必备的15个面试问题
在应聘的过程中，总会遇到一些难缠的问题，令人一时不知如何招架。当然这些问题并没有标准答案，个人以为，胜出的关键，是事先对应聘单位需要什么样的人有所了解，既“投其所好”，又诚信而本色地展示自我。以下的这些问题，如果面试前能有所考虑，也许能助你取得更佳表现：
１、对你来说工作中最重要的是什么？
２、为什么愿意为本公司工作？
３、你认为公司为什么要聘用你？
４、如果我们聘用你，你会待多久？
５、在你看来，我们会为你的职业生涯规划一个怎样的环境？
６、你的长处是什么？
７、什么是你最大的弱点？
提示：不妨借自我批评来自我表扬。
８、你如何评价你的'前任老板？
９、你的业余时间喜欢做什么？
１０、你觉得５年后你会是什么样？
１１、你对薪水的期望是多少？
１２、如果……的话，你怎么办？
提示：面对这类情景模拟、角色扮演的问题，宜多提供几套解决方案，以体现思维的敏捷与多元。
１３、你对什么职位感兴趣？ １４、你先介绍一个自己。
提示：宜把回答控制在５分钟以内，并能有实例说明问题。
１５、你对我们公司有什么想法？
提示：这可体现你对公司前景的关注，切忌回答：“都很好，没什么想法。”
【必备的15个面试问题】相关文章：
小升初面试必备之五类问题面试12-16
求职面试必备的十五个问题01-06
应届生面试必备的经典问题12-14
面试官应该如何提问题-2017年最新面试官必备的58个面试问题11-10
面试的问题技巧01-04
压力面试的问题01-05
小升初面试的问题03-19
面试中的问题03-18
面试提问的问题01-23