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单位领导和同事们孤立你，你怎么办？
职场也是“江湖”，江湖中存在的怪现象在职场中也应有尽有！都说官场如战场，我认为职场同样充满了各种名利争斗，同样是充满了硝烟的战场。包括领导之间，部门之间，领导与下属之间的矛盾纠葛。那么，当身处职场中的朋友，如果遇到你上面的领导对你排挤、孤立与冷落，那么你应该怎么办呢？
回答提示：
①成绩比较突出，得到领导的肯定是件好事情，以后更加努力。
②检讨一下自己是不是对工作的热心度超过同事间交往的热心了，加强同事间的交往及共同的兴趣爱好。
③工作中，切勿伤害别人的自尊心。
④不再领导前拨弄是非。
一、理智观查，沉着冷静适应
这个时候，最必须的是理智，淡定从容，她们吃不掉你，天也塌不出来。但前提条件是自身，不必躁动不安，更不必去跟她们急，去明着跟她们抵抗，你越发心急，越发慌乱，越发中了她们的心坎，她们越发喜爱见到你不成功、大败的模样。
因而，你千万别自身乱了阵脚，要充足沉着冷静，激发谋略，理智观查，认真观察，从她们中找到漏洞，冲她们软处着手，并且要在从容淡定中，悄然无声，搞好一切。
二、以不变应万变，找寻漏洞
这个时候，她们最期待的是可以把你刺激性得一跳一跳的，你越急，越痛楚，跳得越凶，跳得越高，是她们越期待见到的。这个时候，你最必须做的，便是以不变应万变，以处于被动获得积极，以室内空间获得时间，以时间挪动室内空间，以拖待变，以静制动。
为自己留有充足的室内空间，便是为了更好地争得充足的时间，以时间上的拖，获得自身室内空间上的行动自如，只需拖得时间越长，转变的概率就越大，为自己回转的空间就越大，或许，在这个拖的全过程中，领导干部忽然就去世了，也是彻底有可能的。
三、化危为机，找到新生儿
沉着冷静，理智，以不变应万变。这一前提条件下，要积极地在自身的全球里，化危为机。常言道：越发风险的地区，越发安全性！越发风险的地区，越非常容易寻找取得成功的标准砝码。这个时候，你需要像豺狼虎豹一样，清幽地，机警地，在背地里盯住你的总体目标，从她们之中的一切一个人，寻找致命性的缺点，随后再进行强烈的进攻。
或是寻找别的能够相匹敌的主力资金，做为互换，一对一，一打一，一搏一。让她们把紧咬的裤脚，给松出来，不然，大伙儿两败俱伤，以你疯狂的精神实质和不理智，足够吓跑一切恶魔的妖精！不相信你试一试！
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