美容师面试问题及答案

时间：2023-05-10 10:29:32 兆波面试问题我要投稿

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美容师面试问题大全及答案

　　美容院在招聘美容师时都会对其进行提问，具体问题有哪些？提问的方式有哪些？那种方式可以拉近距离，缓解气氛？这些都是应该关心的。以下是小编为大家整理的美容师面试问题大全及答案相关内容，仅供参考，希望能够帮助大家。

美容师面试问题大全及答案

　　1. 你为什么想做美容师工作?

　　尽量让你的回答具体，最好用举例子的方法列举你以前的成功经验。而且让招聘方认为你具有做好这个工作的潜质。

　　2. 你认为自己最大的长处是什么?

　　这里你需要回答你如何与同伴合作，你是一个美容师，需要有动力爆发力和前进的精神。这些都是这个工作所必不可少的基本技能。

　　3. 你认为自己最大的弱点是什么?

　　在这种面试的情况下，请你不要说出自己有特别明显的缺点，或者说不要说出你应聘的职位最需要的缺点，可以谈一些不足，或者自己做不好的一些例子，但是不要因为谦虚，让招聘方认为你是一无是处的。这是最最重要的一点。

　　4. 如何评价你自己?

　　这个问题是招聘方考察你的个人表达能力和认识能力的问题。你可以突出自己的一些优点，但是不要说得过于直白，同时要强调自己的能力比较适合做美容师工作，这里技巧很重要。同时说话要机智，也可以适当加些小幽默，显示你天生有与人交际的能力，这对于美容师工作来说是很重要的。

　　5. 你认为你具备什么样的技能适应这份工作?

　　其实这个问题和上一个问题很相似，但是你回答不能雷同，虽然要表达的可能是同一个意思，但是决不能千篇一律，要适当的有变化，来体现你的应变能力。能应付好招聘方的人对于销售工作也能做得不错。同时，这也在考查你的耐心，因为可能顾客的要求要麻烦得多，多次解释或者换一个角度解释也是必备能力之一。

　　6. 工资对你有多重要?

　　不要说得很重要，因为如果做到一定的份额，工资自然会很高，但是也不要完全不在乎，因为美容师是做生意，一定程度上有钱的意识也是必要的。可以先问一下公司可以提供的，自己只要看能否接受就可以，或者说适量就可以。

　　7.是什么原因吸引你加盟我们公司的?

　　要了解这家你面试的公司，了解公司的强项和不足，然后具体说一下你的设想，说明你到职后怎么样开展美容师工作，要认同企业文化，企业文化是十分重要的，在同一个企业文化氛围中，才能有良好的团队合作意识，最好强调是企业文化比较吸引你。这样效果会比较好，但是如果你不是从内心认同，最好不要发表评论，言不由衷比什么都不说显得更加没有诚意，最好不要做这样的事情。

　　8. 关于美容师工作，你最喜欢和最不喜欢的是什么?为什么?

　　这个问题是考察你对美容师工作的价值取向，你可以回答最喜欢得到签单后的那种快感，不喜欢被客户拒绝等等。美容师工作有很多内容，这个工作主要是和人打交道的，所以你要接触很多人，有你喜欢的也有你不喜欢的。

　　9. 对个人未来5年的职业发展的规划？

　　一般公司招聘员工希望培养一些后备骨干，希望她们有比较长远工作和发展的打算。美容师对自己三五年之后做什么应该有一个比较清晰的认识，有一个比较长远的职业规划。

　　美容师面试问题精选

　　1、了解应聘者从哪里学的美容

　　⑴美容学校学的

　　① 你为什么要学美容?

　　② 学了多长时间?花了多少钱?学费从哪里来的?(自己的还是父母的)

　　③ 在你的想像中，美容院的工作是什么样的?

　　经过对此问题的回答，以下情况者不宜录用：

　　① 看到别人都学我也就学了/父母让我学的

　　② 学了太长时间，花费太多钱且学费为父母为其出的

　　③ 把美容工作想象得太完美、太轻松者

　　⑵美容院学的

　　① 如何接触美容行业的，在美容院学了多久?

　　② 在美容院工作的过程中，你遇到过什么样的问题，你是如何处理的?

　　③ 你为什么要离开原来的美容院?

　　④ 如果满分是100 分，你给自己的手法和销售技巧各打多少分?

　　以下情况者不宜录用：

　　① 只在原来的美容院呆过很短时间(一个月或更短)

　　② 对原来的美容院抱怨过多或说老板坏话的人

　　③ 对美容工作知之甚少，且对过去工作含糊不清者

　　2、如果我们达成合作，你希望公司给你提供什么样的待遇?

　　以下情况不宜录用：

　　① 工资要求过高且对底薪有较高要求的

　　② 希望按国家法定节假日休息的

　　3、(美容工作经验丰富的)有想过自己开美容院吗? 以下情况不宜录用：

　　① 打算在一年内自己开美容院，到这里工作只是为了学习美容院管理的

　　② 有亲戚开美容院的

　　4、如果你是老板，你会如何为你的员工设定薪酬制度?

　　以下情况不宜录用：

　　① 没有自己的看法

　　② 设定的薪资制度明显不合理的

　　5、你打算把美容当作你终身的事业吗? 以下情况不宜录用：

　　① 只是暂时做美容，且在学校或培训机构学习其他专业的

　　② 因为个人原因，短时间内就会离开的

　　其他美容师面试常见问题

　　1、你在美容行业做多久了?

　　2、为什么想做美容行业?

　　3、你对你的工资待遇有什么要求吗?

　　4、在你以前的美容院主要做的是什么?

　　5、对新的岗位你有什么想法吗?你觉得你哪一项的技能需要提高?

　　6、对于未来发展，你希望公司提供什么样的培训?

　　7、为什么要选择美容行业?

　　8、如果你在美容院与顾客发生纠纷时，你应该怎么处理?

　　9、你认为现在的美容行业怎么样?

　　10、作为女性为主的美容院，你是如何和同时处理感情的?

　　11、节假日经常要加班，你愿意吗?

　　12、关于美容手法你懂得哪些?

　　13、当顾客拒绝你的推销时，你该怎么做?

　　14、你个人认为做好一名优秀的美容师，需要具备哪些因素?

　　15、未来5年内，你的职业规划是怎样的?

　　适合当做美容师面试最后一问的十个问题：

　　1、贵公司对美容师的等级晋升有什么要求呢？

　　2、贵公司对美容师有培训计划吗？

　　3、我刚从学校出来，实践经验会少一些，进公司后会有老师带吗？

　　4、美容师去哪家店服务，是公司统一安排，还是美容师可以自己选择呢？

　　5、与竞争对手相比，公司的品牌优势和劣势是什么？

　　6、我现在的等级是高级美容师，也知道首要职责有哪些，但公司有没有其他的要求？

　　7、我打算考取高级美容师资格证书，这个证书对职位晋升有什么实质性的帮助吗？

　　8、从员工和顾客的角度看，您觉得贵公司与其竞争对手的区别在哪儿？

　　9、我从招聘信息上看，贵公司似乎更偏向有经验的人，那么会对没有经验的人在录用上做什么考虑？

　　10、面试之后的安排都是什么，您会在什么时候做出决定？

　　有合适的加分题，就会有减分问题，比如以下这些问题，美容师最好不要问：

　　1、贵公司能给我多少薪水？

　　2、公司的福利有哪些？

　　3、公司会在上班时间对员工的手机进行管制吗？

　　4、我进入公司多长时间才会有晋升的机会？

　　5、如果对职位不够满意，可以申请内部调岗吗？

　　6、你们要对我进行背景调查吗？

　　7、贵公司之前有过XX危机事件，已经解决了吗？

　　招聘美容师必须弄清楚的六个问题：

　　1.这个美容师来应聘(或学习)的动机是什么？

　　2.我的美容院能满足她的需求吗？

　　3.她是否想借我们这个地方等待下一次跳槽？

　　4.这位美容师的待客态度如何？

　　5.这位美容师面对压力的反应如何？

　　6.这位美容师的创新能力如何？

　　简单式提问(拉近距离，缓解气氛)

　　1.你叫什么名字？

　　2.你今年多大岁数？

　　3.什么时候得到招聘的信息？

　　4.家住哪里？

　　5.家里还有什么人？

　　6.你在哪所学校毕业？

　　递进式提问(抓住一点，追要究底)

　　1.你初中毕业后在家干什么？

　　2.你为什么要学习美容呢？

　　3.你以前在哪个美容院上班？

　　4.你为什么要离开以前的美容院？

　　5.你到我们美容院应聘的动机是什么？

　　6.三年后你会在哪里？

　　对比式提问(让应聘者自我表白内心的世界)

　　1.你最大的优点是什么？你最大的缺点是什么？

　　2.你最喜爱的工作是什么？你最不喜欢的工作是什么？

　　3.你认为美容师工作哪方面最具挑战？哪方面最让你满意？

　　4.在你的同事当中，你最喜欢同哪一种人打交道？

　　5.你最像你父母中的哪一位？哪些品质和他特别像？

　　6.你的美容技术是初级还是中级？

　　举例式提问(是大幅度工的一项核心提问，以此鉴别应聘者所谈问题的真假，了解其解决问题的实际能力和技能)

　　1.请举出你喜欢挑战性工作的实例？

　　2.我面部有皱纹，你如何将这瓶化妆品推销给我？

　　3.你能举出你过去圆满完成工作的两个实际例子吗？

　　4.请举出"你不怕吃苦"的事例来？

　　5.在你过去的工作中，你遇到过什么困难？你又是如何解决的？请举例说明。

　　6.你觉得你以前的老板不合格吗？请举例说明。

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