解读面试中的经典7问

时间:2020-10-24 08:21:17 面试问题 我要投稿

解读面试中的经典7问

解读面试中的经典7问:

解读面试中的经典7问

  1、以往工作中您的职责是什么?――如果描述不清,可见即使有相关工作经验,其系统性全面性也值得怀疑。

  2、请讲一下您以往的工作经历。――考察应聘者的语言组织及表达能力,以及描述的条理化。

  3、您以往的工作经历中最得意最成功的一件事是什么?您的长处是什么?――从应聘者的回答中,可了解他是注重个人成功还是注重团队协作。

  4、您感觉还有哪方面的知识、技能或能力需要提升?――“提升”一词比较委婉,一方面考察其态度是否坦诚,另一方面,也为日后的员工培训增强针对性。

  5、对于新的工作岗位您有什么设想?如何开展工作?――这涉及到员工的职业生涯设计,更有关员工工作的稳定性。

  6、您离职的'原因是什么?――这是必须要问的问题,涉及员工和组织的融合性。

  7、您对薪金待遇和福利有什么要求?――这个问题的重要性更是不必多言。

  最后,找工作和相亲一样,绝对的两相情愿,绝对的千挑万选:
 

【解读面试中的经典7问】相关文章:

面试中HR最喜欢问的问题01-16

求职面试中面试官必问的问题题目07-29

面试官必问经典问题12-10

面试中巧问薪水要求技巧方法 08-25

面试者如何回答好面试中的最后一问01-30

关于面试中必问的三个问题01-05

英语面试过程中不该问的话11-30

面试中HR常问的20个问题及答案09-11

外企面试最常问的面试问题12-17

求职面试中你可以问面试官这几个问题01-15