探索面试成功的关键因素有哪些
求职者的简历寄出后，接下来就是等待面试通知，那么在这段等待的时间里，求职的朋友们，不妨探索一下影响面试成功与否的关键因素，让接到面试通知后的你，能更好的与面试官交流沟通。
除了面试中的着装仪表，具体的探索面试成功的关键因素，可表现为：
在你踏入你应聘的公司以前，当然要做足功夫。对于公司的背景啊，盈利的来源，客户，合作伙伴都要摸透，甚至过去几年公司有无不良业绩，都要调查清楚。为自己好好打算。
也许你刚走出门，其中一个面试者就会说：“这个人怎么这么没礼貌。”人力资源部的经理会把这些意见考虑在内的。所以最好的方法是，对每一个面试官，你都要像对待老朋友一样，和他们友好的打招呼。中国人喜欢点头示意，比较含蓄，外国老总对看门的也会打招呼问好的。
打招呼的时候，顺便握个手吧。面试结束的时候也握个手。握的有力些，这样，能让面试官看出你的自信。用肢体语言说明，我很胜任这份工作。
在面试中，与面试官保持良好的眼神交流。让他们知道你在集中注意力听他们讲，并且对他们的.问题很感兴趣。
面试的时候，实际上就是面试官在了解你简历之外的东西的时候，所以，越详尽越好。对于你了解的，你可以谈的深入些，对你不了解的，不要打肿脸充胖子，闹出笑话就不好了。
人无完人，是人都有缺点。不要对你的缺点避而不谈。举个例子，你可以说，我在哪一方面不行，但我正在试图改进。
可以说些冠冕堂皇的话，为了取得更长足的进步啊，有时候老实点，也是必要的。
过去，也许你会说，我要在这个公司摸爬滚打爬上公司高层管理的位置。在今天这个日新月异的社会里，比较流行的回答是“ 了解该公司的方方面面，给公司的发展带来创新的活力，伴随企业共同成长) 。
面试不是单纯的考试，老师知道你功课做的如何，打个分就可以了。你来面试，要让面试官知道，这个工作不是你随随便便，应聘试试的。你同样有权利知道整个公司的情况。这个公司是在扩张还是在缩小?问问面试官，他们对这个公司有什么看法?为什么选择进入这间公司工作呢?
每个人，心中都对自己有个价码，所以这点，也要做足准备工作，应聘之前，了解一下市场上的价格。对自己的价值有一个准确的了解。
既然面试结束了，可以问面试官要名片了。这对后续面试的结果很有帮助;另外面试结束后可以 寄封感谢信，或者发邮件也行。
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