入学生会的面试问题

时间：2022-07-21 19:07:22 面试问题我要投稿

入学生会的面试问题

　　学生会面试问题一般不会特别的难，主要是看你对待事物的心态，也以下是小编为您整理的入学生会的面试问题相关资料，欢迎阅读！

入学生会的面试问题

　　入学生会的面试问题

　　1. 你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?

　　2. 如果你这次没有进入@@部呢？

　　3. 你为什么要加入@@部?(判断沟通能力和口才) 你对@@部了解有多少？

　　4. 我们这个部的工作很XX的,你能做过来么?

　　5. 你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的)

　　6. 你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?（应变能力）

　　7. 你怎么协调各个部之间的关系?（处事能力）

　　8. 你进入学生会后有什么设想?（看有无目标）

　　9. 你进入学生会后的第一件事情会做什么?

　　10. 你哪方面比较擅长？（口才、英语、体育方面优秀者优先考虑）

　　11. 你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作？（工作能力）

　　12. 在学生会里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作（其他部门有活动要过去搬桌椅之类的），你如何看待？

　　13. 对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作？

　　14. 你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理？

　　15. 你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？

　　入学生会的面试技巧

　　1、走进面试场时对所有评委报以微笑，回答提问时表情要轻松，目光较多停留在发问者身上，不要低着头，会给人一种不自信的感觉，但也不要忘记微微移动头并自然转移视线，同其他评委进行目光交流。

　　2、面试时外表形象也是非常重要的，这是对一个人最直观的印象，一定要表现的大气一点，太拘谨，太严肃，太轻浮，太放松，都不好。面试场不是张扬个性的地方，尽量表现得端庄、稳重。

　　3、扬长避短，一定要展现自己的特长，比如要进文艺部，需要会一些文艺特长的，公关部，要展示自己的谈判说服能力，最好举一些例子。如果实在没有，那么说说自己的能力和性格，总之要有亮点。

　　4、不要表现的太不可一世的感觉。因为对于大一的学生来说，不是进去直接当领导的，要表现的适当矜持，适当谦逊。也就是说要给人以乐于服从管理的感觉。把你真正的锋芒，留到工作中去展现吧。

　　5、当被问到缺点时，尽量不要编，否则面试者要你举例你就傻了，你可以提及一些你擅长的以长补短。比如你组织能力不强，那就可以说你计算机能力强，写作能力强。不要硬说自己全能，只会给人以华而不实的感觉。

　　6、有礼貌，面试结束后真诚向评委们道谢并把门轻轻带好。

　　7、当然，除了这些之外，在面试之前多接触给面试的那些老师，学长学姐，争取多给他们留下好印象，比如积极主动点，适时帮一下忙，让人家对你提前就有所留意，这个是最稳妥的。

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