大学社团面试问题
面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编为大家收集的大学社团面试问题，仅供参考，大家一起来看看吧。
大学社团面试问题
1、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力)
2、这个问题我会好好利用课堂时间学习，课下多复习。工作我会抽出课下和业余时间来做。如果有冲突尽量会和会里的同学协商做一下简单的调整。他要是死缠着问，你就说一定会尽量和别人调下，先做学习上的，毕竟学生的本职工作就是学习。
3、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力)
4、这你最后把各部门的工作简单了解一下，回答就轻松点。主要就平时多沟通协调这方面回答。
5、你进入学生会后有什么设想?
6、一开始你肯定有个意向的部门，你要之前熟悉打听下这个部门的工作情况，然后自己简单的有个设想就成，也别多伟大，简单的就行。
7、你哪方面比较擅长?
8、音乐、体育、舞蹈、组织协调能力、沟通表达能力、口才、写作等看你个人了。
9、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待?
10、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作?（同上）
11、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法?
12、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
13、这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题一定要说自己在这些方面的特长，切不可以想到什么说什么，没有重点。
14、这一问题需要你在面试前先考虑清楚自己喜欢什么样的工作及自己有哪些优点符合这份工作的要求。
15、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系?
16、大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，同时我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友!小提醒这个问题出现频率蛮高的，真的很经典!对你影响最深的一句话。如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解这句话，能讲出道理来!
17、你最崇拜谁?或对你影响最深的一个人?
18、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。所崇拜的人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
19、不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
20、一场长跑比赛中，你经过努力最终超过了最后一名，那么你是第几名?
21、我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者。
22、这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了。(应变能力)
23、你有什么业余爱好?
24、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘者问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
25、这种问题对那些兴趣广泛的人真的是小菜一碟，倘若你刚好相反，还是事先想一想或是多培养一些爱好吧。
26、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点?
27、不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
28、谈一谈你的一次失败经历?
29、可以谈谈失败之前自己曾信心百倍、尽心尽力。后来仅仅是由于外在客观原因导致失败。但是失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。
30、对xx部门的工作，你有哪些可预见的困难?
31、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚韧不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
32、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
33、与上级意见不一致，你将怎么办?
34、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
35、你希望与什么样的上级共事?
36、回答时最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。如：“作为刚步入社会的新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
37、这个问题是想通过应聘者对上级的“希望”判断出应聘者对自我要求的意识，这既是一个陷阱，又是一次机会。
38、如果你这次没有进入xx部门，你会怎么办呢?
39、“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!”
40、你对学生会是怎么看的？对于学生会你有什么想法?
41、学生会是联系学校和同学的纽带，是一个为同学服务的机构，也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长，为同学服务，并在工作中发现我的不足，提高自己充实自己。
42、你为什么要加入XX部门?(判断沟通能力和口才)你对XX部了解有多少？
43、回答这个问题时，一定要积极正面，如想要使自己能有更好的发展空间，希望能在相关领域中有所发展，希望能在XX部门多多学习等等；此时可以稍稍夸一下XX部，但切记一定要诚恳，不然可是会画蛇添足，得不偿失哦！所以建议你可以坦承的说出自己的动机，不过用语还是要思考一下。
44、你高中阶段有没有担任什么职务，这些工作对你影响？你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么？
45、这个主要看应聘者有没有经验，如果有当然好，没有就回答没有，要不会问你担任的感受，对你的影响等等。如果被看出是撒谎，对你的印象肯定不好！
46、这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力，更看重你是否稳重，有头脑，自信，能独立开展和组织活动的能力！回答这个问题一定要说自己自己在这些方面的特长，切不可以想到说什么，没有重点。
47、如果你进了学生会，怎么处理好学习和工作，干部和学生的关系？
48、大学里的学习是多方面的，学生会就是一个值得我去学习的优秀集体，相信在学生会里我能更快的提高，也能更好的学习。这个问题很尖锐，可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体，首先我会很尊敬他，我相信学生会的干部都有我值得学习的地方，我会很虚心的向他们学习，并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级，还是我的良师益友，我把他们当作我的学长和朋友！
49、有经验谈经验，如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发，切不可说没有，没有经历的人，很让人怀疑他的能力和观察力。
50、对你影响最深的一句话。
51、如果你实在想不起来，就找一句比较经典的什么老子，孔子，道家等等的话都可以，当然你要理解着句话，能讲出道理来！
52、你最崇拜谁？或对你影响最深的一个人
53、最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
54、一场长跑比赛中，当最后经过你努力你超过了最后一个名，那么你是第几名？
55、我尽全力的完成了比赛，无论结果如何，我超越了自己，我就是胜利者，这类问题没固定答案，其实就看你的反应如何了
56、你有什么业余爱好？
57、业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
58、谈谈你的缺点。
59、不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
60、谈一谈你的一次失败经历！
61、不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
62、不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
63、与上级意见不一是，你将怎么办？
64、一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
65、你希望与什么样的上级共事？
66、“如果这次未能当选，我会一如既往地努力做好本职工作，同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习，充实自己，提高自己，下一次我依然会来竞选。那时，再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷！”记得最后结束要说“谢谢！”总之问的问题一般不是是非问题没有标准答案，你往高标准上回答，说点好听的，一般就OK。
67、你最大的长处和弱点分别是什么?这些长处和弱点对你在部门的工作会有什么样的影响?
68、假如让你进入了自律，你会从那方面发挥自己的特长?
69、你不喜欢的人是什么样子的，如果部门内部出现这样的人，你如何处理?
70、你可以为我们完成哪些其他人做不到的事情?
71、如果我能给你任何你想要的工作，你会选择什么?
72、假如你知道你在学生会所学的知识到了社会工作时全都没有用，你有何感想?
73、你参加过什么公益或社会实践活动?你对这些活动有何感想?
74、和别的学生相比，你有何优势?
75、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
76、假如你是一名村官，政府给了你很多钱，你要给百姓办的第一件事是什么?
77、你为什么要选着学生会文艺部?
78、你觉得与别人相比，你进我部门的优势在哪里?
79、你对在我部门的认识，了解，它是主要是负责什么方面的工作?
80、你的特长，爱好、个性、有什么缺点(对自己的认识)?
81、你觉得可以胜任学生会部部长这个职位吗?为什么?
82、如果你被录取了，你对以后的工作有何设想?
83、你觉得你能得到些什么?学分?荣誉证书?锻炼?还是其他什么?
84、你有什么特别的才艺吗?展示一下
85、你会怎么处理同学之间的关系?万一出现摩擦，你准备怎么做?
86、你对学生会有什么了解?
87、假如部长让你一天之内写一份比较难的材料他有急用，但你这一天之内都有课完不成，你怎么办?
88、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训
89、做学生会工作会比较忙，你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想?
90、你认为做学生干部最重要的是什么?
91、你认为大学生活除了学业和学生会工作，还可以多些什么?
92、与你一起来面试的同学给了你什么感觉?
93、在学生会里，有时因工作协调，会让你去做苦力类的工作，你如何看待?
94、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?
95、你认为你在学生会工作中，哪些品质是非常重要的，你认为在此次选拔中你的优势在哪里?如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好地开展工作?
96、你认为你在一个团队中扮演什么样的角色?为什么?
97、你觉得办公室在此次纳新中都能做些什么?
98、办公室的职能是什么?
99、你觉得自己最像哪种动物?为什么?
100、你认为你身上的什么品质最吸引我们?
101、你愿意成为孙悟空、猪八戒、沙僧和唐三藏四人中的哪一位?为什么?
102、你认为你个团队中什么最重要?为什么?
103、你对创协的第一印象是什么?
104、如果你与部长的意见不合，你将怎么办?
105、在社团里，有时因工作协调，会让你做非相关技术类的苦力工作(给其他部门搬活动用的桌椅等)，你如何看待?
106、你为什么想要加入我部门，你对我部门有什么了解吗
107、你凭什么让我们通过你的面试(你有什么优势?)
108、打比方有时会无聊问你为什么不选..部而选我们..部
109、自己的爱好特长
110、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
111、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
112、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?
113、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?
114、如果你加入了这个部门，当你和你的部长的意见不统一的时候你怎么办?
115、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?”
116、在社团里，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?”
117、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?”
118、“如果部门内部出现你不喜欢的人，你如何处理?”
119、你怎么处理你的工作和学习的时间?
120、现在有一个赞助商和你谈合作，你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价，对方不合作就再找另外一家，还是愿意先出1200和他商议办?为什么?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
121、现在有两份工作，一份是很保险的固定工资的工作，另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途，你会选择哪一个?为什么?(考察学生的创新精神)
122、如果你加入了学生会/社团，当你和你的部长的意见不统一时的候怎么办?
123、你觉得你在这个部门，可以负责哪方面的工作?
124、在学生会/社团，有时因工作协调，会让你去做非相关技术类的苦力工作，你如何看待?
125、对于一项工作，你愿意个人完成还是团体合作?
126、大学的丰富多彩的校园活动中，例如：协会、学生会、艺术团、团工委，你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些，谈谈你对这些活动的认识。(考察学生对集体活动的兴趣程度，如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。)
127、谈谈大学你有什么目标，什么计划?(考察学生做事的目标感)
128、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识!(考察学生的应变能力，对待领导的态度
129、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的，做了一些有意义的、想做的事吗?(考察学生的语言组织能力，可以看出学生的活泼程度) ;
130、进入社践部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题)
131、当过班干吗?团支书或班长?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么?(很多学生在面试的时候都说自己是班干，这是一个很好的验证问题)
132、12 .以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题)
133、喜欢做想做生意，做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块，而老板要12，你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的，还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试?(这是面试学生会外联部或社践部的问题，可以考察面试者的耐心，谈判的能力)
134、你对学生会/社团有什么了解?
135、你为什么要进学生会/社团?
136、你进了学生会/社团会有哪些作为(具体的)
137、你的爱好，现在的职务等!
138、上大学已经一个多月了，总结以下你对大学的认识，你对大学的印象。(考察学生的语言表达能力，和对事情的总结能力。)
139、你为什么选择这个部门，觉得自己有什么地方是适合这个部门的吗?
140、如果与你的部长意见有分歧，但是你觉得你的才对，你会怎么办?怎样与你的部长沟通?你加入团委，加入这个部门是想要收获什么?
141、在一个部门里面工作，你比较看重的是什么?为什么?
142、你暂时跟你班上的同学相处怎样?都认识了吗?
143、你觉得自己是更适合自己一个人独立完成工作还是和团队一起完成工作。
144、当学习和工作发生冲突是你会怎么处理这种矛盾。
145、假如但你心情不好或者其他原因不想工作时，又有一项工作需要你完成，你能把它做好吗?你是怎么处理自己的负面情绪的?你的负面情绪会影响到你的学习或工作吗?
146、你最欣赏什么样的人?你最喜欢(讨厌)什么样的人?为什么?
147、怎么看待大学生谈恋爱的问题?对师兄泡师妹有什么看法?
148、你当刜选专业的时候为什么要选择这个专业?是自己对计算机有兴趣还是其他原因?
149、请问你想像中的团委是什么样子的，现实中团委给你的感觉是什么样子的;
150、你想在团委或者说在社团活动中学到什么;
151、你觉得你最大的优势是什么或者说最大的优点是什么;请举例说明;
152、你觉得团委最吸引你的地方在哪;
153、假如你被录取了，万一将来学习和我们团委的工作有冲突那你打算怎么处理呢;
154、假如你是部长，你的干事以借口不出席会议，或者推卸责任不肯花时间工作潦草了事你会怎么办。
155、为什么你希望来我们部门工作?
156、选择加入团委的原因
157、你认为团委的部长们给你们什么样的印象?
158、你怎样判断哪些工作是重点，而哪些不是重点?
159、干扰是工作中常见的事。过去你用什么方法来减少工作中的干扰的?
160、当工作与学习产生矛盾时，你怎么处理?
161、当你的工作很多的时候，你恰好有一些其他的事情，你想请团委里其他的干事来帮你。
162、每当你接到任务后，你会首先想到的是什么?是否会计划一下这次任务?会不会想起哪些注意事情?
163、你认为一个团队最重要的是什么？
164、你的业余爱好是什么/特长是什么？
165、你的想法与部长意见不统一怎么办？
166、你认为你相对于其他人来说来竞选科创部你的优势是什么？
167、你认为一个好的优秀的团队是个什么样的
168、用几个词语概括自己的优点。
169、社团、学习你怎么看，或者有冲突时你怎么处理外加上感情。
170、如果一个工作很麻烦你怎么办?例如是很琐碎的一件事。
171、你不喜欢那类型的人是什么样子的?如果所在部门出现，你会怎样处理?
172、当过什么职务吗?如果有，你遇到的比较棘手的问题是什么?谈谈你的收获或者感想。你在哪些方面比较擅长或者感兴趣? (接3)如果有，你觉得怎样的环境能促使它表现出来，或者说你喜欢在怎样的带领下做事呢?
173、团体举行集体活动时，你有过缺席参加的经历吗?为什么?可以举个例子吗?
174、你喜欢玩吗?例如呢?你觉得玩在你的时间安排中占了多大的一部分?
175、你觉得迚入一个社团或组织乊后，在对待工作方面什么最重要?
176、你对团委的第一印象是怎样的?
177、你报名的部门是?你觉得该部门的职能有哪些?
178、如果你迚入团委工作，当工作与上课时间冲突了，你如何选择?
179、过去在学校(社团组织或班级)有担任过什么职务吗?
180、如果你迚入了团委，会有意愿做部长吗?
181、如果你是老板，有唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧四个员工，现在必须炒掉一个员工，你会炒谁?为什么?
52、你是否喜欢摄影?有专业器材么?
182、你觉得你是一个有耐心的人吗？
183、给你十秒钟让我们记住你。如果满分是10分，让你给自己今天的面试表现打分，你会打几分?你觉得丢掉的几分是在哪里?
184、你的申请材料很让我们满意，但是说实话，你这次的表现却让我们很失望，你能解释一下原因吗?(对面试有戏的人说，考察申请人的面试反应，面试后需解释清楚)。
185、和别的学生相比，你有何优势?
186、你对今后大学生活有怎样的理解和期望?
187、你认为自己最大的优点和缺点分别是什么?
188、你是否参加过一些比赛，最这些比赛中你获得的最大成就是什么?
189、你比较喜欢独立工作还是集体工作?
190、你如何看待缺少工作经验这问题?
191、你喜欢和何种人共事?
192、能否介绍一下你的社会活动能力?
193、谈一谈你在刚迚大学的生活中遇到的问题，是如何解决的?
194、你希望在工作中能够获得什么?
195、请告诉我你在什么情冴下工作最有效率?
196、请讲一个这样的情形：某人说话不清，但是你还必须听他的话，你怎样与他交流才好?
197、你认为最困难的沟通的问题是什么?为什么?
198、哪些经历对你的成长最有用?
199、请讲述这样一个经历：为了完成某项工作，你有很多需要学的东西，但是时间又特别紧。你用什么方法来学会这些东西并按时完成了这项工作?
200、你做出了一个决定，但事情的发展事与愿违。你怎样弥补这种局面?
201、你认为你所受的教育对你生活的最大意义是什么?
202、介绍一下你的课外活动。你为什么愿意从事那些课外活动?通过那些课外活动，你都学了些什么?
203、你认为什么情冴下违反有关命令是很必要的，且不会受到惩罚?
204、你在和他人打交道时，遇到的最有挑战性的事情是什么?
205、假如干某一项工作，你有很好的专业知识和技能，但是还是遇到一些问题。你该怎样决定是否需要他人的帮助?
206、如果你进了某个部门，你打算和你的同学及学长建立什么样的关系?
207、就你的耐心而言，你认为什么样的人最讨厌?
208、你用什么方法来维持你和其他同学的强有力的关系的?
209、请讲一个这样的经历：你和你的同学在解决某问题上有不同的看法。你是怎样解决你们乊间的分歧的?
大学社团面试技巧
1.选择合适的社团(建议以兴趣和能力锻炼目标为选择标准)选择适合自己个性特长的部门和职务(最好对该部门职能做简要了解，有自我发展规划)
2.针对面试要求，可以准备面试演讲稿，求精求短求悍，结合职务要求突出在此方面自身独有的优势，强调自身求上进求发展的决心，一般包括求职原因、求职的优势、对该职务的认识和提出的措施，最后重申个人的决心，呼吁评委给自己一个证明自己的机会
3.稿子写好后，尽量背熟，能够脱稿并有感情的表述。并向此社团的负责人请教下社团基本开展的工作、活动等，以防止在面试过程中被提问而答不上来。
4 .正式面试时，注意服装仪表和礼仪。不一定非要正装，但一定要衣冠整洁、大方得体，显得干练，向面试官问好并面带微笑代之。面试过程中，语速适中，面对面试官，目光平和扫视，并保持微笑，让大家感受到你的真诚。
5.如果有评委提问环节，应当正视提问者目光，速记提问关键点，组织语言;如果遇到实在还不清楚的问题，真诚地回答，我还不是很熟悉，但是依然要表明自己对社团的热爱和学习的意愿，争取面试官的认可。
总而言之，面试最重要的就是不要紧张，别人问你什么就答什么，很多时候面试官不太在意你回答的内容，而是在意你的精神面貌，整个人给人的感觉。
一般面试的程序
1、自我介绍：建议大家给自己设立一个固定的介绍，最好有一些文采或者是有些幽默的。然后逢面试就搬上这一套，久而久之就变成了你的招牌了。
2 、问答环节：问来问去几个问题，不外乎为什么要来面试啊，如果成功了之后怎么样的。这里重要的是要答出诚意，让人觉得你是有做功夫，很有心地想加入该组织就够了。现在很多部门的面试会添加情景模拟这一环节。
3 、自由发挥空间：最后可能会问你有什么个人看法或者有什么要补充的，这里你就可以适量地张扬一下自己的个性，说说有什么特别的想法建议一类的，也可以吹吹自己以前的辉煌成就(这里切忌不要太嚣张了，怎么吹还是要真实才行)。
4 、有部分面试还分几轮，甚至还有笔试，估计内容不外乎对组织的建议或者写份活动的策划书，这里提醒新生们要注意咯!
面试中的注意事项：
1.尽可能的微笑微笑是沟通的桥梁，表达你的善意和尊重，显示你的信心。同时注意体态、礼仪。
2.尽可能降低心理紧张程度。没有必要就不要附加太多的肢体动作那样看起来比较慌乱。
3.面试时候要注意力集中有些面试官声音很小或者现场环境不好，稍不留意会听错或者遗漏。
4.面试前最好多收集该社团的资料，对社团有个大概认识。
5.做好自己个人资料的整理，认识自己的强项和不足，准备充分。
6.千万别迟到。
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