够快一上台先把自己忽悠一把,娱乐了哈考官也好给自己一点时间思考。最后滔滔不绝的把台下的12个人振振有辞的忽悠了一把,虽然那个考官面无表情,但我看台下其他人的反映也知道自己十拿九稳了。最后一轮结束考官还是依旧说一番无关痛痒的话,又请走了5个人。最后50个人加我真正被选中留下的也就7个!其实学物流的都知道德邦是中国前三的物流企业,最后把那也43人淘汰了才开始跟我们谈薪资!在这个企业眼里,沿海是一线城市。直辖市比如重庆之类是二线,其余都是三线!所以武汉的薪资就跟襄樊一个级别了。但也不低,本科生2000底薪!还加100住房补贴!再加每月的奖金!加五险一金!一个月差不多3000.这对我这样的应届生来说很出乎我意料了!怪不得这多人来面试!我也是随意投了个简历我叫来面试的,一个短信说我通过初选就来了,哪知道自己乐优秀。哇哈哈哈!把那些华科的,湖工的,江大的都PASS掉了!爽!好了!到这里本来就该圆满的结束了!但这个时候杯具来了!当我问什么时候签三方协议时考官说12月底统一收,2月公司都签好了发下来,想现在就开始实习的可以开始实习,不想实习的毕业了直接到公司来报道!OK!说实话这我很满意!但我想了想又问了公司在武汉那多网点我想去哪里是公司统一分配还是自己可以选!这个时候那个考官突然想起鸟默思问:“你是武汉本地人吧?”我说是的!这时候杯具鸟!他说武汉本地人留在武汉的机会为0!我这时就震惊鸟!我说不留武汉去武汉周边襄樊咸宁也可以啊,反正我拿的工资一样,想离家近点了!这时候更杯具的来了!他很肯定的告诉我!我只可能被分到湖南和安徽,而且要长期工作,他说德邦里面除了司机和搬运工其余都不是本地人!后来跟我一起留下来的那个湖工物流专业的同学才告诉我物流企业就是这样,货物流动人员也流动,果然还是专业不对口!无语!这是我挣扎了几分钟,在众目睽睽之下跑到前面讲台上,说了一句:“不好意思我乐简历很贵做一份要三块钱”。拿着简历走了。唉!杯具!到手的好工作就乐样飞了!只能说我考虑的东西太多了。走钱那个考官说了一句:“有人为鸟进德邦找了他面试了5次”。应为武汉大区就他负责最后招聘。
我回来了14天,笔试面试的企业自己都不记得有多少,也就看中了德邦和伊利,半只脚踏进去了又收了回来,不过也算长了见识也证明了自己的能力,从笔试,团队协作,到最后的随即演讲!只能用两个子概括“残酷”。
最后总结:
1、浪费了我一下午时间和脑力!
2、激动了一把,把那些一二本的踢走真的爽。
3、由于时间重叠浪费了我去KFC面试店长助理的机会。
德邦物流的面试经验分享
主要分五个部分,第一 面试官进行宣讲,因为我们属于社会招聘,所以也不会那么正规的进行宣讲,主要介绍下公司的运营情况,福利制度等等 就是怎么牛怎么说吧 呵呵!当然我们最关心的待遇问题他也会讲,应该还算不错本科试用期1900 转正2100 211工程加200,对了,他们还会重点讲下在公司的晋升,他们说很容易只要足够努力。还有马上会讲物流多么多么辛苦,每天要工作11-14个小时 一月休6天。这明摆就是让你进公司后往死干,哎 谁让本科生遍地都是呢。 第二 宣讲介绍后就是自我介绍,1分钟 多说点也行,我感觉首先就是千万别紧张,要表现你有一定的口才,其实很简单 练习下就OK的!
第三 我那时候已经是下午了,进行无领导小组讨论。海上求生 16个人选6个逃生。结果不重要,关键是你考虑问题的角度为什么会选择这个人,你要在集体中充分显示自己的存在,就是要积极发言 一声不吭自然会被人忽视,也就会遭到淘汰。所以这关要积极。
第四 游戏(搭积木) 选出一个组长协调每组其他成员,首先是每组组长报数能搭多高的积木,然后其他成员眼睛全被蒙住,用一只手搭积木 最后量积木高度是否和组长所报的数字相符合,共做三次 算出总分,第三轮面试刷人不多,主要是那些违反游戏规则的人被刷了。这关主要看组员的配合和发挥了 就是团队协作性的展示,放开去表现自己。
第五 恭喜你到了这里基本就搞定了。 就是和面试官1对1谈话,你也不用紧张,他问什么你就如实回答就好了,你想问什么最后也可以问,能到这的人都是能力不错的了,所以面试官没什么毛病也不会再淘汰你了!
就这样 其实很简单 不要紧张,要想去就努力去 一定能做到.前提是你已经做好吃苦的一切准备~~
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