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面试招聘常问问题
在参加面试时如果不做好提前准备可能会由于过于紧张而错失好机会，提前了解面试内容十分重要。下面是小编整理的面试招聘常问问题，欢迎阅读。
常见问题：
(1)请你简要介绍一下自己(自我介绍)
(2)为什么选这个专业就读?是自己选的吗?
(3)大学期间你最喜欢什么课程?为什么?
(4)最不喜欢什么课程?为什么?
(5)你觉得在学校期间的收获是什么?
(6)说说你的实习或实践经历
(7)在过去的经历中，你遇到的的挑战是什么?是怎么解决的?
(8)在过去的经历中，你觉得最有成就感的事情是那件?
(9)在过去的经历中，你觉得最失败事情是那件?
(10)在实习或实践经历中，你学到了什么?
(11)你觉得自己的优点是什么?
(12)你觉得自己的缺点是什么?
(13)你觉得自己最擅长做什么?在哪些方面比别人更有优势?
(14)你有什么兴趣爱好?
(15)毕业后你有什么打算?
(16)你的职业规划是怎样的?
(17)为什么想选择这个职业?说说你对这个职业的看法
(18)为什么想选择这个行业?说说你对这个行业的理解
(19)找工作的时候你最看重哪些因素?
(20)为什么想来我们公司工作?你对我们公司有哪些了解?
(21)为什么应聘这个岗位?你觉得自己能胜任这个岗位吗?为什么?
(22)你还应聘过其他公司吗?如果其他公司也给了你offer，你会怎么选择呢?
(23)如果你的意见与老板或者上司意见不一致，你会怎么做?
(24)你在以往的经历中有过与团队中他人意见不合的时候吗?你是如何处理的?
(25)谈谈你对加班的看法
(26)上级交给你一件你从未做的事情，你会怎么处理?
(27)工作中遇到巨大的困难和压力的时候，你会怎么处理?
(28)如果客户故意刁难你，你会怎么处理?
(29)你期望的薪资是多少?为什么?
(30)你有什么问题想问我的?
面试时考官常问问题
1、 对薪金待遇和福利有要求么？
2、你最大的优势和弱点分别是什么？这些对你的以后工作会有什么样的影响？
3、你在就业之前参加过哪些实习活动？从中学到了什么东西？对工作有何作用？
4、关于怎么样处理上下级和同事之间的关系
5、对此工作职位的了解和对以后的计划和展望
6、为什么选这个工作
7、是否准备再学习
8、你对出国的想法
9、你的特长是什么
10、怎么缓解压力大，困难大的问题
外企面试时考官最常问的问题：
1、请介绍一下你自己。
这是外企常问的问题。一般人回答这个问题过于平常，只说姓名、年龄、爱好、工作经验，这些在简历上都有，其实，外企最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理外企才会相信。外企很重视一个人的礼貌，求职者要尊重考官，在回答每个问题之后都说一句“谢谢”。外企喜欢有礼貌的求职者。
2、在学校你最不喜欢的课程是什么？为什么？
这个问题外企不希望求职者直接回答“数学”、“体育”之类的具体课程，如果直接回答还说明了理由，不仅代表求职者对这个学科不感兴趣，可能还代表将来也会对要完成的某些工作没有兴趣。这个问题外企招聘者最想从求职者口里听到：我可能对个别科目不是特别感兴趣，但是正因为这样，我会花更多的时间去学习这门课程，通过学习对原本不感兴趣的科目也开始有了兴趣，对于本来就有兴趣的科目我自然学习得更认真，所以各门课的成绩较为平衡。通过这样的问题，外企可以找到对任何事情都很感兴趣的求职者。
3、说说你最大的优缺点？
这个问题外企问的概率很大，通常不希望听到直接回答的缺点是什么等，如果求职者说自己小心眼、爱忌妒人、非常懒、脾气大、工作效率低，外企肯定不会录用你。外企喜欢求职者从自己的优点说起，中间加一些小缺点，最后再把问题转回到优点上，突出优点的部分。外企喜欢聪明的求职者。
面试前要做好哪些准备：
1、了解公司的业务模式。
2、尽可能理解你要面试的职位是干什么的?需要你具备哪些能力?
3、针对你要面试的职位组织一些基本的面试话术。做了必要的准备，才能做到在面试的时候能和试官面对面自由交流。
问题列举以及应对策略：
1、你为什么来应聘这份工作? "我来应聘是因为我相信自己能为公司作出贡献，我在这个领域的经验很少人比得上，而且我的适应能力使我确信我能把职责带上一个新的台阶" 。
2、你对我们公司有什么认识? 说几件你知道的事，其中至少有一样是"销售额为多少多少"之类。
3、你最喜欢的大学课程是什么?为什么? 说和你要应聘的职位相关的课程吧，表现一下自己的热诚没有什么坏处。
4、你最不喜欢的大学课程是什么?为什么? "我不得不说是我们大学的主修课程，虽然我知道他们只是例行一下公事，但课堂上死气沉沉，老师和学生都只不过想熬完这个学期"
5、你在大学期间最喜欢的老师是谁? 我一向的回答都是(事实上也的确是)：教我们广告营销的教授，他能使课堂充满生气。通过实例让学生把知识和现实紧密结合，而不是死读书本，我想我从他身上得到的最多。
6、你参加过义务活动吗? 现在就着手做一些义务活动，不仅仅是那些对社会有贡献的，还要是你的雇主会在意的，如果他们还没有一个这样的员工，那么你会成为很好的公关资源。
7、最能概括你自己的三个词是什么? 我经常用的三个词是：适应能力强，有责任心和做事有始终，结合具体例子向主考官解释，使他们觉得你具有发展潜力。
8、我们为什么要雇请你呢? 有的面试只有这么一个问题。
9、你对加班有什么看法? 尽量诚实--如果你说了"是"而实际上却不想，那么你会被人一直盯住。
10、你认为自己最大的弱点是什么? 绝对不要自作聪明地回答"我最大的缺点是过于追求完美"，有的人以为这样回答会显得自己比较出色，但事实上，他已经岌芨可危了。
12、除了工资，还有什么福利最吸引你? 尽可能诚实，如果你做足了功课，你就知道他们会提供什么，回答尽可能和他们提供的相配。如果你觉得自己该得到更多，也可以多要一点。
13、你参加过什么业余活动? 既然最好是让人觉得你处事不乏手腕，那么最好强调一下那些需要群体合作和领导才能的活动。
14、你为什么还没找到合适的职位呢? 别怕告诉他们你可能会有的聘请，千万不要说"我上一次面试弄得一塌糊涂……"指出这是你第一次面试。
15、你心目中的英雄是谁? 最好的答案是你的朋友或者家人，尽量避免说及名人。
16、你有什么问题吗? 一定要提问。
17、你过去的上级是个怎么样的人? 别贬低过去的上司，提一下他的长处和不足。
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