校招面经分享之联想
①关于联想
企业简介
联想集团成立于1984年，由中科院计算所投资20万元人民币、11名科技人员创办。联想主要从事开发、制造并销售技术产品及优质服务，生产台式电脑、服务器、笔记本电脑、打印机、掌上电脑、主板、手机 、一体机电脑等商品。从1996年开始，联想电脑销量一直位居中国国内市场首位。2004年，联想集团收购IBM PC(Personal computer，个人电脑)事业部。2013年，联想电脑销售量升居世界第一，成为全球最大的PC生产厂商。2014年4月1日起， 联想集团成立四个新的、相对独立的的业务集团，分别是PC业务集团、移动业务集团、企业级业务集团、云服务业务集团。2014年10月底公布，联想正式完成从谷歌收购摩托罗拉移动，收购总额约为29.1亿美元
联想产品系列
Think品牌商用个人电脑
Idea品牌消费的个人电脑
服务器 ThinkServer
工作站
平板电脑(Tablet PC)
智能手机(Smartphone)
智能电视(SmartTV)
联想智能手环SW-B100
②校园招聘
联想2016最新校招信息
面向人群：2016届毕业生
招聘职位：销服、研发、财经、法务、供应链及人资等6大类职位!!!
招聘人数：若干
网申时间：8.17-9.30
在线笔试：10.01-10.07
全国笔试：10.10-10.11
北京面试：10.17-10.18
京外面试：10.24-10.25
发offer： 11月10日前
联想校园招聘五大问
1、“今年校招有哪些职位在招聘?”
今年的校招职位大概有研发类、产品类、运营类、设计类、财务类、服务类、供应链类、销售及市场类、支持类等岗位，是不是眼花缭乱了?哈哈，相信这么多岗位中，总有一款适合你哦!
2、“有哪些城市招人呢?”
亲，我们在北京、成都、广州、南京、上海、深圳、西安、杭州、济南、昆明、沈阳、太原、无锡、长沙、郑州等城市都有岗位招聘哦~
3“想招君，请问我该怎么投简历啊?”
投简历可是大事，是校招的第一步，为了把这第一步走的稳健扎实，我们准备了两套方案供大家选择，看看哪款适合你吧。
第一种是搜索“联想校招官方网址”或是直接搜索网址campus.lenovo.com.cn，在我们的官方招聘网站中直接进行简历投递;
二是在关注微信“联想招聘”服务号后点击“我要求职”→“校园招聘”也可以投递简历。
4“我听说联想校招有内部推荐，是真的吗?”
千真万确啊，这个真的有!小伙伴们有在联想供职的师哥师姐吗，赶紧去找他/她帮你推荐，有了学长学姐的推荐，感觉参加校招都安心多啦~
5“我们怎么和联想HR联系?”
哈哈，少年，难道你不晓得今年联想校招开展了HR姐姐“在线卧谈”活动吗?从8月17号校招启动开始，每晚21:00到22：00,，联想的HR姐姐都会在联想社区校招论坛里为大家在线答疑解惑哦，有什么问题都猛猛的砸过来吧，今年的校招福利多多哦!
联想校园招聘面经分享
从一面到offer
1、一面——口语+群面
先是口语面试，每人抽一道题，直接用口语回答，作答时间 1-2 分钟。对口语差的同学的建议是(口语强的略过)：重点练发音和流畅度。有时候，你很能讲，但是发音不标准且不流畅，会让你的表现大打折扣，相反，即使你用最简单的语句，但是发音很标准和流利，仍然会让你的成绩不差。
然后是无领导小组讨论。不多说，相关面经太多，我的经验是：逻辑思路清晰，抓住重点，礼貌待人。
2、二面——业务面
业务面随机性很大，看面试官，有的根据你的简历随便问几个问题，有的根据你的自我介绍问问题，重点考察你学生经历与他们要的岗位匹配程度，所以面试之前需要准备的内容是你在学生期间所做的事情如何与该岗位匹配。
3、测评
行测+性格测试+托业听力。告诉了，就好好准备，能考高点，尽量考高，最后综合得分。
4、总结：
其实不管哪个公司，岗位要求是他们再三斟酌提炼出来的，不是随随便便写的，拿到 offer 不是看看笔经、面经就能解决问题的，决定你是否能拿到 offer 的核心有二：
其一，充分整理你学生时代的经历。不管是学术科研或是学生工作，你用什么样的态度对待它，就能得到几乎相同的回馈(可能只有找工作的时候才能体会)，整理整理就知道了。
其二，针对每一份不同的岗位要求，将自己的经历与之匹配光是认真对待了不行，针对每一份工作，做足工作，把自己的经历与岗位匹配，想稳妥地拿 offer，只有多做准备工作。
另附突击办法：看岗位要求，查往年笔经、面经，现学现卖，能学多少学多少，再用上述两条内容(累点就累点吧，想找好工作，没有轻轻松松的)。笔试没办法，是硬条件，面试尽量多表现出自己在这方面很有天赋和潜力(我不会，但是我看了一下，不难，我认为如何如何)。
销售类面经分享
内容主要分两部分，一是流程介绍，二是感想心得。
第一部分：流程介绍
我是在南京上学的陕西人，所以投了西安的销售岗位，不过面试测评都是在南京完成的。10 月 19 号一面(群面)。现场出结果马上就进行二面(2 对 1)。之后就是等测评了。不过似乎岗位不同流程也不一样，比如我就没有经历过笔试(话说销售笔试也没啥用)。
群面是：自我介绍+英文讨论+无领导小组讨论。自我介绍这个无论中英文都问题不大，没什么可说的。关键就是那个英文讨论。我看过的所有面经都写的是现场抽一个题目然后开说，但我们这组实际情况是：大家一起随便 说。。。因为 HR 说你们随便搞个话题用英文讨论吧。。。我估计可能因为我们组都是销售的，所以有创新?不过这对于我来说是好事，因为我英文不好，这样的话只要跟着大家插几句就可以了，很轻松啊。之后无领导小组讨论，我们组的话题是： 假设你们要卖东西。
然后就没啦!!HR 说卖什么怎么卖你们自己搞。所以，不知道其他地区的销售岗是怎么样的，但是我们这组真心放养了啊。群面结束后就现场宣布结果，之后就是去一个小黑屋里和刚才的俩面试官谈话。楼主那时第一次面试， 啥经验也没有。HR 笑盈盈的说“我们就简单再聊聊”我竟然也就信了。好在就是让介绍了一下家庭情况，自己的优缺点什么的。
因为我当时太松懈导致对于这部分真心都不记得什么东西，唉。就这么糊里糊涂到了测评，同时也是我在联想的终结 点。测评点就在我们学校，感觉来的人也不是很多。题目就是行测+性格+听力。我只能说行测让我想起了小学时去奥数班补 课的经历。。。我的英语是硬伤，整个听力下来完全有把握的都不超过 5 道。估计就是测评的太差才导致了现在的情况吧。没 什么后悔的，毕竟水平就到那儿了，再测一次估计还是那样。
第二部分：感想心得
群面时我们组其实有个女生很不错的，从她自我介绍的经历以及表现都可以看出来，整场面试下来她应该是发言最多的吧，而且她还贡献了英文讨论的题目，最后小组讨论的总结也是她做的。但是就是没被留下来。
所以说世上的事儿啊，真是 永远都说不准。谁知道这一秒 HR 喜欢什么样的，指不定下一秒 HR 又变了呢。再之后的测评，当时坐我旁边的一哥们儿还安 慰我说“到了这步基本就没什么问题了”，可事实证明，我还是被刷了。也不知道那哥们儿现在情形怎么样，有没有去终面， 有没有拿到 OFFER。 联想是个大企业，大企业意味着它流程多，应聘的人也多，所以“等待”就是必须要经历的一个过程。
硬件面试面经分享
一面：三位不同研发部门的经理轮流PK，八楼;
刚进联想大楼，看到了无数次经过时只能放眼望去的大楼，此时居然有机会、有资格进入，心情澎湃、无法拼爹、只能拼实力了。HR带我进入面试间，路上一位面试官经理微笑的和我打招呼，可能是联想的文化，给人已正能量感觉，积极向上，朝气蓬勃。面试过程，三位经理轮流PK，一一作答，周围时间好似静止。
在此，个人发现一个细节。
1. 面试官“提问内容”与“应聘职位要求”无关，而是问一些我做过的、最熟悉的、能发挥最好的问题;
2.并且，这些问题是他们不熟悉的;
3.但是，他们可以从我比较专业的回答中精挑细捡，从而熟悉一个新的东西，并得到他们所需要---评估面试者;
这就是能力所在;最后，中间一位面试官问我，“就你所说高平台，什么样的公司才算是高平台”?我脱口而出，Lenovo。大家互相笑言，握手，告别。刚走出大门不久，接到HR电话，终面定于后天早上，到时见!
二面：联想研发中心总监，四楼;
细节：总监的面试相对简单许多，但对其看我建立所感觉的认真态度，我被感动了。她对我简历一字一句，颗颗过目，体现对我的重视，我--不是废材。期间，谈了丰厚的薪水及诱人的待遇，是我无法抗拒。最后，老大问我：“你最后还有什么要说的吗”?我稍想许久，深呼吸，双目对峙，稳稳重重的说：“请-给我机会，我-需要机会…停顿---当然也需要伯乐，希望Lenovo的Leader会是我的.伯乐，谢谢”。
下午，1点35分，收到Lenovo HR电话，Offer来了。此时，正直行走在新洲村的十字路口，上班之路上。站在马路中央，纵身一跃，我，离成功又靠近了一步!新的探险即将开始。
回想一年之经历，失落过、抓狂过、沮丧过、烦躁过，但也锻炼过，学会在抓狂时调节心态，霉运会过去的，太阳终会出来。
人力资源面经分享
第一个环节是口语测试
包括自我介绍和抽一个英语topic，即兴发言，一共三分钟，自我介绍要求包括且只需包括职业发展和想从这个实习得到什么两个方面。发言顺序不限。果然，张欣主动要求第一个发言，而我边听边组织语言。
第三个发言(我脚的千万不能最后一个发言)，幸好之前讲自我介绍要求的时候记录了下，所以我自认为我的发言内容都是刚好符合要求的，而且时间应该刚好~其他六个人时间好像都太长了~之前网上说面试时时间观念非常重要。抽到的topic竟然就是“what adjectives you would use to describe yourself?"太巧了吧!我今天一整天就光想这个了~于是就说的很顺利，我说的是friendly,responsible和passionate.不过理由还是说的不是很好~friendly这个还是换一换吧。
第二轮就是小组讨论
25分钟讨论+5分钟报告。小组讨论还是张欣先发言，那个时候我还是一点头绪都没有。我大概还是第三个发言的，总结了下前面讲的，然后讲了利弊，然后补充了自己所说的。整个小组讨论中我大概时不时都会做一下这件事，并且注意时间和做记录~大家的观点还是有很多，但是每当有一个新idea提出的时候我就会征求大家意见，以求尽快达成共识，因为如果最后没有达成共识大家都是要被扣分的。
到了最后，大家终于讨论出一个大家基本同意的结果，然后我就再总结一下，问是否需要补充~在大概还有8分钟的时候问谁想做报告，其实我内心是以为张欣会想要报告，可是她说她英语环节已经是第一个发言了，这次让我作报告，于是我再向大家彩排了下我会怎么讲，然后就上台报告去了。
联想笔试试题精选
英语口语：
题目：
1、 你在一个特殊的环境下处理问题的经验，是怎么样的，你是怎么处理的?
2、 有人认为大量的工作以后能更好的享受空余时间，有些人认为不是，你认为呢?为什么
3、 如果你要建议别人说你的母语，你会给出那些原因，说一些 details 来支持你的理由?
4、你是否说过善意的谎言，举例说明。
5、很多人的工作远离自己的亲人，请陈述其利弊。
6、如今人的寿命越来越长，请陈述原因。
7、养宠物有什么优点和缺点
8、如果给你一个机会设定一个节日，你会选择什么样的，为什么
9、说说你第一次工作迟到是什么时候，为什么迟到，你怎么解释的?(大致是这样哈，记不太清楚了)
10、说说你觉得应该如何保护我们的历史?
11、经典题："NO PAIN NO GAIN"，你同意不?
12、举例说明 describe your favorite park and why you like it
13、外国文化中你感兴趣的一个方面，为什么感兴趣
14、描述一个你喜欢的家庭(不是你自己的)，及为什么喜欢
联想：面试时的三道智力题
据传联想面试必问这三道题，且要求应聘者在5分钟内达出
题目如下：
1、一条绳子，从一头点燃，全部烧完要耗时1个小时，问如何用这条绳子测出半个小时。
2、排成3行3列的矩阵形式的九个点。如何用一笔划出4条直线，经过这所有九个点。
3、有100盏灯，从1~100编上号，开始时所有的灯都是关着的，第一次，把所有编号是1的倍数的灯的开关状态改变一次;第二次，把所有编号是2的倍数的灯的开关状态改变一次;第三次，把所有编号是3的倍数的灯的开关状态改变一次;以此类推，直到把所有编号是100得倍数的灯的开关状态改变一次。问，此时所有开着的灯的编号。
联想2013机试笔试题目
形式为机试。三个英语问题(每道题都是 20s 准备,连续说 2min)
1.self introduction(这个是可以提前准备的)
2. 另外两个是随机问题
然后是智力题，30min，时间挺紧张的
section1 图表题(比较简单，图表是英文的，题目是中文的，带计算器就是为了算这个，这一部分读题的时候要仔细，尤其是算比例，弄清是什么在什么中的比例，保证正确率的前提下尽量快吧，最简单的部分了，应该是 10 道)
section2 智力题(基本上是数字推理的填图填空题，比宝洁的难，都不是很明显，关键是仔细推敲就很浪费做 sec3 比较简单的题目的时间，但是，注意联想的题每个 sec 做完以后是不能回朔的，所以如果想先做简单的再回去想难的是不行的)
section3 文字的推理题(大多数比较简单，有几道如果以前没做过类似的，硬算也会很费时间的)
大概的类型有： 类似侦探推理的假设 A 是 xx,B 就不是 XX,C 和 D 不会同时是 xx 之类的是仔细推敲就很浪费做sec3比较简单的题目的时间， 但是， 注意联想的题每个sec做完以后是不能回朔的所以如果想先做简单的再回去想难的是不行的)
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