谈谈影响你管理风格的一次学习经历
问：你有没有感到上司及同事对你的排斥？
答：我必须说明一下为何我曾认为黑白色调更切合保险小册子的内容。最初，
办公室里没有人赞同这个想法，因为我们都习惯于彩色的册子，人人都认为黑白
册子看上去显得低档。最后我终于说服大家，用更为巧妙的方法呈现死亡抚慰金
这一大难题会更行之有效。
举出具体例子说明你为自己的观点辩护的例子。避开谈及个性抵触、怨恨情
绪或愤怒的争吵。你如何令别人理解你的.观点？结果如何？一定要以积极的语气
结束谈话。
Q:Have you ever felt defensive around your boss or peers?
A:I had to explain once why I thought a black and white brochure
was more suitable for the content of an insurance product brochure.No
one in my office liked the idea initially,because we were all used to color
brochures,and everybody felt that black and white looked cheap.Eventually
I convinced them that a more subtle approach would work better to present
information about a difficult topic death benefits.
问：谈谈影响你管理风格的一次学习经历。
答：我早期在银行工作时，给一位副执行主席发信，但忘记给在他手下做事
的两位副行政主席发副本。其中一位断定我有意作梗。从那以后，我对关键环节
非常小心。
把你的回答内容稍作改变，用以回应这个问题：“谈谈你最不喜欢的经理或
监督员”。在此描述一次正面或反面的使你获得有效管理经验的教训，或者描述
一位经理让你做你认为难以实现的事情的手段，他是如何激发你的？
Q:Tell me about a learning experience that affected your management
style.
A:Early in my job at the bank，I wrote a letter to an EVP but failed
to make copies for the two AVPs who worked for him.One of them was impacted
by the content of the memo and concluded that I d circumvented him on
purpose.I ve really been careful about chain of command ever since.
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