司机面试问题

司机面试问题

　　面试是通过书面、面谈或线上交流（视频、电话）的形式来考察一个人的工作能力与综合素质，通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。下面是小编帮大家整理的司机面试问题，希望对大家有所帮助。

　　司机面试问题 1

　　姓名： 性别： 年龄： 成绩：

　　一、对司机这一行业的'看法？

　　一、你找工作最在乎什么？

　　二、你对上一份工作有什么看法？离职的原因？

　　三、你以前开过什么车？各开了多长时间？

　　四、如果在给送顾客的途中，车子出现了故障你会怎么办？

　　五、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时，你该怎么办？

　　六、车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做？

　　七、你喜欢喝酒吗？你如何看待酒后驾车？

　　司机面试问题 2

　　1、你驾使机动车（如货车、挂靠车、小车等）多长时间了，有没有肇事事故记录？

　　2、你机动车驾使证是什么牌照？

　　3、你是否熟悉路况与交通规则？

　　4、你是否喜欢喝酒？

　　5、你如何看待酒后驾车？

　　6、最后一般都是要考察驾使技术能力的

　　司机面试问题 3

　　表面：视力、色盲、距离感、肢体协调能力、沟通力、交通路线熟悉、交通规则熟悉、驾驶技术等；

　　潜在：人品、稳定性、维修能力、处理突发事件的能力、工作主动性及独立工作的能力等。

　　涉及到具体专业岗位

　　1、 面试司机：

　　1）自我介绍，看口齿是否清楚，沟通是否畅通；

　　2）考察反应能力及处理突发事件的能力，如在接送客户的`路途中，车子抛锚了该如何处理应对等等；

　　3）技术考核，亲自去体验一下驾驶技术；

　　4）考核。部门主管出题，如果考试通过，可以办理入职手续。

　　2、 面试后考查：

　　1） 初步考查阶段。看人品，有没有稳定性；

　　2） 部门复查阶段。看车间环境适应能力及与相关部门的配合等，一般三天就可以看出一个人是否合适。

　　司机面试问题 4

　　面试问题（一）驾照是什么驾照？驾龄有多少年了？

　　解答：驾照就如实回答，驾龄问题比较广泛，回答不需要太准确，一般都回答5-8年左右就认为你是老司机，3-5年是职业司机。

　　面试问题（二）广东省珠三角地区、高速路段的路线熟不熟悉？

　　解答：这个一般当得上司机都多多少少会对高速路段有所了解，而有特点的地区限制，就必须有去过才知道，这个才是真正考司机的.难道，那司机们怎样回答呢？就说一下，你以前在那个区走过什么珠三角路线，随口说出几个比较大的高速路段出口，然后再看一下老板的反应如何。

　　面试问题（三）开车技术熟练吗？有没有严重违章记录？

　　解答：这个一般都会让你试车几天，作为你的试用期，技术好不好都会知道的，违章记录一般没有什么大的记录都不会成问题。

　　司机面试问题 5

　　有家大公司正准备以高新雇佣一名汽车司机，因为这家公司在当地有很高的知名度，所以前来应聘的人很多。经过层层筛选，3名非常出色，技术水平不相上下的竞争者进入了最后的决赛。

　　公司最后一轮面试的题目是：如果悬崖边有块金子，现在让你开车去拿，你们觉得自己能距离悬崖多近而不至于掉下去呢?

　　第一位应试者思考了一会儿，设想了一下实际中会出现的重重情况，然后推算出自己保证安全的距离大概是两米，所以他回答说："两米".

　　第二位应试者可能自认为驾驶技术非常高超，所以想都没想便十分有把握地说：“我觉得距离1米时，我也能保证安全。”

　　第三位应试者在前两位回答时只是静静地坐着，好像根本就没有思考这个问题。当被问及时，他淡淡地回答道：“这个问题无需考虑，如果金子所在的`位置真的是悬崖边，那么我会选择尽量远离悬崖，愈远愈好。”

　　最后，只有第三位应试者被录用了，因为只有他的安全意识最强，能够断然拒绝诱惑。而作为司机，这一点是必须具备的。

　　司机面试问题 6

　　1.形象要求：特别是行政司机或者小车司机，每个公司对他们的形象要求都比较高的，不是说长得要有多好看。而是衣着要比较得体，不能衣着古怪，头发也要清爽为好。最好不要染发等。更不要有纹身之类的。

　　2.要对驾驶路线熟：通常公司招聘司机都会要求司机对周边路线比较熟，这样做的目的一方面是节约油费，另一方面是节省时间。如果一个对路线不熟的司机很容易跑错路，浪费时间和油钱的。也就是浪费公司资源哦。

　　3.礼貌礼仪：司机还有一个重要的考评标准，就是是否具体一定的修养和涵养。所以说礼貌礼仪特别重要，比如说让你去接送客户、去机场接客人等，如果你没有礼貌礼仪那就等于砸公司的牌子。

　　4.安全驾驶知识：每个单位对司机的安全驾驶都很重视的。因为直接关系到公司的人员和财产损失的问题。所以司机面试的时候必须具备着方面的知识和认识。

　　5.车辆维护与保养：司机每天与车辆打交道，所以车辆的维护与保养是必须的`包括车内的清洁等。这些司机都必须知道的，最好还会一些简单的维修。

　　6.节油控制：很多单位对司机都有节油奖励和控制的，所以司机在这方面需要加强学习并掌握这方面的方法与知识。

　　司机面试问题 7

　　背景介绍

　　首先，我们要对面试者有一个基本的了解。请看以下几个可能的问题：

　　您有过多少年的驾驶经验？在驾驶过程中遇到过什么挑战？您是如何解决的？

　　您是否持有有效的驾驶执照和保险？如果您的保险过期或遗失，您会如何应对？

　　您是否曾经在夜间或恶劣天气条件下驾驶过？您是如何保证安全驾驶的？

　　您是否曾经在紧急情况下处理过车辆问题？您是如何解决的？

　　您是否接受过专业的驾驶培训？如果有，您觉得培训对您有什么影响？如果没有，您是否愿意参加驾驶培训？

　　这些问题的目的是了解面试者的驾驶、安全意识、应急处理能力和驾驶态度。这些因素对于一个合格的司机来说至关重要。

　　专业知识

　　接下来，我们可以询问一些关于交通法规和安全知识的问题：

　　您对交通法规有什么了解？您是否了解我国的交通标志和信号灯的含义？

　　您是否知道如何正确地使用安全带和儿童安全座椅？

　　您是否了解疲劳驾驶和酒后驾驶的危害？您是如何避免这些情况的？

　　在驾驶过程中，您是否知道如何保持车距和车速，避免追尾和碰撞事故？

　　如果遇到堵车或交通事故，您会如何应对？

　　这些问题旨在了解面试者是否具备基本的交通法规和安全知识，这对于他们的日常驾驶至关重要。

　　工作经验

　　我们也可以询问一些关于他们过去工作经验的问题，例如：

　　您在过去的工作中，负责过哪些任务？您是如何完成这些任务的？

　　您是否有过管理团队的经验？如果有，您是如何协调团队成员的.？如果没有，您是否有意愿接受管理职责？

　　您是否遇到过紧急情况？如果有，您是如何处理的？这些经验对您的驾驶有什么影响？

　　您是否愿意接受夜班或长途驾驶的任务？为什么？

　　这些问题可以帮助我们了解面试者的团队合作能力、应急处理能力和职业态度。

　　个人品质

　　最后，我们可以询问一些关于个人品质的问题，例如：

　　您是否注重细节？您是如何保持车辆整洁的？

　　您是否尊重乘客？您是如何处理乘客投诉的？

　　您是否有耐心和热情对待每一位乘客？为什么？

　　您是否愿意参加公司的培训和发展计划？为什么？

　　在您的时间安排上，您是否能够灵活适应公司的需求？为什么？

　　司机面试问题 8

　　1、拿一个检查红绿色盲的仪器，请你说出你看到的.是什么图形？

　　2、你以前开过车没有？开了多久？

　　3、你考的是什么证？

　　4、如果在给送顾客的途中，车子出现了故障你会怎么办？

　　5、车辆出抛锚了不能离开高速公路的行车道时，你该怎么办？

　　6、车辆在交叉路口有优先通行权的，遇有车辆抢行时，应怎么做？

　　7、你的驾龄？

　　8、你喜欢喝酒吗？

　　9、你如何看待酒后驾车？

　　10、你找工作最在乎什么？

　　11、你离职的原因？

　　12、对司机这一行业的看法？

　　13、最后一般都是要考察技术能力的。

　　司机面试问题 9

　　1、你是什么本？哪年取得？有几年驾龄？

　　2、你之前有司机的工作经验吗？在什么单位？工作了几年？开的什么车？

　　3、平时爱抽烟喝酒吗？对酒精依赖吗？

　　4、你是什么性格类型的人？

　　5、雨天、雪天行车经历多吗？应注意些什么？

　　6、你开车过程中造成违章行为多吗？

　　7、行车中车辆出故障了，怎么处理车辆问题？

　　8、出现意外事故时采取什么紧急救护方式？

　　9、你觉得自己是一个责任心强的人吗？表现在哪里？

　　10、行车过程中遇到喝醉的`人怎么办？

　　11、车辆停放位置及规定？

　　12、车辆保险包括哪些？什么时候办理？去哪里办理？

　　13、对一些反复性工作你有没有耐心？怎么做好？

　　14、对郑州市路线熟悉不？对河南省高速行车路线熟悉不？

　　15、谈谈驾车过程中接打电话、发信息的现象。你怎么做？

　　16、如果你被公司聘用，你会怎么展开工作？

　　27、对我们公司你想了解哪些问题呢？

　　司机面试问题 10

　　1、你考的是什么证？你的驾龄？

　　2、开车技术熟练吗？实际开过多少年车？都开过什么车？

　　3、有没有严重违章记录？一年有几次违章？

　　4、你喜欢喝酒吗？平时生活压力大吗？性格怎么样，如果老板偶尔发一些脾气，你该如何应对？

　　5、对北京路况熟悉吗？对北京哪些区域特别熟，如果客户让你推荐一个酒店，你能快速把他送达目的地吗？

　　6、能接受出差吗？即较长时间驾车到外省出差。

　　7、说一下你原来的工作情况吧，为什么离职了？对我们单位有什么期望？

　　8、还有其他想要了解的'问题吗？

　　（薪金待遇，保险福利，司机的工作职责以及特殊性，如不定时工作制、随叫随到等）

　　司机面试问题 11

　　一、基本情况与工作经验方面

　　请先介绍一下你自己。

　　了解司机的基本情况、沟通能力和自我表达能力。

　　你有多少年的驾驶经验？主要驾驶过哪些类型的车辆？

　　评估驾驶经验的丰富程度和对不同车辆的熟悉程度。

　　你持有哪些类型的驾驶证？驾龄分别是多久？

　　确认其驾驶证的合法性和与岗位要求的匹配度。

　　请讲述一次你在驾驶过程中遇到的最具挑战性的情况，你是如何处理的？

　　考察应对突发情况的能力和决策能力。

　　二、安全意识方面

　　在驾驶中，你认为最重要的安全措施是什么？

　　了解其对安全驾驶的`认知。

　　你如何确保在长途驾驶中保持良好的精神状态和注意力？

　　评估其对疲劳驾驶的防范意识。

　　如果遇到恶劣天气（如暴雨、大雪等），你会采取哪些措施确保行车安全？

　　考查应对不同天气状况的能力。

　　你是否有过交通违规记录？如果有，是什么原因造成的，你从中学到了什么？

　　判断其安全驾驶的历史表现和反思能力。

　　三、服务意识方面

　　假设你正在接送重要客户，客户对你的驾驶速度提出了不同意见，你会如何处理？

　　考察服务意识和沟通协调能力。

　　如果客户在车内有特殊需求（如调整温度、播放特定音乐等），你会怎么做？

　　了解其服务的主动性和灵活性。

　　你认为作为一名司机，如何为乘客提供优质的服务？

　　了解其对服务的理解和自我要求。

　　四、工作态度与职业素养方面

　　对于工作时间不固定的情况，你如何看待和适应？

　　评估其工作适应性和敬业精神。

　　如果车辆出现故障，你会如何处理？

　　考查解决问题的能力和责任心。

　　你对遵守公司规章制度有什么看法？

　　了解其对规章制度的遵守程度和职业素养。

　　你如何保证车辆的清洁和整洁？

　　评估其对工作细节的重视程度。

　　五、路线熟悉与导航使用方面

　　你对本地的道路熟悉程度如何？是否能快速找到常用的目的地？

　　确认其对工作区域的熟悉程度。

　　如果遇到不熟悉的路线，你会如何选择导航方式？如何确保准确到达目的地？

　　考察其解决路线问题的能力和对导航工具的运用能力。

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