学生会压力面试问题
压力面试是就业面试时常用的一种方式。以下是这个学期我们曾经参考使用过的面试题，实际上这些问题都没有非常明和标准的答案。其实很多时候，同学们的表现在之前的经历中就非常明显了。最重要的是，回答的时候，逻辑是否清晰，思路是否完整，态度是否真诚。下面是小编整理收集的学生会压力面试问题相关内容，欢迎阅读参考！
一、 你今天的面试我很不满意，你知道你有哪些回答是不符合我们团学会的需求的吗?
二、 在你上学期间，你曾经遭受过最大的挫折是什么?
三、 你对琐碎的工作是喜欢还是讨厌，为什么?
四、 你周围的同学对你的评价如何，指出你最大的缺点是什么？
五、 你在做学生干部时，做的最失败的事情是什么？
六、 如果对今天参与的同事们分类，你能分成哪些类别。请简要谈一下你喜欢和哪类人一起工作，不喜欢哪类人，并说明原因。
七、 你认为作为学生干部或者党员是不是要服从学院调配和安排？你为什么写的是不服从调配？
八、 你对于原来工作的部门和更上一级的部门，哪个部门更有感情？如果更上一级的部门无法达成，你会选择原来很有感情的部门吗？
九、 你对学院的规章制度怎么看？目前没有修改的制度，是不是需要学生服从安排呢？
十、 你如何认识工作效率的问题？学习和工作之间如何协调？你现在还有哪些地方需要提高？
十一、 你有团队合作精神吗？举一个例子。
十二、 你认为自己有活动经验吗啊？在这些活动中，你起到了什么样的作用？你收获最大的是什么？
十三、 你觉得你在团队中可以起到什么作用？为什么？如果今天竞选的职位没有评上，你会调配到什么地方？
十四、 总结你在上学期工作中，有哪些具体的失误。能分成哪些类别？以后你如何改进。
十五、 大学期间你参与过的哪个活动你印象最深，为什么？
十六、 你认为你在班级中能够起什么作用？
十七、 进入大学以来，你在学生会，在班级，在学校担任了哪些学生干部的工作？你认为哪个角色收获最大？
十八、 在学生会，每个人都是团队的.成员，也许荣誉感没有那么强烈，你怎么看？
十九、 你认为学院的迎新活动有几个环节？在每个环节都举出至少三个你认为需要大家注意的地方。
二十、 如果让你们部门来牵头组织一次能够结合你所学的专业的活动，你会如何开展？
二十一、 作为一个团学会干部，接受了学院更多的培养和关注，你会通过哪些途径培养干事对学院和老师的感情。
学生会面试技巧
1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。
2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。
3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。
4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，进学生会不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。
5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。
6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。
7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。
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