如何正确解答人资面试问题
面试题一：
对这项工作，你有哪些可预见的困难?：
1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
面试题二：
如果我录用你，你将怎样开展工作：
1、如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的'了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法。
2、可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
【如何正确解答人资面试问题】相关文章：
人资部门应聘面试问题11-24
如何正确解答面试的应变题01-29
如何正确跟进面试01-22
面试官应该如何正确选人识人?09-08
面试刁钻问题的解答方法12-22
如何正确应聘面试01-28
如何正确对待心理问题08-12
面试遇到偏题如何解答08-17
面试优缺点问题解答12-05
外企面试常见问题及解答11-24