面试问题的基本类型

面试问题的基本类型

    面试问题的类型：

    类型目的建议

    个人问题从你的备审资料中提问， 想深入了解你个人.事先准备好自我介绍一分钟，三分钟，五分钟等三种版本或英文自我介绍。备 审资料应据实撰写，不可造假。专业问题评量你专业学科的相关知识与能力。

    时事问题. 了解你是否具有社会观， 国际观，具备优秀的公民条件。多看报章，杂志，新闻，了解各类社会 问题，国际情势，目前国家社会政策等。

    开放性问题了解你的校系认同，自我规划，兴趣，专长等。事先搜集校系的相关讯息，训练自我的表达能力。假设性问题测试你的临场应变能力保持冷静的头脑，从容应答 。

    更多相关的文章推荐，大家敬请关注应届毕业生求职网的面试问题栏目！

【面试问题的基本类型】相关文章：

面试问题的五大基本类型11-09

面试问题的类型07-29

职场面试问题的五大基本类型11-09

面试常见问题的类型解析盘点09-23

部门面试的基本问题09-26

构图的基本类型有哪些04-19

软件测试员应聘常见的基本面试问题10-16

2017小升初英语口语面试问题类型「汇总」06-19

主要的面试类型及技巧07-31

全面预算管理基本模式类型11-24