社联面试问题及答案
导语：学生社团联合会一般成立在高中、大学校园，通常简称为“社联”。下面是小编为大家整理社联面试问题及答案，希望对大家有所帮助。
1 请做一下自我介绍。
分析：在面试刚开始时要求面试者做自我介绍是一个非常普遍程序。有时面试者问题就是从他们自我介绍中得出。在做自我介绍时，诚实非常重要，不要试图通过任何形式来隐藏自己过去一些经历或者事件，也不应该自吹自擂，夸张自己学识和能力。
回答：面试时候首先介绍一下自己专业，班别等个人基本情况,先谈一下你对这个部门看法，然后再说说能为这个部门做工作,最好有一些建设性提议,这样评委看出你面试前有做准备，而且对他们社团有兴趣，有兴趣才可以把部门工作做好。所以这样就很容易通过了!但一般有时间限制，要注意!
2、你为什么认为自己有能力胜任这个工作?
分析：这是一个典型无固定答案问题，给面试者提供了一个机会，展示自己勇于接受挑战个性。主考官也可对面试者动机和信心有所了解。 回答：我具有你们所要求技能，所以我能胜任这一工作。一旦录用，我将全力以赴为之努力。
3、你最大优缺点是什么，对你工作会有什么影响?
分析：回答这个问题难点在于面试者既不能把优点说得不像优点，又不能把缺点说得过于严重。有一点面试者应该牢记在心：从你回答中，主考官可以知道你才能，也能了解你价值观和自我评价尺度。
回答：“我最大优点是，我拥有组织严密头脑，能从混乱条理中理出头绪来。我最大缺点或许就是不喜欢工作无序人。我相信，我XX能力有助于社团更发展，而我欣赏工作井井有条态度也会影响同事工作有序起来。”
4、你如何让别人接受你观点或主意?
分析：主考官从你回答中能获得两方面信息：一是你在试图影响别人时，是不是让人感到很舒服;二是你说服能力有多高。
回答：我通常会从他人角度来看待这个观点，这样，我就能容易找到说服他们方法。
5、在什么样条件下你工作最有效? 分析：此问题考察是面试者对工作条件要求。主考官可以从中获取面试者工作方式、影响工作效率因素等信息，还可以知道面试者不足在哪里。
回答：“我解决问题方法很系统，包括四个步骤：收集有关信息、仔细分析问题、确定解决方案、着手解决问题。我发现很多人把前两个步骤忽略掉了，直接从解决方案入手，这是不妥当。只要获取了足够信息，对问题有一个充分认识，我可以解决任何事情。”
6、你经历过最让你失望事情是什么，为什么?
分析：这个问题直接涉及到“成熟”这个话题，它能体现出应聘者做事标准及价值观念。
7、你希望从工作中(我们社团中)得到最大回报是什么?
回答：“对我而言，最重要是工作能发挥我特长，能有成就感。同时也期望工作能让我超越现在水平，不断地提高自己，获取更多经验，丰富自己大学生活。
8、当你是对，但别人却反对你时，你该如何处置?
分析：这个问题不仅能反映面试者处理不同观点和随之而来压力能力，而且还能从中看出面试者处理矛盾能力。
回答：“首先，我会寻找足够证据证明我是对。一旦确认正确，我会从他人角度考虑这个问题，我会试着从他们角度说服他们，相互开诚布公，直到双方达成一致意见。”
9、你认为你有资格胜任你职位吗?如果不能你会怎么做?
分析：这个问题如同问面试者弱点，回答时不能大意。
回答：“要胜任这个职位，肯定有许多新东西需要我去学习，但是我学得很快。我相信我能力和技能可以适应这个工作。
10、你是否愿意做常规工作? 分析：主试人从以往痛苦经历中体会到，新进社团大学生很多没有意识到他们刚进入社团大多是要做一些琐碎、常规工作，你应向对方解释，你理解需要有人做常规工作，在你奉命完成更有责任工作之前，你知道要先完成一定数量日常常规工作，这也是你有准备接受这项必要工作原因。
回答：行，没问题，社团工作不能一蹴而就，我知道社团里大多是要做一些琐碎、常规工作，而我认为在任何事情中都有学习机会。
11、你在接受别人指导时，会不会感到难受或受到伤害?
分析：这是个顺从性问题，如果你失误被别人指出来之后，会轻易地顶撞或发火，那么你在组织里不会干得很久。初级岗位竞争相当激烈，这也是你表明自己与众不同又一个方式。
回答：“我会接受别人意见，更重要是，我能接受建设性批评而没有抵触情绪。即使主观上尽全力而为，我也还会出现失误，还需要别人把我引回正确方向上。我明白，如果我想在团体里有所发展，我必须首先要证明自己服从管理。”
12、你为何想进我们部门? 分析：主试人想考察是你价值取向和工作意图。不要只谈希望团体给你提供多少价值、经验，而应让对方觉得你能为团体创造价值。
回答：我有这方面能力，并且善于学习，同时我想通过我自己努力，尽可能为团体创造更大价值。
13、如果你学习和社团工作发生了冲突，你会如何处理?
分析：这是学校社团面试中最常见问题，这中问题没有固定回答模式，主考官主要是想从中得知面试者处理学习工作矛盾方法能力和其责任心。
回答：以你以往一些经验谈谈，不能绝对地说你会处理好，说你会尽力在学习中平衡两者
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