面试题：你有什么业余爱好?
在社会的各个领域，我们或多或少都会接触到试题，试题是命题者根据一定的考核需要编写出来的。你所了解的试题是什么样的呢？下面是小编帮大家整理的面试题：你有什么业余爱好?，欢迎阅读与收藏。
面试题
问题：“你有什么业余爱好?”
思路：
1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、 最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
面试问题
1、国贸专业介绍
本专业培养掌握经济学基本原理和国际经济、国际贸易的基本理论，熟悉通行的国际贸易规则和惯例，以及中国对外贸易的政策法规，具有国际贸易的理论分析和实务操作基本能力的高级专门人才。毕业生能在涉外经济贸易部门、外资企业及机构从事实际业务、管理、调研和宣传策划工作。
2、喜欢与不喜欢的课程
最喜欢管理学，最不喜欢会计。喜欢管理学，是因为里面有很多有趣管理模型，这很适合自己开朗、爱思考、善于组织策划的个性特长。不喜欢会计，是不爱会计那种一天到晚都坐在一个凳子上不停的记账的工作方式。
3、５年职业规划
（１）、第一年，磨练期。我会扎扎实实从基础做起，一年后，彻底从一个学生转型为一个脚踏实地的工作人员。
（２）、第二至三年，发展期。在做好本职工作的同时，力图在单位里有进一步的提高，无论是在工作难度上还是在薪水上。
（３）、第四至五年，成熟期。这两年里，使自己的事业向着成熟的方向迈进，争取成为所做行业的专员人士。
4、你选择工作时最看重什么？
最看重的是这份工作自己是否有能力胜任。
5、你希望公司如何安排你的工作和待遇？
刚开始是个锻炼期，有当地本科的平均待遇我就满意了。在单位里我会努力工作，用自己的成绩来证明自己的价值。
6、你觉得未来在工作中面临的最大困难是什么？你打算怎么解决？
最大困难应该是理想与实际的不吻合，实际的工作状况与自己的职业规划有出入。面对这一问题我会不断寻找工作中存在的问题、改进工作的策略，以使之与计划相符合。
7、你经常会阅读哪些报纸和杂志？你是怎样将所获得的信息运用在学习当中或其他方面的？
常阅读日报、晚报及财富等商业性报刊杂志。当我看到有趣的事例时，就用课本上学的理论来印证；看到新奇的理论，就进一步拓展课堂上学的理论。
8、能否简单介绍一下你的家庭？
我们一家四口，除了父母外，还有个聪明可爱的小弟弟。父亲是一所小学的校长，母亲在一个工厂里上班。家里经济收入不多，一家人却过得很幸福，因为我们很和睦、因为我们对家庭都充满了爱。
9、你的一生中谁对你的影响最大，为什么？请举一个具体的例子说明。
对我影响最大的是我的父亲。因为他做事刚毅，有头脑。记得有一次，村里的一个外地媳妇被婆家歧视，闹得鸡飞狗跳，村长都说清官难断家务事而束手无策。我父亲出面，通过不断作家庭工作、拿出法规来警示等办法，终于让这个家庭在一个月后步入了正常的轨道。
10、你选择本公司的原因是什么？
贵集团是国务院管理的大型国有企业，实力之雄厚可以想象。相信在这里的每一位职员，都能在这个广阔的发展空间里，找到自己的定位，我也很向往能成为其中的一员。
11、请描述大学期间，你亲自做的而且是印象最深刻的一件事情。
在我做院团委文明督导时，其中的一项工作是负责食堂就餐次序。食堂就那么几个窗口，就餐的人却每次都多如潮涌。
我和几个干事就监督他们排队，但总有一些人插队。开始我们是把这些人找出来，到团委做认识。一个周下来，效果甚微。
就这问题我们开会讨论了几次，得出一套方案：对排队的人实行有罚有奖。插队的，视态度好坏，加重处罚。对举报者，则给予奖励。实施后，就餐次序有了一定的好转。但这是治标不治本的，我们又找到校后勤处，如实的反映了这些问题，建议食堂增加窗口，扩大规模。后来学校很快改善了食堂，看到食堂人也不那么挤了，就餐次序井井有条，我就觉得很高兴，感觉为大家尽了自己的职责。
12、请描述你最好的一位朋友。
我是个比较开朗的人，学校里朋友也挺多。要说最好的，也确实有一个。他是个蛮爽快的人，也蛮爱搞笑，小事上从没见他入人计较过。不过有时也觉得他这人太直接，很多场合不给人面子，争论起来总是针锋相对，得罪了一些人。但我还是把他当最好的朋友，是因为我们都很坦诚，彼此有什么说什么，不搞心机，有什么事真心的为对方着想。
职业面试问题
1、你是怎么知道我们招聘这个职位的呢？
如果你是从公司内部某人处打听回来的消息，记得提及他的名字，公司不说偏袒内部关系不代表它不存在。
2、告诉我三件关于这公司的事情？
你应该知道十件和公司有关的事情，他问你三件你回答四件，他问你四件你回答五件。
3.你为什么要来我们公司工作？
很多学生为了表示自己的渴望，一味强调参加某公司可以得到如何好的培训机会，可以掌握哪些专业技能。但他们忽略了招聘者的感受，雇主并不是为了提供免费培训而去进行招聘，而是要新人能够对公司有所贡献，出一分力，添一分彩。因此回答这类问题时要强调自己在公司有发展的空间。
4、我们和另一个公司都聘用你，你会如何选择？
一般大家都会以公司名气和工资高低作为取舍依据，而很少有人会把工作部门、职位、公司发展前景、个人在公司的发展如何、将来的顶头上司和团队成员是什么样的人这些因素进行综合分析比较做出结论。
许多很优秀、明显竞争力很强的人同时拿到大公司与中小公司的聘书时，却选择了工资并不高的小企业，他们考虑到优秀人才在小公司出头的机会更多、更早，可见小企业也有它吸引人的地方。
5.你对公司有什么问题要问的？
招聘经理通常都会给你一些时间来对公司提些问题，此时千万不要说"我没什么问题"，那无异于向他表明你对他们公司没什么兴趣，问不问都意义不大，而且还会给他留下迫不及待离开的浮躁印象。
问题一定要问，但是工资万万不能问。有些同学还爱问公司给新员工提供了什么培训机会，以显示自己虚心好学。在大家都问的情况下你问一问当然不会显得你的提问水平特别低。但这实在不是最好的问题，所以还是不要一上来就问，不能把它当作重点问题来提出。
建议同学们可以向几年前加入有关公司的师兄师姐们多加询问，他们公司的员工发展机会、工作挑战、职业生涯路径是怎样的，这些既是他们力所能及的，也是你最关心的。
假如你在面试前做了很好的相关研究分析，不妨就公司发展战略问一个微观、具体问题，但不能一无所知地问，而是要在了解的基础上进行深入探讨。
面试尖锐问题
1、你认为自己的哪项技能需要加强？
麻烦又来了，你不可能宣称自己无所不能，但如果你简单地承认自己在哪方面需要改进，高压面试主考就会像嗜血的鲨鱼一样一口咬住你。你该重新定义一下这个问题以便躲开这一点：“既然谈到这儿，我想说我已具备了这份工作所需的所有技能。这也是我所以对这个职位感兴趣的原因。”你可以借机再把自己简历中的闪光之处再炫耀一番。
2、告诉我，你最大的弱点是什么？
回答这种问题的秘诀在于不接受这种否定暗示。不要否认你有缺点，没人会相信世界上有完人；相反，你应该承认一个微不足道的弱点或一个小小的缺点，然后再说那都已经成为过去了，表明自己是怎样克服这个缺点的。
3、你认为什么样的决定最为难做？
如果你用他问题中的这些词来回答，就只能对自己不利了。主考会立刻猛扑上来。那回答的秘诀是什么呢？要摒弃那些否定性的词汇：“我没发现有什么决定特别‘难’做，但确实有时做一些决定要比做其他的决定要多费一些脑筋，多做些分析。也许你把这叫做‘难’，但我认为我拿工资就是做这些事情的。”
4、你与现在的老板相处很久了，为什么不继续干下去了呢？
假设说主考已经击中了你的要害，他说得完全是事实，但这并不意味着你就非得同意他问题中对你不利的因素。“我喜欢现在这份工作是因为它既稳定又有挑战性。而在那里我已经不可能有更大的发展了，因此我到此来应聘。我希望换一家公司以便更好地发挥自己的才能。”
5、现在这份工作你最不喜欢的是哪一点？
又是典型的.用否定词表述的高压问题。但即使这样，也要避免其中的否定因素。考官可不管是不是他促使你如此挑剔的，他只能记住你是一个爱抱怨的人。更糟的是，他对这次面试的印象也会是否定的。再说，你对现在工作的不满确实说明了你另换工作的原因，但却没有满足现在老板的需要。你应该时刻把握老板的需要：“我觉得现在的工作各方面都不错，但是我正准备迎接新的挑战，等待肩负起更重的担子，取得更大的成就。希望把自己之所学运用到更富挑战性、更能发挥自己才能的岗位上。”
6、你认为在工作中曾遇到过的最艰难时刻是什么时候？
不要搜肠刮肚地找出这个问题的答案。你最不想做的就是道出以个人失败和集体受难而告终的经历。即使参加的不是高压面试，你首先也应该料到会问这个问题，然后带着一个对你和你的公司来说结局皆大欢喜的故事去参加面试。给你一些忠告：不要谈及个人和家庭的困难，不要谈及与上司和同事的摩擦，你可以讲一次与下属产生的矛盾，并且说明自己是如何创造性地解决了矛盾，最后做到皆大欢喜的。你也可以讲一次对你来说极富挑战性的经历。
7、你靠那点微薄的薪水是怎么过活的？一定欠债了吧！生活对你来说一定很艰难？
这个问题的目的是引你说出一些个人生活上存在的问题和财政危机。当然，也许主考所说的不错，然而你一定要回避这个问题：“你见过哪个我这个岁数的人对工资已经很满意呢？当然，我想得到更高的薪水，这也是我到这来参加面试的原因。至于现在嘛！我还可以付帐并保持收支平衡的。”
8、你为什么要辞掉现在的工作？
这是在高压面试中极为常见的问题，但比别的高压问题更为难答。值得庆幸的是，求职顾问已经总结出了应付这个问题的一条妙语，很容易记住，即使紧张也不会忘记，它就是：CLAMPS，意思是挑战、职位、进取、金钱、尊严及安全。你既可以单独拿出一个作为原因，也可以都拿出来以便使对方相信你离开现在的岗位是合情合理的，是经过深思熟虑的明智之举。
9、你觉得什么人在工作中难于相处？
你现在已经学会了千方百计避免作否定回答的技巧，那么你很可能简单地回答：“我觉得没什么人在工作中难相处。”或：“我跟大家都合得来。”这两种答案都不算坏，但却都不十分可信。你应该利用这个机会表明你是个有集体协作精神的人，“在工作中唯一不容易相处的是那些没有集体协作精神的人，他们不肯干却常抱怨，无论怎样激发他们的工作热情，他们都无动于衷。”
10、难道你不认为自己的年龄应该早就升到很高的位置了吗？
这是个刺激人的问题。但也可以不那么看，而把它当成是对你的能力和成绩的一种赞美。“我干这份工作只为了长远打算，要收获就必须付出，这正是我所做的。在这份工作中我已经获得了很多经验，打下了坚实的基础。现在我来此应聘正是为了把学来的这些有益的东西派上用场。”
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