近5成上班族遇面试问及隐私问题

时间:2018-06-29 12:21:52 面试问题 我要投稿

近5成上班族遇面试问及隐私问题

  据台湾“中央社”报道,不少上班族在面试过程遇到许多奇怪、爱探人隐私的面试官,根据台湾岛内yes123求职网调查,有49.2%上班族被问过涉及个人隐私或身家调查的问题。

近5成上班族遇面试问及隐私问题

  据报道,台湾yes123求职网1日公布“面试怪现象”调查报告,了解有关上班族面试过程中遇到的面试官所问的问题及相关现象。

  调查显示,有49.2%的上班族认为,求职时曾经遇过涉及个人隐私或身家调查的.问题。

  在可复选的情形下,上班族最常遇到的个人问题多为家庭背景,有53.6%上班族表示曾经遇过;其次,34.2%被问过婚姻状况、32.3%被问过学历等相关背景。

  不过,调查中发现,有不少上班族曾经遇过更被侵犯隐私的问题,17.6%上班族曾遇过性取向相关问题;17.3%遇过政党相关问题,甚至15.4%还曾遇过问及贴身衣物等内容。

  yes123求职网表示,根据“就业服务法”规定,为保障民众就业机会平等,雇主对求职人或所雇用员工,不得以种族、阶级、语言、思想、宗教、党派、籍贯、出生地、性别、性倾向、年龄、婚姻、容貌、五官、身心障碍或以往工会会员身份为由,予以歧视;其他法律有明文规定者,从其规定。

  yes123求职网公关副理杨舜钦建议,求职者在面试过程中,若被问到隐私部分而不想回答,可以婉转以告“抱歉,这方面私人问题不方便说明,请您谅解”。

  杨舜钦说,积极一点的求职者可请教企业,问及个人隐私的原因,就原因部分婉转回答即可。例如,许多企业会问是否有生理痛的问题,主要是担心太多人请生理假,求职者可就生理假部分回应即可。

  据悉,yes123求职网于2月13日到2月21日,以网上问卷进行抽样调查,有效问卷共1952份,信心水准95%,误差值为正负2.22个百分点。

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