校学生会招新面试问题

时间：2024-01-24 07:33:44 面试问题我要投稿

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校学生会招新面试问题

校学生会招新面试问题1

　　1.首先自我介绍

校学生会招新面试问题

　　因为大家真的不了解，这就需要我们在最短的时间内向面试官表达最有效和最有利的信息。一般要包括班级、姓名、性格特征、相关的经历经验及一些重要的获奖情况等。

　　2.你的自我介绍很短，你认为它能突出你的优点吗?或者说你的介绍很长，你不觉得没有必要吗?

　　不能全部突出我的优点，但至少说明我的态度：简单、明快、不做作。

　　我做自我介绍可以不具备太多的辞藻，但是我认为我要有端正的态度。

　　3.你为什么选择来学生会，又为什么选择来这个部门?

　　学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的`机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台，它的宗旨是全心全意的为同学服务，而且进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己!(这样的回答是双赢的，不会给人做作的感觉)

　　因为我喜欢这里和我相信自己能够胜任这里的工作，总之是本着服务与发展的目的，为了自己和这个集体，希望在这里得到想要的锻炼，提高自己的能力，也相信我自己能够为这个集体作出一点贡献。

　　4.你有什么爱好、特长?

　　如实回答。在可能的情况下会让你进行才艺展示，所以千万不要无中生有。

　　可以突出在相关工作上的特长，比如写作和计算机等。

　　5.你觉得自己有什么缺点?

　　不能因为不愿意表现自己的缺点就不说，因为那代表你对自己没有总结，连你自己都不了解，缺乏观察力，或者让人认为你很自负、不好相处。服胆怯这一缺点，为了自己能走得更远更好，所以我下决心去克服它，正因为这样，我才有勇气站在这里，面对着大家，跨出生命新的一步之类，这些缺点最好是在某种程度上也是有益的。

　　在初试的时候一般就问这样的问题，主要是要做到诚实，语言表达流利，态度端正。

　　6.你觉得自己可以胜任哪方面的工作?

　　如果是很外向，善于交际的话，应该是说部门之间的交流和联谊问题。

　　如果性格比较内向严谨的话，就说适合处理部门内部的事务，相关的组织和管理问题。

　　7.你希望从这个部门得到哪些能力的锻炼?

　　组织策划能力、语言表达能力、交际能力及处事能力等。

校学生会招新面试问题2

　　一考察个人评价及生活方面

　　1，一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名?

　　2，你认为你曾经的理想与目前的现状是否有落差?(当想象与现实存在较大落差时，你怎样调节自己?)

　　3, 做过什么干部或工作?从中你有什么感悟呢?(换一种说法是：在高中或之前做过什么干部或学生工作吗?暑假或寒假有没有尝试着做过什么工作?从中你有什么感悟呢?)

　　4，通过这一段大学生活，你对大学的学习与生活有什么认识?

　　(意图：实际上就是对新环境的适应能力与敏感度)

　　5，有人说大学就是做一些你高中不敢做的.事，你如何看待这个问题?

　　考察能力方面

　　1，你认为宣传部应该是怎样的一个部门?

　　2，怎样发挥宣传部的作用?比如举办什么活动。

　　3，如果工作与学习发生冲突，你会怎样抉择?你的理由又是什么呢?

　　4，对于分配下的工作，你会怎么样去落实好?

　　5，对于宣传部的工作，你有什么设想或者创意?

　　6，你觉得在该部门，你可以负责哪方面的工作?(比如，联系相关人员，宣传，总结等)

　　7，我们宣传部应该怎样去提高学院的宣传氛围，你认为应该着手哪些方面?

　　8，进入宣传部你想做的第一件事是什么?进入宣传部后，你对自己有什么设想?(或者：如果你进入了宣传部，你有何打算(长远或近期的)?首先想做好什么?)

　　9，假如某部的部长失恋了，你怎么安慰他?

　　考察态度等其他方面

　　1, 如果部门内出现你不喜欢的人，你如何处理?

　　2，在宣传部，有时因工作需要，会让你做一些苦力工作(比如搬桌子之类)，你如何看待?

　　3，如果我们部有一些事情你不太感兴趣，此外也不要求你必须参加，你会怎么做?

　　4，如果你最近因为个人原因心情不好，你会如何处理工作?

　　附加题

　　1，如果你是副部，面对现在的招新工作，你会向部长提供哪些建议?

　　2，如果你是部长，为了扩大我们宣传部的影响与知名度，你认为可以试着去打造什么样的品牌活动?宣传部应该树立怎样的品牌形象?

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